好范文解忧愁1/9在学生会外联部的心得4篇【前言】本站网友为您精挑细选分享的优秀文档“在学生会外联部的心得4篇”以供您参考学习使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢的话就分享给朋友们一起学习吧!在学生会外联部的心得【第一篇】岁月如梭,犹如白驹过隙。此时此刻,往事云烟却又历历在目,现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从刚来学校的差不多一个月后我就在外联部干事情。时过一年半多,外联部不断的有人出,有人进,而我依旧满怀着对外联部的工作激情,留守在最后一班岗位上,一年半多的工作经历使我变得更加成熟与自信!下面是我在外联部工作一年的一些心得体会:首先,你应该想想你为什么要加入这么一个集体,你对外联部这个集体是否有所了解?是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们,协助老师做事情,起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用,同时也是在锻炼自己,提升自己的品味,增强自己的综合素质。我觉得外联部的成员必须具备的几种素质:好范文解忧愁2/9一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才,这就要求学生会成员必须具备积极主动性性,要学会去积极自主独立地去思考问题,去解决问题,不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养,去锻炼,不断地去提高自己;勤勤恳恳,踏踏实实干事的人固然是好的,最后也未必能在换届时脱颖而出,外联部成员必须学会积极主动,去自己处理问题,听别人指挥的人永远只能被牵着走,认真并不是成功的唯一要素。二是要具有团结协作的能力,具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体,需要每一位成员具有团队配合意识,因为不管什么事,一个人的力量是肯定不行的,即使去做了,效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。三是要有责任心、热情。其实,坦然的说,学生会的大部分事情,只要你有热性,有责任心,几乎每个人都可以把它做好,关键是愿不愿意去干,有没有责任心。一个缺乏责任心,没有多少热情的人,是干不好事情的。此外,也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识,还是其他各个方面,都应该好好学习,去培养,去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候,总会有人后悔自己当年没有好好学习,以至于在工作上花费了很多精力时间,到头来没有被留下来。许好范文解忧愁3/9多同学,因为学生会的事情,到头来挂了科目,这很不好。进入外联部可以说给我们增长了一些实际的工作经验,同时也为即将踏入社会做了一个很好的铺垫。在工作中最大的收获是收获了友情,是学生会让我们走到了一起。另外,我也学会了将时间进行合理的分配,同时安排计划好各项事务对我来说也是一次成长,对我而言也是一次很好的历练。以上是我在机机电工程系外联部一年半多来的工作心得体会,相信在系领导的正确指引,在指导老师的直接领导下,通过大家的共同努力,我系的学生工作一定能够蒸蒸日上,我系学生会和外联部的明天一定会更加美好!谈谈你对外联部职责的认识[模版【第二篇】1.2.3.谈谈你对外联部职责的认识?作为部长(副部)谈谈你对外联部门建设的想法?策划书作为和商家交流的一种重要形式,你认为赞助策划书最重要的在于什么?赞助策划书和活动策划书区别在哪里?假若让你完成一份策划书,你怎么做,谈谈你的想法。4.5.好范文解忧愁4/96.对外联部就赞助方面日益困难的情况,说说你的看法。就如何与其他兄弟院校的交流谈谈你的看法。作为副部,就如何配合好部长完成部门职责谈谈自己要如何做?7.8.9.简要叙述下你的一次拉赞助经历,并谈谈自己的想法。如果你成功竞选上部长了,请你谈谈你将如何展开部门工作。对如何保持干事的积极性,提几点针对性意见并简要说明。10、。请简要谈谈你竞选外联部长(副部)的动机在学生会外联部的心得【第三篇】随着期末的临近,学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的,大家一起跑兼职,拉赞助,平时常交流经验,并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律,乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力,在工作中得到锻炼,在共事中收获友谊,在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。这个学期我们的第一个任务就是“五一”的学生兼职。为了能为同学们提供尽量多的、安全可靠的兼职信息,让大家能够在长假期间参与到社会实践中来,我好范文解忧愁5/9们全体分头行动,在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系,最终成功的与李宁、康师傅两商家取得了合作。