行政人事岗位职责（4篇）

写作好帮手1/4行政人事岗位职责（4篇）【导读】这篇文档“行政人事岗位职责（4篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！行政人事岗位职责11、协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2、全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；3、负责劳动关系处理，劳动合同报备、社保办理等；4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求；5、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作；6、妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作；7、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新；写作好帮手2/48、负责人力资源状况的统计、报表制作与分析；9、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；10、协助上级完成其它工作事项。行政人事专员岗位职责2岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责员工考勤的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；10、其他突发事件的处理。写作好帮手3/4任职要求：1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。3、熟练使用各种办公设备及办公软件4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。行政人事岗位职责31、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的关系；写作好帮手4/47、协助公司相关活动的开展和执行；8、领导交办的其他工作事项。行政人事专员岗位职责41、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作