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2021年党群办工作总结（1）2021年，党群办学习贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力适应新形势的需要，在系统党委的领导下，切实做好党建群团工作，进一步提升党组织活力，深入开展“党史学习教育”、“我为群众办实事”实践活动，以中国共产党成立100周年为契机，主动服务中心，融入大局，努力为实现全年工作目标定位提供坚强保障。一、党建工作落实情况（一）强化从严治党，不断提高政治站位5月份制定了《xx局政治责任清单》、《xx党风廉政建设履职正负面清单》、《xx党风廉政建设责任清单》，通过党员集中研讨，观看视频等形式，使全体党员干部“四个意识”树立得更牢，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加坚决。（二）认真开展“党史学习教育活动”在x月份召开了x系统党史学习教育动员部署会议以后,截至目前，组织开展党史学习教育集体学习xx次，机关个人自学平均xx次;开展专题学习研讨两次，重点围绕“新民主主义革命时期历史”和“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”两个关键时期历史进行专题研讨。组织全体机关干部撰写心得体会x余篇,并围绕专题学习，结合自身思想、职责开展机关党员干部专题研讨交流两次；对各党支部开展党史学习教育活动进行巡察指导，对建立完善相关制度和规范档案管理进行具体指导；利用红色资源开展党史学习教育x次,分别是组织参观学习了英雄烈士纪念馆和观看《我和我的家乡》爱国主义题材电影。（三）深入开展“我为群众办事实”实践活动根据xx要求，结合实际，制定了xx开展“我为群众办实事”实践活动工作方案，现征集意见建议x条，认领民生实事项目x项，已经完成x项，剩余x项正在落实完成。（四）切实抓好队伍建设和自身建设一是制定和落实党员发展计划。把好党员入口关，做好党员积极分子的选拔培养，将党员发展的重心放在一线表现优异的职工和业务骨干中。今年上半年在原有的x名发展对象的基础上，发展了x名入党积极分子，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。对于事业单位机构改革工作要求，及时完成了党员党组织关系转接工作，确保党员正常参加组织学习。（五）扎实开展党员志愿服务活动组织xx干部职工x余人次，到xx期间开展志愿服务x余次。（六）严格遵守党内政治生活制度严格执行“三会一课”“三重一大”“1241”工作机制，定期召开支委会，支部成员明确责任分工，对所属支部定期进行党建工作督查指导，共督查指导x次。二、存在的问题（一）党建工作标准化，规范化建设还有待加强，党建传导压力，压实责任还不够，对所属支部党建工作的指导、督导力度还需加强。（二）联系群众，服务群众不到位，服务群众的能力发挥的不够充分，群众办事难的问题没有完全得到解决。（三）多忙于事务性工作，党内组织生活制度建设重视还不够，研究还不够深入，监督还不够严格。三、下一步工作计划（一）把政治建设摆在首位，学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，增强践行“两个维护”的政治自觉。（二）注重实际成效，坚持把党史学教育与“我为群众办事实”实践活动相结合。（三）以党建工作为引领，全面落实党建工作责任制，进一步发挥党建引领带动业务工作，改革工作中的作用，引导党员干部发挥模范带头作用。x公司党群工作汇报（2）一年来，在XX公司党政的坚强领导下，一公司党支部坚持以党的十九大精神为指导，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题紧紧，围绕一公司发展建设中心工作，全面加强党的思想、组织、作风、制度、队伍和廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为一公司实现和谐稳定发展提供了有力的政治保障。现将党群工作总结如下：一、党群工作开展情况（一）党建工作。在“x”主题教育开展方面。