过程中,我放先在学校范围内写招聘启示,并对有兼职意象的同学进行初试,之后带初试通过的去公司参加复试,令人欣喜的是大部分同学都得到了兼职的机会,商家也表示合作的很愉快,这是双赢的结果。我们已经保留了商家的信息,期待以后的合作。同时我们也有一些不足:首先,我们的工作开展的有些晚,当我们联系上一些商家时,他们的招募工作已开始或接近尾声了,我们应吸取教训,接下来有暑假的兼职的事务,我们应从6月份就开始着手联络,早作准备,知己知彼,百战百胜。其次是我们在初试时应果断的把不合乎公司定的标准的同学推掉,这一方面为公司的复试提供便利,另一方面,带到公司去的同学能有比较高的录取率是对我院学生工作的肯定,十分有助于我们在学校范围内扩大影响与日后的兼职招募工作的开展。以前有的学生会遇到过这样的问题:由于几乎将所有参加初试的同学都带去参加复试了,致使录取率较低,之后不少同学打电话去询问情况,甚至怀疑此次与公司方合作的可信度,影响很不好。我们部门此次随未遇到此类问题,但应在往后的工作中多加注意。院级活动的赞助是我们部门本学期的工作重点,涉好范文解忧愁6/9及了互联网知识竞赛,校排球赛以及“非唱不可”k歌比赛。对于活动的赞助,我有几点经验:第一,要根据活动的内容确定要争取的商家,例如,互联网知识竞赛,可以联络社会上的网络教育学院,因为活动的内容接近于他们所要推广的项目,有利于宣传效果的最大化与其品牌的推广。第二,前期好好了解他们要宣传的内容是否是安全可靠、真实的,防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。三,活动前认真了解相关情况,写好计划书,出去前商量好哪些宣传我们可以提供,我们具体需要多少经费,活动的具体流程如何,商家关心的只有你可以给他们的宣传是什么和他们需要支付的经费,所以我们在合同书上应主要将这些信息写清楚,在宣传方式上做到具体以及准确,横幅能挂几条,挂在哪里(根据经验,不要说挂多长时间,因为横幅随时可能被一些收垃圾的人捡去卖钱,能挂多长时间真的只有听天由命了),能否在校内贴海报,针对球赛的能否在队员衣服上面印等等,不同的活动有其特有的赞助优势,在谈判中要突出,一吸引商家的注意,但无比保证一点:你说的事不要是很含糊的,要力求具体,这样给对方的感觉就是你们筹划的很细致,让他们觉得整个流程很清晰,一定程度上减轻了对于投入能否得到回报的顾虑,这一点十分重要。好范文解忧愁7/9另外,我们要保证我们能提供的宣传方式是在内部已经过商榷,各部门已达成共识了,不然在实施的过程中搁浅下来不仅会影响我们学生会的诚信度,而且可能要按照合同书上的规定进行赔偿,所以我们在拉赞助之前务必要把活动的详情熟悉于心,在谈判中细心谨慎,不确定的条款尽量不要提。四是针对活动宣传的落实情况,作为新时代大学生,我们一定要将诚信作为自己的人生第一守则,因此,对于在合同书上写明的条款我们一定要尽全力去落实,决不要抱着一种钱已经到手,剩的就随便糊弄糊弄就好了的心态,要记住,我们代表的是学生会,是整个学院的声誉。针对往后的赞助活动,我们要把范围打的更广,多与实力强的企业合作,广开门道,为下学期的迎新晚会做好准备,并争取多为同学们开展丰富的实践活动,这方面是我们这学期做的不足的,我们相信下学期会更好,充满希望。对外联部的认识(写写帮推荐【第四篇】我对外联部的认识外联部主要是负责为组织活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一向相当艰苦的工作,需要一定的人际交往好范文解忧愁8/9处理能力,语言能力等,很锻炼人的综合能力。除此之外,它作为一个部门更多的是配合性功能,帮助搞好其他部门活动,如负责联系、通知和传达等。联系各高校学生会和学校各分院也是它的一个职能。当然也可以单独给它安排活动,如组织各类联谊,包括班级间的、学院学生会之间、各学校学生会之间等等;邀请社会各界人士或有名学者到学校进行讲座啊;总之,外联部应该是组织中最活跃的一个部门,担负着联系组织内外关系、收集情报、传达信息,增进兄弟机构的联系与交流的重任。外联部是学生会的一个重要部门.是联系社会与学校的重要部门外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的。外联部也兼有联系各高校的职能。说句实在话,XX外联部让我看到了希望,让我能够兴奋起来。在XX学生会来了近两周,之所以在大一就选择加入学生会是因为听学长说XX学生会比较规范而且规模也较大!加入外联部后开了两次例会,虽然到目前为止没别的活动。不过这两次例会能让我感觉到XX区学生会的特点。更重要的是第一次开会时部长以及干事所表现出来的东西,直白点说就是能感觉到这个团体蛮强大,而且很规范。第一次开会时张元明部长就说“只要好范文解忧愁9/9一次无故缺勤,以后你就可以休息,3次迟到同样。但如果有事可以提前请假”。虽然有点狠但是我觉得很好,我不希望开例会时松松垮垮的,想来就来,跟菜市场似的。我想大家会在这种制度下把每次的例会放在心上,更重要是大家会在思想上重视外联部,换句话说大家蛮团结。很难想象每次例会都不按时到或者无故缺勤者能把工作做好。当然我也希望我们部门能在这种制度下也能很有活力,内部关系很融洽。其次就是感觉这个部门很强大,有很多东西值得我去学习。比如在拉赞助方面,可以多向部长和副部长请教,如何合理处理好学习和学生会的工作可以向XX学习,工作态度和责任心方面向XX看齐,如何写出一份有含金量的策划向XX同事请教,还有很多有才的同事,希望以后大家能互相帮助。真心希望外联部能成为一个令其他部门的部门羡慕的部门,有凝聚力的部门!