情况报告集团公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告

集团公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告2022年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，构筑“防火墙”、念好“紧箍咒”、拉起“警戒线”、织就“防护网”、常打“免疫针”，创新方式方法设置“安全阀”，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。现就公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）狠抓巡察整改落实公司通过“前、中、后”三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。回顾“前半篇效果”。结合2022年市委巡视组巡视“回头看”反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改“前半篇效果”，根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创新创效开展业务，有效防范经营风险。狠抓“后半篇文章”。公司以整改过程中健全、修订、完善的相关制度规定为抓手，狠抓“后半篇文章”，认真落实“三重一大”决策制度，严格管理财务工作，严管严控经营管理风险，进一步推动了公司工作有序发展。推进“中长篇管理”。公司将巡察整改看做“中长篇文章”，通过修订、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》等一系列制度，强化对制度落实的监督管理，进一步提升整改工作常态化、整改成果长效化水平。（二）强化从严治党能力公司始终抓好“主体责任”和“一岗双责”落实，从源头上把控好党风廉政建设工作要求。强化工作部署。2022年初，公司组织召开了年度党风廉政建设工作会议，第一时间对年度党风廉政建设工作进行了部署。会上组织全体支委和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，会后同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁履职尽责有机结合起来。公司还认真编制了年度全面从严治党实施方案和纪检监察工作要点，将党风廉政建设“主体责任”部署要求落到细处、化到实处。层层压实责任。按照集团纪委部署，结合工作实际，公司制定了《2022年某某公司贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，涉及XX余项指标，全面覆盖公司本部XX个部门，层层压实了党风廉政建设责任。同时，《主要任务分工》还适时延伸到子公司范围内，有针对性地推动了公司党风廉政建设责任到基层、进一线，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。把牢意识形态。公司坚持将意识形态领域工作贯穿于党风廉政建设全过程中。2022年上半年，共召开艺术指导委员会会议XX次，审核把关好影视内容生产的意识形态关卡。根据公司中心任务，编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2022－2024年）》，提出了新冠肺炎疫情常态化防控期间“把、压、严、强、同”五字诀工作方针，坚持党管意识形态工作，坚持党性和群众性相统一，坚持传统与创新相结合，沿“抓住‘一条主线’、依靠‘两个做好’、着眼‘三大板块’、聚焦‘四个着力’、建设‘五大阵地’、做到‘六个认同’”的思路，不折不扣地把各项工作任务落到实处。（三）筑牢全员底线红线公司以“传、明、盯”三字经，引导全体党员、干部，进一步拉紧党风廉政的“警戒线”。传达上级精神，筑牢底线。自1月以来，公司利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委十九届六中全会、北京市纪委十二届六中全会精神以及市纪委监委关于新冠肺炎疫情防控监督的相关要求，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩。明确廉政责任，筑牢防线。根据集团统一要求，公司组织全体管理人员，主动、细致编制各管理岗位权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入权责清单内，进一步明确管理人员的廉政责任，将权力有效扎在制度的牢笼内。盯紧重点领域，筑牢红线。公司始终紧盯人、财、物、业务等重点领域，明确各个领域绝对不能触碰的红线，常态化开展重点业务领域的监督检查工作，落实好“四个常态”。