班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统地学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记在“x”主题教育工作会议上的讲话、中共十九x中全会精神，通过调查研究、座谈交流，召开主题研讨会、下发工作方案、与职工谈心谈话、征集合理化意见建议及整改落实等举措，着力解决了党员及职工群众中思想认识不统一、程序步调不一致、工作衔接不配合、履职履责打折扣等一系列问题，使全体党员理论学习有了收获、思想政治受到了洗礼，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在星级标准化党支部创建方面。一公司党员共x人，其中x人在岗，另外x人正在办理党组织关系转移手续。下设x个党小组，x个党员责任区。已召开支委会x次，党员大会x次，专题组织生活会x次，中心组、党小组学习x次，上党课x次。开展主题党日活动x次。完成党支部的换届选举工作，成功票选出新的支部委员，“两学一做”平台学习完成率x%，“学习强国”基本达到全员参与。已收缴党费x元，申请党组织工作经费x元。在党员发展方面。合理制定党员发展计划，规范党员培养、教育、考察流程，积极鼓励青年职工向党组织靠拢。在服务型党支部创建方面。紧贴实际、服务群众，坚持全心全意依靠职工发展企业，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，竭心尽力解决职工关注的迫切问题，让职工共享发展成果。（二）党风廉政建设工作。班子成员始终保持为民务实清廉的政治本色，带头执行中央八项规定，严肃整治“四风”，强化落实“一岗双责”，提高班子成员及重要岗位管理人员政治素养和思想站位，及时传达总公司党委及纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的新要求，加强廉洁警示教育，将反腐倡廉宣教工作列为本支部“三会一课”重要内容，强化制度刚性约束，筑牢党员干部“不敢腐，不能腐，不想腐”思想防线，营造一公司风清气正的政治环境。（三）团青工作。搭建平台，认真组织参加各类团员青年活动，助力青年职工提信心、练本领、强素质，各类活动优先考虑青年职工参加，各类培训学习优先考虑青年职工参加，工作中存在的短板和问题优先鼓励青年骨干迎难而上，充分调动青年职工在助力公司改革发展、创新创效方面的热情和活力，激发学习动力，拓宽工作技能，提高工作效能。（四）工会工作。全面落实总公司工会工作部署，以服务高质量发展和职工对美好生活的向往为使命，大力推进“三型五家”工会和“五型班组”创建水平。（五）综治信访维稳工作。认真落实信访维稳主体责任，聚焦生产经营中心工作，加大对劳务作业队督查力度，有效遏制违规分包、违法转包的情况发生，从源头上最大限度的减少不稳定因素。二、工作中存在的不足虽然我支部近期党群工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。一是党员教育和思想宣传工作还做的不到位，个别党员参与各类活动的积极性不高，作品质量参差不齐，综合素质有待进一步提高。二是党建信息化平台在信息录入方面还不能满足上级的新要求，还需继续加强。三、今后努力的方向及整改措施（一）进一步坚定理想信念，工作中坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实。（二）进一步锤炼党性修养，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和上级各项决策部署，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，全力以赴完成年度各项工作任务。（三）进一步强化担当意识，坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。（四）进一步践行群众路线。加大力度解决职工群众反应的热点、难点问题，多为职工群众办实事、办好事，不断增强职工群众的获得感、归属感、幸福感。（五）进一步保持清正廉洁。充分发挥党支部政治核心作用，有针对性地进行党性、党纪、党风、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的免疫力和廉洁从业意识。