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2015江苏快达农化股份有限公司2015年6月安全培训培训大课公约认真听讲，不交头接耳；手机静音，有重要的事到教室外接听；爱护公物，保持教室整洁；尊重他人，尊重自我。目录一、事故案例二、安全意识概述三、如何提高安全意识一、事故案例山西省阳城县瑞兴化工有限公司“5·16”二硫化碳中毒事故一、事故案例2015年5月16日上午7时左右，山西省晋城市阳城县瑞兴化工有限公司二硫化碳生产装置泄漏，在检修过程中发生中毒事故，造成8人死亡、6人受伤。瑞兴化工有限公司主要以焦炭、硫磺为原料，通过合成、脱硫、冷凝、精馏、再冷凝等工艺生产二硫化碳（已列入工业和信息化部明令淘汰的落后工艺），年生产能力1.2万吨。事故发生在二硫化碳冷却池，该冷却池是长8.4米、宽4.4米、深2.2米的长方形水池，在正常生产过程中，合成反应产物（二硫化碳和硫化氢气体）经过水池内冷却管，二硫化碳被冷凝成粗产品，含有硫化氢的尾气回收利用。直接原因：二硫化碳冷却池内冷却管泄漏，1名操作人员在未检测有毒气体、未办理受限空间作业票证、未采取有效防护措施的情况下进入池内进行堵漏作业，造成中毒，其他13人连续盲目施救，致使事故伤亡扩大。一、事故案例国家安全监管总局要求：一、强化风险防控意识，提高科学施救能力。二、切实加强受限空间作业安全管理。三、加快淘汰落后工艺和产能。四、举一反三，深刻吸取事故教训。一、事故案例一、事故案例公用车间“5·16”操作工高处坠落事故一、事故案例5月16日下午，蒸发操作工杨某、贾某和杨某某三人根据车间安排，向废气吸收塔内投加活性炭。三人打开投料孔，并将活性炭搬上操作平台。15:00杨某感觉三层投料孔偏高，投料不方便，便搬来一块木板，搭在平台栏杆之上，在未将木板固定，未戴安全带情况下，爬上木板，操作过程中，不小心失足跌至地面，造成左大腿腿骨及左手臂前臂骨断裂。一、事故案例直接原因：操作工杨某登高作业时未落实防护措施，导致事故的发生。“起吊作业破坏反应釜事故”一、事故案例一、事故案例5月30日下午3时，技术部经理钱某让现场负责的高某通知江苏天目建设集团有限公司施工人员，卸十八酰氯6#反应釜的锚。施工人员邵威、韩康兵、高店法三人在吊锚时，由于葫芦滑链，导致锚掉入釜中，破坏釜与锚的搪瓷。直接原因：吊锚时，由于手控葫芦滑链，导致锚掉入釜中，破坏釜与锚的搪瓷。一、事故案例一、事故案例间接原因：1、安全意识不强，盲目蛮干；2、车间作业管理不严格，作业时未落实防护措施，未安排专人监护，未通知安全员办理安全作业证；3、车间安全教育不够，安排工作时交代不详细，风险识别不到位，没有识别到员工违章作业造成的后果。一、事故案例事故教训：1、作业管理要规范，必须严格执行《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014）；2、车间的教育要到位，全面进行作业风险识别，及时对岗位员工进行教育，提高员工的安全意识。目录一、事故案例二、安全意识概述三、如何提高安全意识安全意识：对自己正在做的事情及周围的环境情况随时保持警觉。二、安全意识概述您在工作中会经常考虑安全问题吗？您的回答是：从来没有很少注意经常√请考虑以下问题：安全意识很差安全意识有待加强恭喜你，有较强的安全意识二、安全意识概述请想一想以下问题：你是否希望安全地工作？你是否希望在你附近区域的同事都能安全地工作？你是否想要学习如何使自己和同事免受意外伤害？二、安全意识概述安全与你的关系二、安全意识概述您的回答是：是√否您有对安全的需求您的思想有问题你是否渴望花时间学习如何更为安全地工作，避免自已和他人受到意外伤害？您的答案是：是√否渴望安全思想有问题二、安全意识概述安全意识的主要表现形式（1）“安全第一”意识“安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措施。坚持安全第一，就是对自己生命负责，对企业负责，对家庭的负责。（2）“预防为主”的意识“预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法。虽然人类还不可能完全杜绝事故的发生，实现绝对安全，但只要积极探索规律，采取有效的事前预防和控制措施，做到防范于未然，将隐患消灭在萌芽状态，事故是可以大大减少甚至可以避免的。二、安全意识概述（3）遵守法律法规、规章制度意识随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，企业安全规章制度不断健全，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪，是安全生产的前提。（4）自我保护意识安全是自己的，也是大家的。往往因为自己失误，会伤害自己，伤害他人，甚至给企业造成重大的经济损失，危及到家庭及社会的稳定。（5）群体意识一般情况下，我们从事的是多人共同作业，一定要树立良好的群体意识，相互帮助，相互保护，相互协作，密切配合，这是保障安全生产的重要条件。二、安全意识概述安全意识的负面类型（1）混沌型缺少相关知识或培训，思想深处存在“生死由命”的想法。没认识到:这是不安全操作习惯，对有些违章已经成为习惯（2）自恃型思想麻痹：深信“这事不可能/也不会发生在我身上”。展现独立性，逞能，唯我能此类型多为技术熟练，专业工作年头多的“老”字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。俗语说“淹死会水的，打死会拳的”。二、安全意识概述（3）任务型为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。二、安全意识概述请考虑以下问题：发生伤害事故，谁的损失大？谁的痛苦最大？二、安全意识概述对企业损失：对员工损失：假如：外省的某企业发生一起工伤事故造成1人死亡。一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失却是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。企业结局：员工结局：二、安全意识概述人最痛苦的是什么？人死了，钱还没花掉！二、安全意识概述企业出了伤亡事故：领导丢脸（做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚）员工丢命二、安全意识概述丢脸VS丢命谁的损失大？