参考资料,少熬夜!会议总结大全会议总结【范例4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“会议总结大全会议总结【范例4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!会议总结优秀【第一篇】按照人力资源部总监指示,特总结第一次盛世康禾人力资源专项工作会议如下:一、关于会议基本情况会议前期做了较为充足的准备,包括为从各个市场部来总部开会的人员安排签到和住宿,拟定会议流程等。这次会议开了一整天的时间,从7月x日上午8::30分开始到下午6:00钟结束,会议内容十分丰富,议程内容安排紧凑而富有成效,公司总部对这次会议非常重视,郑永祥总经理于陆路常务副总也做了重要讲话,各个人力资源部成员代表本市场部做了十分详细的报告,并且汇报了本部门近几个月来的具体工作情况,介绍了本部门市场人力资源的招人、留人工作流程和方法,积极分享了自己的经验与感悟。通过一天的会议,得到了很多收获与共识:一是,通过这次会议全面客观地总结了近半年来各个市场部管理工作的成绩、经验与存在的问题。应该说,近期以来人力资源部的工作成绩是明显的,每个月都能够为公司招聘很多的优秀员工,也为公司培养了很多优秀的一线人员,她们的工作得到了上级部门和领导的认可,这是全体人力资源部成员认真努力的结果。我们要看到成绩,增强信心,同时也要认识到自身的不足,例如,目前的人员组成情况男女比例严重失调,不利于日常工作的进行,也不利于本部门的长期发展,亲和力强,细腻热心是有点,但是社会经验不足也是明显的短板。二是,通过这次会议,进一步认识到各市场部门以及总部工作的不足之处。通过郑总的讲话,我们将过去十年康禾的发展进行了回顾与总结,对未来康禾的发展有了明确的定位与战略规划。康禾已经进入了一个全新的发展上升期,现有的人力资源工作已经不满足市场需求了。陆总指出了人力资源部门的工作思路与重点,提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么样的,举了“伯乐于千里马”、“焚券市义”、“管鲍之交”、“萧何月下追韩信”等例子来说明人事干部应该如何秉承求贤若渴的心态去做好招人、留人工作。今后的工作会更加繁重,但也是大有可为的。二、关于会议精神的传达贯彻参考资料,少熬夜!这次会议的总精神,集中体现在郑总与陆总的会议发言当中。基于各个人事干部的总结与汇报,人事总监做了详细的分析与总结点评,明确指出了每个人汇报中需要着重注意并学习的地方,也对会议总精神做了全面细致的归纳和汇总。在贯彻与执行会议精神的同时,有两点需要特别注意:一是,在各个市场部交流之后的先进的工作经验与行之有效的方法需要持续学习并发扬光大,这些经验和体会,是康禾近十年来在经验与教训中得出的真理,也是每个人智慧与阅历的综合和精华,得之不易。二是会议结束之后我们得出的各项计划,有远期目标,也有近期目标,有理论呼吁,也有具体执行办法,要结合各市场的具体情况落实。建议各市场人事干部回到本市场后,及时将这次会议的情况和主要精神向上级领导与部门员工进行汇报与传达,并研究提出贯彻意见。盛世康禾人力资源部20xx年x月x日会议总结【第二篇】我十分荣幸地受进修校园刘校长的委托对这次会议做会议总结。这次会议历时一上午时间,此时此刻即将与我们各位挥手告别,从开始到此刻与会的各位领导、老师参观了庆安镇二中校容校貌、翻阅校园管理文本材料,观摩了十几科教师做示范课,聆听了校长的经验介绍和陈局所做的统一思想、提高认识、扎实有效地开展学洋思经验教学实践活动。能够说,触动之大,感悟至深,收获颇多,受益匪浅,归结起来是“一个提高”、“两个变化”、“三个感悟”、“四个共识”。一个提高:这次大会是全县中小校园学习洋思经验一年来、关键时期的、第一次大型会议。规模大、参会人员的层次高,人员齐。研究问题一个,形式多样,既有现场,又有经验、又有下步工作的部署。因此对每位与会人员都是一次提高。提高了对在全县开展学习洋思实践活动的认识。统一了思想,了学习中出现的难题。梳理了下步工作思路。