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坚持党的全面领导深度融入中心大局在高质量发展新征程上奋勇前进——XXX2022年党建工作报告一、2021年工作回顾过去一年，面对极其艰难的严峻形势，XX党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面贯彻XX、XX公司党委工作要求，扎实抓好各项部署落实，XX各级党组织和广大党员在抗击疫情、应对极端困难挑战中经受住了考验，党的建设各项工作得到进一步加强，为企业改革发展提供了坚强保证。（一）聚焦党委主体责任，发挥领导核心和政治核心作用。坚持党对国有企业的领导不动摇。在夯实党委主体责任方面，研究制定了全面从严治党主体责任清单、年度党建工作要点、精神文明建设目标分解表等重点工作，定期召开党建工作例会，累计召开XX次党委会，在安排党建工作的同时部署安全生产工作，做到同部署、同安排、同检查、同分析、同考核，同时对支部加强“五同步”考核。在加强理论中心组学习方面，结合党史学习教育年度学习计划，以《习近平论中国共产党历史》等书籍为指定学习材料，汇编了党委理论学习中心组专题学习材料，制定了中心组学习计划。全年共组织党委理论学习中心组XX次集中学习，X次专题研讨学习，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神等内容。在认真贯彻执行民主集中制方面，召开了2020年度民主生活会，征求了XX条意见和建议，修订完善了《党委会议事规则》，对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”，进一步健全了党委会的议事范围和议事程序；12月，圆满完成了XX厂第三届委员会换届选举工作，基层支部换届选举筹备工作正在有序开展。（二）聚焦组织建设，持续推进特色党建及试点工作。按照XX党委“党支部分层管理”工作要求，结合XX基层党建“一支部一特色”品牌创建要求，印发了《XXXX2021年党建工作报告》，确定了聚焦高质量发展主题，以“三比三提升”工作为主线，以党建三年行动规划“品牌创建年”为重点和“锻精粹党性炼精品石油”为特色党建工作模式。一是加强支部分层管理及支部考核工作。积极探索制定了具有可操作性的4类11项29条党建“3+1”月度考核机制，对全厂基层34个党支部进行评审验收，排出名次，确定层级。每月组织专人深入基层支部检查工作进度，协调解决工作中的问题和困难，各车间构建了特色支部建设框架，确定了党建文化主题和工作理念；18个党支部建成了党员活动阵地，融入党旗、誓词等党建元素展示墙，配齐电脑等硬件设施，使支部组织生活、“三会一课”有了场地保障，增强党组织的活力和凝聚力。二是以党员星级管理发挥党员模范带头作用。坚持把党员星级管理作为党员队伍建设的重要举措来抓，研究制定了评议工作流程，评定出2020年度六星党员53名，向XX、XX公司推荐了一大批示范党支部、优秀党员责任区、优秀党员、优秀党务工作者，并按要求评选了XX先进组织和先进个人；组织XX超半数党员分批次脱产封闭式轮训，全厂兴起党员积极参与中心创新创效热潮，都争当生产经营的能手、创新创效的模范。特别是XX党支部成立党员技术攻关小组，解决了脱硫塔“雨白”环境污染现象，年节省费用193.344万元。三是聚焦“创建”工作，提升支部建设水平。针对党员示范岗、党员责任区创建工作思路不清、认识不足、行动缓慢等问题，XX党委高度重视，深入调研，精心梳理，明确规范，以XX“四优”党员示范岗为基准，着力打造XXXX党员示范岗，提出“创建四问”，深挖品牌，精心制作XX党委“五先锋”示范党员“两标两牌”，精准发力深入创建了党员示范岗XX个、党员责任区XX个；特别是联合三车间党支部焦国园创建党员生产示范岗，以“三双三创”特色做法培养担当有为、作风优良的职工队伍，实现装置安全平稳长周期运行。（三）聚焦党史学习教育，不断汲取新的智慧和力量。自党史学习教育工作开展以来，厂领导班子个人、各党支部、中层领导干部制定了党史学习教育专题学习计划。一是深化党史学习教育政治引领，XX党委多次在动员大会、部署会、党建工作例会上，对党史学习教育工作作出安排部署，动员全厂党支部和党员以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话为基本遵循，明确学习目标和内容。同时组织党委中心学习组读书班开展党史学习教育XX次，编制了党史学习教育简报XX期，开辟了《党史百年天天读》等专栏，组织全厂党员干部观看了《古田军号》等多部党史题材红色电影。在党史学习教育组织生活会上，厂领导班子成员共收到XX条建议，全部完成了整改答复；XXX党支部、XX党支部、XX党支部多次上报了质量较高的视频作品；宣传部转载各级媒体有关党史方面的内容，制作了电视片并进行播放学习，推进党史学习教育走心走深走实。二是落实庆祝建党百年系列活动，制定了《关于组织开展庆祝建党100周年系列活动的通知》，确定了系列活动的具体内容，明确了活动时间和责任部门，面向基层，举办了党史知识竞赛，组建6名宣讲员在基层巡回开展党史宣讲活动，积极开展“建党100周年XX党委党员带你一起学党史”等主题活动，快闪《唱支山歌给党听》被“XX”平台采纳，受到社会广泛关注；同时大力开展了五一劳动节职工拔河比赛、职工合唱比赛、职工球类运动会、国庆72周年音乐会、主题摄影展等庆祝建党100周年系列活动；承办了XX公司“唱响主旋律歌声献给党”庆祝中国共产党成立100周年、“颂歌献给党、启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会；组织XX篮球、排球队在XX公司职工运动会中取得优异成绩，进一步激发了全体职工爱党、爱国、爱企的巨大热情，汇聚起共创美好生活的磅礴力量。三是开展“我为群众办实事”实践活动，XX党委紧紧围绕践行党的初心使命、根本宗旨，结合企业实际，认真解决影响企业发展，影响职工工作、生活的突出问题和矛盾，帮助解决职工群众“急难愁盼”的问题，大力开展“我为群众办实事”实践活动，在家属区安装充电桩主控设备7台等一大批工作的有序开展，推动43项职工群众“急难愁盼”的问题有效解决，更加激发了干部职工工作热情，对外树立了企业在新形势下的新形象。（四）聚焦党风廉政，营造风清气正的干事环境。以党的十九届中央纪律检查委员第五次会议精神为指导，切实履行管党治党政治责任，以高度的政治责任感，推动“两个责任”贯通联动一体落实。