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好文档，供参考1/4行政人事岗位职责【热选4篇】【题记】这篇精编的文档“行政人事岗位职责【热选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！行政人事专员岗位职责【第一篇】1、负责公司人员的招聘工作、包括与用人部门沟通、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等2、员工培训，包括入职培训、相关的技能培训3、员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通4、办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等、5、协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程6、监督各个制度执行7、协助部门主管处理各项工作好文档，供参考2/4行政人事岗位职责【第二篇】1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。行政人事岗位职责【第三篇】1、服务分管副总经理的指挥，认真执行其工作安排；2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；3、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管好文档，供参考3/4工作；4、组织做好公司相关印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记；5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议；6、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制行政人事部的方针目标，并组织贯彻落实，负责组织对人力资源发展、劳动用工等指标计划的拟订、检查、修订及执行；7、制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促；9、组织并做好来客接待和公车的管理工作。行政人事部岗位职责【第四篇】1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法好文档，供参考4/4律法规政策。3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。4、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。7、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。8、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。9、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。11、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。12、完成上级领导交办的其他任务。