局领导、进修校园领导、基层中小校园长、业务领导、各学科教研员、各学科骨干教师。覆盖面大全县义务教育所有校园。而且,研究落实的问题有且只有一个-----学洋思。要到达目标有且只有一个---统一思想、提高认识、难题、落实下步工作。就是这样的任务和目标让与会每位同志再一次的领会学习洋思精神,再一次领会局的要求,再一次学习难题,再一次的规范教育教学行为,再一次地完善学法和教法。再一次坚定信心。再一次明确工作思路。1参考资料,少熬夜!因此,我说这次会议每个人对洋思经验的学习都有“一个提高”,而且是大幅度的、深层次的提高了每一个与会人员对学洋思的认识。影响深远好处重大。必将推动全县学洋思经验教研工作向纵深发展。为什么会这样效果呢?是因为这次会议让我们看到了学洋思最想看到的变化---课堂的教和学现状。就是我所说的“两个变化”。课堂的的确确发生了变化,学生学起来了,学的时间越来越多了,教师导起来了,导的方法变了由明变暗成了课堂教学暗的主线,学的方法变了成了课堂明的主线。整个课堂呈现两条主线。教案转成了导学案。教师的导成了学生汽车上高速的引桥、学生汽车在高速上行驶的路标。整个课堂在教师指导下象考试一样紧张的学着。再也看不到了教师讲得大汗淋漓、活力四射、妙语连珠、热闹非凡的场面,看到的是教室内前后都是黑板,几个学生围坐在一齐,紧张地学着,老师在不停地导着、组织者。整个课堂明学暗导,这样教学现状不得不给我们带来深刻的感悟。这就是我要说的三个感悟:首先让我们感悟的是庆安镇二中教师是怎样教的。我的回答是抓住了教学之本。我是这样看的,一节课80%旧知识,20%新知识。旧知识如果打牢,新知识剩百分最多不超过20%了,自然课堂学生就能学起来,每一个学生都能完成老师给定的新知识目标,在课堂上不可能给学生旧知识的学习目标。给的都侧重新旧知识链接的部分目标的完成。如果旧的知识80%不牢,学生自己无法完成学习目标,只能不学玩,玩学两层天一明一暗,而且相互干扰。这就要求我们教师打牢80%旧知识,把20%的新知识转成校本教材,做教学之本。这就是我说的感悟一抓教学之本。要想做好20%务必打牢80%旧知识,这就是我说的感悟二----夯学生之基。怎样夯,洋思经验是“四清一包”庆安镇二中是。20%立起,80%夯牢,谁去做,谁能做只有老师。这就需要我们教师要具有想应的素质和潜力。这就是我说的感悟三---铸教师之能。教师之能细节决定成败,规矩成方圆。精细的、严格、规范、科学的管理。庆安镇二中注重教师的每一个细节,校长在看监控,业务领导课间巡视,教室上课开门随时理解监督。教师平时每时每刻都按校园要求做好每件事,职业操守潜力越来越强。职业道德自然越来越高尚。比平时做几次讲座,比开几次督促会议强得多,实际得多,这需要校长教师付出艰辛的劳动。庆安第二中学70%的升学率足以证明了教学之能,领导有方。回想一下洋思做法,他们做到了多少。“两个变化”,“三个感悟”不得不让我们深层次地探讨二中领导教师对学洋思的认识层面到达了什么样的高度。参考资料,少熬夜!这就是我要说的四个共识。会前我搜集了每位教师的学习体会导学文本材料,会中我和大家一样看了,听了,我了解到。二中领导、教师共识之一到达的层面是他们认为“好”。不好不能学。他们都认为“先学后教、当堂训练教学”模式好,“教会每一个学生”理念先进。“四清一包”经验丰富。可学。第二个层面的共识—用起困难,不能直接用。活学活用。具体状况具体分析,否则,照搬无效或低效。第三个共识层面---可根据自己学生实际,可相应的采取半扶半放教学方式为最佳。是开始能够根据教学实际在半扶半放上找尺度。给学生一个适应的过程。第四个共识层面,半扶尺度逐步放开,能到达全放。反复实践,让学生逐渐适应,在适应的过程中逐渐构成自主探究合作学习的潜力。因此我说这次会议是一次学洋思经验认识一个提高会议,看到两个变化会议,引发三个感悟会议,期盼达成四个共识会议,也是一次教育思想碰撞,教育观念洗礼,教育管理和教学方式有新的变革的会议。更是一次在交流和学习中引发新的感悟,在反思中寻求新的策略,在引领中发展潜力的会议。鼓舞了我们的斗志,增强了信心。