深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，持续开展以案促改“六严查”“四个专项工作”，全面加强“三个体系”建设；组织召开全面从严治党工作会议，逐级签订全面从严治党目标责任书，制定全面从严治党责任清单，讲授廉政党课2次，促进“三级约谈”全覆盖。同时依规依纪开展执纪审查，全年共办理问题线索17件，党内警告处分3人、诫勉谈话4人、谈话提醒37人、批评教育1人，全方位营造不敢腐、不想腐、不能腐良好工作氛围。（五）聚焦宣传工作，加强意识形态工作主动权。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。XX党委始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线抓思想理论建设，发挥文明单位、文明岗在精神文明建设中的示范引导作用，举办道德讲堂两期，设立了爱心驿站，增设了青年志愿者服务岗，完善志愿服务信息平台建设，还通过电子大屏、宣传栏、发放宣传单等形式，深入推进德治和法治相结合，引导职工讲文明、有公德、守秩序、树新风，倡导文明风尚传播正能量，营造良好的道德文化氛围，增强群众文明意识。（六）围绕中心，聚焦重点，推动群团工作再上新台阶。目前企业处于转型升级、高质量发展的特殊时期时，做好国企党建与生产经营深度融合，是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实现国有企业改革发展的必由之路、成功之路。一是融入中心、创新创效。XX党委全力引导全厂党员积极参与中心创新创效工作，争当生产经营的能手、创新创效的模范。特别是XX支部烃化尾气并入天然气管网，每日节约液化气40000方，减排CO259吨；XX支部“品牌攻坚小团队”组织为期一周的全厂安全工器具预防性试验；XX支部与省生态环境厅聚焦党建联系点，进一步推进环保装置纳入主装置管理，确保生态环境保护工作取得实实在在的成效。二是加强服务、凝心聚力。XX党委坚持“从群众中来，到群众中去”，认真听取困难党员、群众的意见建议，多措并举提高困难群众的满意度，多次带头捐钱，节前慰问困难党员，切实把党组织的温暖送到党员身边；团委多次带头参加“增强环保意识共建美丽家园”植树活动，组织团员青年在全厂范围内集中清除白色垃圾，擦拭展板灰尘，维修公共设施，清扫下水道垃圾，调动了党团员的服务积极性，增强了凝聚力和向心力。党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，突出表现在：一是基础党务工作还存在薄弱环节，个别党务工作者的能力和素质有待进一步提升；二是基层党员教育管理形式单一、监督乏力。基层支部党内组织生活学文件、读资料较多，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；三是抓党建思路还不够开阔，推动力度不足。开展党建工作的抓手和载体较为贫乏,支部特色党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够；四是抓党建的压力传导力度不足。一些基层单位党政负责干部履行“一岗双责”不到位,工作安排多,督促落实少的现象依然存在，问责不严、考核不力,致使压力传导逐级递减；五是受疫情影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出。这些问题将成为我们今后持续深化特色党建创建工作的“突破口”，有的放矢加以逐步改进。二、2022年党建工作思路及主要安排2022年是新一届党委的开局之年，也是党建工作三年规划的决胜之年，更是国企改革三年行动的收官之年，按照XX、XX党委的安排部署，XX党委的工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和来陕考察重要讲话精神，做到“两个维护”，积极捍卫“两个确立”，聚焦2022“巩固深化年”，进一步围绕企业安全生产中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，为企业“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。(一)坚持政治统领、强根固魂，提升党建工作引领力。切实做到增强组织影响力，树牢企业党建新形象，重点要强优势、上台阶、创一流。一是充分发挥党委全面领导作用。落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，优化“三重一大”事项决策程序，不断完善XX党委党委发挥把方向、管大局、促落实领导作用的方式和途径。二是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习入脑入心。落实党委理论中心组学习制度，健全完善党委会议第一议题制度，继续以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等为基本教材，以“三会一课”等为载体，通过“学习强国”、知识竞赛等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是持续推进党建理论研究。深化XX公司“XXXXXXX”特色党建工作体系和XX公司“XXXXXX”特色党建工作体系在XX全面落地落实、成熟运行，破除惯性思维，研究问题对策，形成长效机制，理论指导实践，发布一批提升国企党建质量和水平的理论文章。(二)坚持融入中心、凝心聚力，提升思想教育渗透力。通过不断深化思想政治工作，凝心聚力，充分调动广大职工的工作积极性，以助力企业发展。一是扎实开展职工思想政治教育和新闻宣传。以凝心聚力、鼓舞干劲为目标，深入开展形势任务教育，讲清内外部形势、讲清XX“十四五”战略、讲清XX部署要求，引领干部职工坚定信心、知压前行、担当作为。强化新闻宣传服务企业发展战略鲜明导向，紧紧围绕XX战略实施、年度重点工作及生产建设、市场营销、科技创新、改革发展、队伍建设、“三比三提升”等主题策划新闻选题，推出系列深度报道、亮点报道。二是抓牢抓实抓细意识形态工作。压实党委主体责任，每半年专题研究一次意识形态工作，明确各级党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工