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公司20xx年发展党员工作计划范文（1）为深入贯彻落实党的十九大和中央、省、市相关会议精神，在集团公司的统一领导下，做好公司发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《x省发展党员工作规程（试行）汇编》和市国企工委、集团公司党委对发展党员工作的要求，特制定公司20xx年发展党员工作计划。一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保障质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，坚持成熟一个发展一个原则，大力加强入党积极分子的培养教育计划，严格发展党员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为公司又好又快发展提供组织保证和人才保证，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。二、具体目标根据公司党支部培养对象及入党申请人的发展情况，在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针下，坚持成熟一个发展一个原则，全年拟发展2-3名入党积极分子。三、工作要求（一）突出重点，认真做好党员联系群众工作，将素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志，作为入党申请的首要条件，待条件成熟后及时向党组织提出申请入党，作为培养对象加强教育。（二）严格程序，按照《x省发展党员工作规程（试行）汇编》要求，认真把好发展党员质量关，严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保培养对象均是具备党员标准的优秀人员。（三）坚持发展党员公示制度。凡列为培养对象的人员，均要按程序进行公示，接受党员群众监督，公示结果要作为是否吸收培养对象继续培养或入党的重要依据。四、主要任务（一）把党员发展工作纳入党支部议事日程，及时召开支委会议，研究此项工作，将《中国共产党发展党员工作细则》和《x省发展党员工作规程（试行）汇编》要求贯穿整个发展党员工作过程中，扎实做好党员发展工作。（二）高度重视发展新党员，尤其是要在公司基层一线发展优秀的青年入党，将骨干发展成党员，将党员培养成骨干，充分发挥基层一线的阵地作用，定期开展思想教育培训，着重解决公司在基层一线党员力量较薄弱的场站发展新党员的问题，同时加大党员的培养、教育、管理力度。（三）加强支部建设。党支部在业务拓展和企业管理等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要加强支部在各项工作中发挥战斗堡垒作用，加大党员的发展力度。（四）加大对党员、入党积极分子的培训力度，加强党性教育、宗旨意识教育，继续深入、广泛地开展十九大和十九届历次全会精神、中央、省市主要精神及新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传、培训、教育力度，不断巩固学习教育成果，全面提高党员的综合素质。（五）加强对申请入党人员的思想政治教育，组织他们列席支部召开的会议，不断增强他们对党的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。（六）对入党积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。（七）建立责任制，切实加强领导和指导。公司支部书记切实担负起发展党员工作的领导责任，经常对发展党员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。把发展党员工作同选拔后备干部结合在一起，作为一项十分重要的工作抓实抓好，常抓不懈。要从实际出发，按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，切实抓好发展党员工作。五、基本措施做好发展党员计划始终把发展党员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。（一）抓领导指导。建立健全层层抓发展党员计划责任制，加强督查指导，及时发现和解决发展党员计划中出现的苗头性、倾向性问题。（二）抓组织建设，夯实基础。高度重视发展党员工作建设，结合公司人员的实际情况，努力把骨干人员吸引到党的组织周围，加强发展党员的培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素养和业务水平，为发展党员计划奠定基础。及时提交思想汇报，并定期督查，实行动态管理，保持发展对象队伍的生机和活力。（三）抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员计划的重点。党支部全面贯彻《党章》和《x省共产党发展党员计划细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票否决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序和简化程序发展培养对象的现象。（四）抓教育管理。加强对培养对象的教育管理，是提高党组织队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势发展需要，认真制定和实施培养对象教育培训计划。要坚持分类指导，根据不同岗位、年龄、文化的差异的特点，制定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅要在组织上入党，而且要真正在思想上入党。分公司年度发展党员计划范文（2）为进一步加强发展党员工作的规范化，切实做好新形势下发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党章程》相关要求，结合我公司发展党员工作的实际情况，制定xx分公司党支部本年度发展党员工作计划。一、基本情况xx分公司党支部共有党员x名，占员工总数的x%，党员占比相对较低，特别是xx、xx班组党员占比为0。本年度，我们将致力于消除一线“空白班组”，努力提升一线班组的党员占比，本着优中选优的原则，计划发展积极分子5-6名，重点培养对象x名。二、指导思想全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持和加强党的全面领导，按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，贯彻落实县委组织部直属机关党委和市公司党委文件精神，坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。三、目标要求保持每年入党申请人数队伍，按照公司实际情况，培养适当数量的入党积极分子和重点发展对象。在“提高质量”和“发挥作用”上下功夫，35岁以下的要占x%以上，大专以上文化程度的要占x%，妇女党员要占x%以上，工作一线的要占x%左右，争取做到成熟一个，发展一个。四、基本措施做好发展党员工作必须始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立健全党员发展对象台账。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。2、要严格程序，确保新党员质量。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。坚持适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。根据预备党员的特点确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。坚持把工作重点放在发展高学历和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，进一步加强在一线和青年、妇女中发展党员工作。