我坚信有我们教育体育局的坚强领导,有我们进修校园的跟踪服务科学的指导,有我们基层校园领导的全员、全程、参与直接指导,有我们教师们坚持不懈的导学实践,我们学洋思开展教学实践活动必须会取得新的更大的收获。会议总结优秀【第三篇】作为新入职的老师,这次小学英语骨干教师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在教师职业素养和教师专业素养两方面受益匪浅。首先从教师职业素养方面,韩院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的教师,怎样才能更好地培养我们的学生,教师职业生涯的每一阶段老师需掌握良好的专业实践所必备的知识。技能和专业情意等知识。其中专业情意让我印象颇深。教师不是传递知识的工具,同时学生也不是学习知识的机器,我们要真正的把教育当教育办,把人当人教。老师和学生都是有血有肉的活生生的人,作为老师要有高度的热情和强烈的责任感,用善良。真诚之心向学生传递知识,形成良好的师生互动。作为老师要真正的去爱学生,当然怎样去爱,怎样一视同仁地对待学生,在以后的教学中我还需要不断地摸索学习的。韩院长所讲的许多方面中还有一点让我印象颇深。那就是教师的职业倦怠问题。韩院长讲了一句非常有哲理的话“除掉杂草的最好办法是种上庄稼”。从这句话参考资料,少熬夜!我领悟到面对教师的职业倦怠问题,我们教师要学会自我救赎,消除职业倦怠,真正爱上教师这份职业。怎样消除职业倦怠?我们需要多读书多研究。读书可以增长我们的知识,开阔我们的眼界,锻炼思维能力,而且自我知识能力的提高有助于更好地向学生传递知识,增强老师的自信心和成就感。而自信心和自我成就感会是我们热爱教师这份职业很大的动因。其次多研究,我们面对的是形形色色的学生,我们需要研究观察学生,了解学生的身心发展特征,为更好地上好每一堂课打下基础。上完每堂课对学生的课堂反应。学习效果等要进行反思研究,反反复复的自我反思和总结才有利于教师自身素质的提高。在今后的教学工作中,我要利用反思日记,不断提高自身教学素质。再次从教师专业素养方面,作为教师除了具备扎实的专业基础知识.掌握传递专业知识的技巧外,还应具备较高的人文素养。在这次培训中王教授着重强调了人文素养的`培养,在英语方面学生人文素养培养的任务:学生通过英语课程能够开阔视野,丰富生活经历,形成跨文化意识,增强爱国主义精神,发展创新能力,形成良好的品格和正确的人生观和价值观。王教授人文素养培养的观点让我深受启发。人文素养培养的过程也是学生对这一学科兴趣培养的过程,我们在教学生学说英语的过程中,也要让孩子了解外国的文化.风俗人情,开阔他们的视野,同时与本国文化作比较,增强他们的爱国主义精神,传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中,每讲一堂新课,要讲到文化或风俗人情或道德情感等等,让孩子要有人文素养的提高,让孩子们真正喜欢上英语,真正做到教书育人。这次英语培训让我受益匪浅,希望以后有更多参加这样培训的机会。会议总结【第四篇】刚才,于总、李总和王总(王主席)分别从公司经营开发、施工生产、安全质量和后勤保障等方应对全年工作进行了周密的部署和细致的安排。吴书记也对公司去年的党建思想政治工作做了简要的总结和回顾,对当前和今后一个时期面临的形势、任务进行了详细的分析和周密的部署。下面,我就进一步落实和全面完成公司今年的各项重点工作再强以下三个方面的意见:一是思想要高度统一。在市场经济条件下,企业员工首先就应树立起这样一种观念,即企业的做强做大,不仅仅仅事关企业本身的生存与发展,同时也关系到员工自身的切身利益。随着企业深化改革,用人用工制度和分配制度正在逐步完全市场化,老国企时代的“职工参考资料,少熬夜!终身制”和“分配平均化”都已经成为历史的老黄历了。而就企业而言,在激烈的市场竞争中,同样存在优胜劣汰的自然选取,存亡取决于自身的竞争实力。企业和员工之间不再是简单的依附关系,而是一个利益共同体。因此,大家必须要将企业发展和自身利益紧密联系起来,认真领会首