二、安全意识概述结论：做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者！二、安全意识概述目录一、安全意识概述二、如何提升安全意识三、如何提高安全意识1、提升员工安全意识的三大法则：法则一：安全知识胜于安全设施。（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。）法则二：安全意识强于安全知识。（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）法则三：安全意愿优于安全意识。（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。三、如何提升安全意识三大法则表现为三个层次：安全知识是基本层次。安全意识是深层次。安全意愿是核心层次。三、如何提升安全意识2、应树立正确的安全理念(杜邦十大安全理念）所有的事故都是可以防止的员工的直接参与是关键各级管理层对各自的安全直接负责安全是被雇佣的条件所有的安全操作隐患是可以控制的各级主管必须进行安全检查员工必须接受严格的安全培训良好的安全就是一门好的生意工作外的安全和工作内的安全同样重要发现安全隐患必须立即消除三、如何提升安全意识公司的每一个员工都应该有这样的观念当你学习去注意、询问、观察你自己和周围其他人如何工作，你就会更加留意工作区域的安全情况。与此同时，你就能更好地辨别和消除可能引起伤害的因素。三、如何提升安全意识三、如何提升安全意识3、我们要注重“预防”：（一）应关注作业前的安全注意事项:（1）安全确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不符合规定的应该督促改正；（2）确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况)不要让其疲劳作业或有带有明显的不良情绪作业；（3）对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险应该及时制定预防对策；（4）熟悉各种操作规程并遵守.不得依个人意志行事。三、如何提升安全意识3、我们要注重“预防”：（二）应关注作业中的安全注意事项:（1）思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈;（2）杜绝以下几种不正常心理:麻痹心理好胜心理逆反心理好奇心理（3）注意周边环境,防止意外伤害.（4）提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患,尽快报告班组长或者安全人员以及时处理;（5）严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。三、如何提升安全意识3、我们要注重“预防”：（三）加强“三前”意识（1）“防在前”：落实各项防范措施牢牢掌握安全工作的主动权，使事故的发生率降到最低点。（2）“想在前”：有强烈的超前意识，保证安全工作抓细抓好抓出成效，保证安全生产。（3）“做在前”：及时的将发现的问题上报给安全管理者，消除和防止事故的发生。三、如何提升安全意识4、我们要坚持“四不放过”一不放过——事故的隐患原因不查清不放过二不放过——事故的责任人员未得到教育和处理不放过三不放过——整改措施未落实不放过四不放过——周围的员工得不到教育不放过三、如何提升安全意识一是：通过“四不放过”，我们可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。让我们来重新认识“四不放过”的四点意义三、如何提升安全意识二是：通过“四不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。三是：通过“四不放过”可以使责任事故者受到深刻教育，使他们从思想深处挖掘自己的过失，知道工作时违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待安全生产工作，从而提高职工的安全生产意识。四是：坚持“四不放过”，并不单单是为了使某些人受到处罚，而是只是想告诫这些人，尤其是这些违章的人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性，确保广大职工的生产安全。5、我们要做到“四不伤害”不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。保护他人不被伤害，更是我们追求的职业目标。三、如何提升安全意识6、八小时内外，不留隐患——安全需要全天候“高高兴兴上班来，平平安安回家去。员工家里隐患不排除，怎么可能高高兴兴上班来？如果心情不好，情绪恶劣，不仅自己容易走神，注意力不集中，还会造成情绪污染，影响同事的心情，破坏整体的安全生产气氛。下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会保证不出事故？三、如何提升安全意识7、规章制度血写成、不要用血来验证。——感谢制度和规程制度的本意是什么？制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。我们要用感激的心情对待那些为制度诞生付出了沉重代价的人们。他们在制度不完善的情况下，用自己生命健康的代价，完成了一次探险，不要让他们的故事在我们身上重演。制度的灵魂在于执行。企业最缺的不是制度，而是制度的执行。对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？答案：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。三、如何提升安全意识8、习惯性违章，不能习惯性不管——宁听骂声，不听哭声习惯决定安全。好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。习惯性违章的三个特点：一、顽固。二、传染。三、传承。把“习惯性违章”变成“习惯性反违章”，变成习惯性遵章。三、如何提升安全意识对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？答案：一、不会管。业务不熟、制度不清。二、不能管。自己也在违章。三、不敢管。管理者怕得罪人。四、懒得管。责任性不强。只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。三、如何提升