严格落实中央八项规定，持续纠正“四风”。（六）完善综治信访维稳体系建设，及时排查化解矛盾，确保全年不发生上访事件。（七）做好工会及团青工作。加强工会“三型五家”及班组建设，加大力度开展团青工作，群策群力，确保完成全年各项任务指标。党群部党建工作总结（3）20xx年，党群部省市重点工作任务共有x项，目前正在建设渠岸党员活动室，其余重点工作任务均已完成。一、重点工作任务完成情况多种形式贯彻党的十九大精神。组织中心组学习，召开党员大会集中学习，宣贯十九大精神、十九届x中全会公报，传达县委x全会精神，党小组长结合十九大精神和党小组工作进行交流发言。组织党员观看《厉害了，我的国！》、《红海行动》等爱国主义题材影片，参加十九大精神测试。“x”学习教育常态化制度化。召开部署会，制定实施方案，向党员发放《“x”学习教育手册》、《全面从严治党面对面》、《梁家河》等书籍，制作“不忘初心、牢记使命”党员学习笔记本，组织党员前往梁家河参观学习。开展“x”征文活动等。落实党风廉政责任制。抓好“三重一大”督查和节假日执纪问责。“三重一大”事项均经支委会讨论，党政联席会作出决议，并签字确认。开展反腐倡廉宣传教育活动，观看警示教育片和清廉专题片。严肃执纪问责，节日期间，进行明察暗访，对各单位的值班电话畅通情况、值班车辆出入情况、值班人员到岗情况进行检查，公布投诉电话，接受群众监督。开展了岗位练兵活动。涌现出了一批敢干、能干、吃苦耐劳的优秀配网运维人员，并在集团公司组织的技能大赛中取得优异的成绩。公司在市公司组织的“安康杯”知识竞赛中荣获团体一等奖。开展基层企业文化落地工作，在大程供电所建设企业文化，包括安全文化、廉洁文化和餐桌文化等，完善了渠岸供电所、鲁桥供电所的安全文化，机关大院新建职工小家、茶叙室，为职工休闲娱乐提供便利。每逢传统节日开展“我们的节日”系列活动，三八妇女节开展插花品茶活动。按时开展“厚德陕西”道德讲堂活动，弘扬正能量。团支部志愿者活动开展六次。脱贫攻坚工作成效显著。党员定期“一对一”深入包抓户中，询问近期产业、养殖业和家庭生活情况，为贫困户儿童送去文具用品和书籍，给贫困应届大学生送去助学金。在党员责任人的努力下，3户贫困户家庭已有两户进入拟脱贫行列。二、特色及亮点工作一是开展了党建进班组活动，在渠岸供电所打造党员活动室，将企业文化与党建相结合，营造了大程供电所企业文化氛围，将安全文化和廉洁文化融入其中；二是党员志愿者服务队前往东周儿童村开展一对一志愿帮扶活动，深入樊家河贫困村帮助贫困户干农活，组织关爱环卫工人志愿活动等；三是制作《三电廉话》和《三电家规》手册，教育员工廉以养德、淡以明志、静以修身。三、存在的问题和原因分析一是党建工作与主业生产结合不紧密，党员发挥引领作用不突出，原因是没有充分利用结合点去工作，基本流于形式，今后支部要形成监督机制，定期检查与主业工作结合情况；二是个别党员参与组织活动积极性不高，原因是个别党员素质有待提高，今后要重点加强这些党员的学习教育工作。三是员工参与公司文化活动的积极性不高，原因是工会没有找到员工热情参与的途径，试用了几个途径，都不成功，今后要增加活动的趣味性和可操作性，使活动变得更有吸引力。四、20xx年工作目标、任务和落实措施一是继续扎实推进“x”学习教育常态化制度化，学习宣贯十九大精神，调动党员模范带头作用的热情，让党员时刻铭记自己的身份，并在工作中充分发挥引领作用。二是结合“主题党日+”活动，根据不同岗位及业务重新划分党小组，形成业务议事规则常态化，20xx年，党小组活动将作为党话组织生活的重点，每月召开一次小组会议，不走过场、不缺次数，充分发挥党小组作用。三是做到党风廉政建设全覆盖，要将党员领导干部中开展的党风廉政建设和反腐败工作，延伸到公司每一位员工中，不但要对涉及工程项目建设、采购、人事任免等“三重一大”决策人员进行廉政教育，更要对面向客户的窗口人员和一线人员进行宣传教育，杜绝吃拿卡要、态度恶劣等问题。四是提高廉洁文化室的利用率，20xx年11月，公司重新打造了廉洁文化教育室，室内廉洁内容丰富，正面及反面教材鲜明，今后公司党小组在开展每月的“主题党日+”活动时，将廉洁文化室轮流作为学习参观点，现场抽出部分党员汇报近期自身工作岗位廉政情况。五是纪检监察与主业工作紧密结合，继续将馈路连续两次跳闸、工程项目建设等作