国有企业领导人员高级研修班个人学习心得

国有企业领导人员高级研修班个人学习心得国有企业领导人员高级研修班个人学习心得八月流火，市国资委举办xx市国有企业领导人员高级研修班，为我们奉上了热气腾腾的精神大餐。作为一名国企新人，这顿大餐来得太是时候了，本领恐慌、知识恐慌让我学习起来如饥似渴，此次培训收获颇丰，感悟良多。习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业为我国经济社会发展、科学技术进步、改善民生福祉等方面作出了不可替代的历史功绩。做好国企的事，关键在党，主要靠我们国企人改革创新，锐意进取。新时期，国企发展面临新的机遇挑战、新的内外环境、新的任务要求，我们国企人必须要有“苟日新，日日新，又日新”的改革意识和创新思维，才能在新时期再创新业、屡建新功。一是牢记国企姓党，新时期要践行新思想强根铸魂靠党建，凝心聚力谋发展，国企领导人绝不能存在“重经营、轻党建”的“商本位”思想，而要把抓党建作为第一职责。xx国资委组织处处长xx在《xx国企党建工作与实践》课上指出：“国企党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，可见经营和党建不是天然对立的。党组织在国企的经营管理中起到了定盘掌舵的核心作用，党员坚强，则队伍坚强，组织有力，则企业有力。有人说现在是“黑天鹅满天飞，灰犀牛满地跑”，我们国企领导人要把国企党组织建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”国企党组织，才能在国际环境日趋错综复杂、国内面临不少困难和挑战的新时期保持战略定力，保持清醒头脑，迎难而上，奋发有为。二是牢记国企为国，新时期要有新作为国企作为国民经济的“压舱石”和“稳定器”，肩负政治责任，经济责任，社会责任的重任重责。组织部副部长xx在开班仪式上要求我们国企领导人进一步提升“担重任，扛重责”的能力和水平，落实中心大局，驾驭复杂局面，努力创新突破。国有企业高质量发展的背后，离不开国企改革的不断深化。国企改革永远在路上，要做好国企改革三年行动下半篇文章，还需要巩固改革已有成果，进一步明确改革方向，聚焦主责主业，优化资本布局，激发内生动力。作为人才发展集团的一员，我深深懂得人才是第一资源，事业要兴旺，企业要发展，技术要进步，离不开人才的智力支持。新时期人才资源的争夺已经到了白热化的程度，各地人才政策竞相出台，人才集团纷纷成立。国企要有危机感和紧迫感，要充分利用各种资源，发挥自身优势，聚焦人才工作，关心关爱人才，留住人才，用好人才，构建如鱼得水、如鸟归林的一流创新生态。三是牢记廉洁从业，新时期要树立新形象国有资产是全体人民的共同财富，我们国企领导人是为民守财，为民聚财，为民理财，一分一厘不能贪，金山银山手莫伸。纪委副书记xx在《旗帜鲜明讲政治守规矩做党和人民的企业家》课上语重心长告诫我们，要始终把讲政治守规矩作为国企领导人的职业操守。她还以案说法，用发生在我市融资领域的一个个触目惊心又令人痛心疾首的案例，为我们划红线、敲警钟。国企人手上有不少的资源，在市场环境下面临的诱惑更多，一定要有一心为民、夙夜在公的宗旨意识，战战兢兢、如履薄冰的清廉意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线。习近平总书记说要扣好第一粒扣子，人才发展集团正处于初创阶段，一开始就要立好规矩，守好规矩，让规矩意识贯穿始终，集团发展才能走得正、走得稳、走得远。五天的学习时间一晃而过，感觉意犹未尽。集中学习是短暂的，研修班结业了，但学习没有结束，保持不断的学习应该是终身的习惯。俗话说高手在民间，人民是更高明的老师，我要继续保持做小学生的态度，向人民群众学习。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是更大的课堂，我还要努力把理论成果实实在在转化为工作成果，交上满意的成绩单。