6月15日，公司组织“心存敬畏，以廉律己”主题党日活动，为全体党员、干部讲述了“‘两会’上的‘纪言纪语’”，从“两会”代表、委员的角度，帮助他们进一步树立红线意识。（四）落实疫情防控监督公司严格落实好疫情防控监督工作，多措并举确保防疫经营“两不误、两获胜”。发挥纪检监督作用，明确主体责任。公司充分发挥纪检监督对于全体员工从业的指导约束作用，监督落实北京市疫情防控要求，明确公司党支部和党员主体责任，把各部门疫情防控工作情况纳入党风廉政建设体系中，对工作不力的部门或个人严肃追责问责。公司纪检委员深入一线，检查各环节、各领域疫情防控工作，查找工作盲点弱点，及时解决相关问题，扎实推进各项防控工作落细落实。发挥职能监督成效，推动企业发展。公司以职能监督促使各部门落实好北京市、集团和公司的防疫措施和要求，摸排好各部门员工及其共同居住人身体状况，严防“跑冒滴漏”的情况发生，在确保全员身体健康和生命安全的同时，按照“风险可控、有序推进”的原则，分阶段抓好返岗复工这一根本，为后续争分夺秒干、开足马力追创造了良好条件。落实保障监督要求，助力达产达效。公司充分发挥纪检工作保障监督的作用，监督广大党员、干部落实好年度目标责任，全面打响“达产”保卫战。在持续监督各部门疫情常态化防控的同时，公司紧紧围绕主责主业，深入分析疫情带来的不利影响，着眼项目回款和拓展两方面，确保复工复产取得实质性成效。同时明确时间节点，助力莱太花卉市场升级改造等重点项目建设，进一步监督、强化安全管理，确保重点项目建设有序推进。（五）树牢纪律规矩意识公司紧盯重点问题和重要节点，经常性为全体党员、干部打上“免疫针”，持续强化纪律意识和规矩意识。紧盯中央八项规定精神和“四风”问题。公司将落实中央八项规定精神和持之以恒整治“四风”问题作为一项常态化工作来抓，在年度全面从严治党工作实施方案、纪检工作要点以及党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书内，均加入这两项内容，进一步提升全员贯彻中央八项规定精神、抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。做好经常性党风廉政建设教育。公司除在年初召开党风建设专题会议外，还于6月15日组织开展了第一期党员“微党课”授课，基层党员围绕《“谨小慎微”，维护政治生态的“风清水碧”》的主题，深入阐述了自己对于“慎独”“慎初”“慎微”“慎欲”的认识，从基层党员的角度阐释了进一步提升党性修养、筑牢思想防线、提升纪律意识、守住底线红线的重要意义。。按照“五个一”落实廉洁过节要求。公司在元旦、春节、清明节、劳动节等重要节日期间，积极发挥党风廉政建设自查小组职能，及时向公司全体员工发送廉洁过节通知，组织全员认真传达领会集团相关文件精神，积极开展警示教育，牢固树立全员廉洁过节意识，严格落实公车使用、封存及办公场地安全生产等要求，确保公司范围内无任何违法违纪现象发生，有效保障了公司办公场地消防安全、交通出行安全和网络信息安全。二、下半年工作计划2022年下半年某某公司将在落实党风廉政建设工作基本要求的基础上，持续创新方式方法，设置“安全阀”，为公司营造“风清水碧”的政治生态提供坚强保障。（一）发挥党员先锋模范作用，摸排风险，抵御风险结合公司品牌党支部建设，充分发挥纪检监督作用，开展“党员带头查风险”“党员引领御风险”活动，分别组织职能部门和业务部门，就工作中可能出现的风险事项、风险环节，进行全面、深入的排查，建立风险清单，提出切实可行的风险预防措施和风险抵御措施，有效助力公司经营发展水平的进一步提升。（二）创新党员监督管理模式，评定五星，晋升等级结合公司品牌党支部建设，以“评星晋级”方式强化党员监督管理，以分别代表组织领航、学习提升、廉洁自律、先锋模范、联系群众五个维度的红、橙、绿、蓝、紫五颗星开展党员积分管理。其中，绿星代表“廉洁自律星”，旨在通过创新监督管理，进一步提升公司党员的廉洁自律意识，拧紧廉洁从业的“安全阀”。（三）常态开展廉洁警示教育，明确红线，筑牢底线按照年度全面从严治党工作实施方案要求，常态化开展廉洁警示教育，每年3月召开党风廉政建设工作会，每年6月、12月定期召开两次党风廉政建设主题党日活动，并随时随地做好廉洁警示教育。同时，为持续加强公司对执行中央八项规定精神、持之以恒整治形式主义官僚主义问题的宣传教育，12月底前公司将编制一份整治“四风”问题学习汇编，组织一次预防形式主义官僚主义问题在线问答，进一步提升公司党风廉政建设成效，为进一步营造风清气正经营发展环境奠基筑石。下半年，公司将在集团党委、纪委的坚强领导下，严格落实全面从严治党工作实施方案和纪检工作要点要求，持续强化党风廉政建设工作能力，落实落好疫情防控监督职责，创新工作方式方法，提升党风廉政建设成效，坚决助力公司在严峻形势下的“弯道超车”。