公司年工会工作总结范文及计划表（精编3篇）

公司年工会工作总结范文及计划表（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“公司年工会工作总结范文及计划表（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！公司工会总结及工作1公司工委2007年工作总结及2008年工作计划一、2007年工作总结2007年公司工会工作按照“巩固一个机制，构建两个体系，推进三大工程，履行四大职能,抓好五项工作”的总体部署，紧紧围绕公司中心工作，坚持打基础、建载体、强管理、兴文化、抓服务、带全面的工作思路，为维护职工民主权利，构建和谐公司，推动企业又好又快发展发挥了保障和促进作用。（一）实施“建功杯”劳动竞赛活动，动员和引导广大员工为公司勇站排头建功立业。为最大限度地调动企业和广大员工积极性、创造性，公司党组下发了《开展“建功杯”劳动竞赛活动的决定》出台了《“建功杯”劳动竞赛考评实施细则》，加强了对直属单位开展活动的指导。各单位在活动中紧密合生产经营实际，广泛开展了职工技术比武、合理化“建议月”、“设备大修创全优”、“双增双节”和“抢发电、保供煤、安全过冬”、“运行小指标”等不同特色和主题的竞赛活动，收到了良好效果，有效激发了广大员工立足岗位做贡献的积极性，有力促进了企业的精细化管理，推动了企业各项经济技术指标的全面提高和经济效益的稳步增长。公司以抓好“建功杯”劳动竞赛的组织评比为契机，制定了考核评比办法，明确了考核原则、考核标准和考核方式，建立起科学的评选机制，努力营造学先进、赶先进的创争氛围。（二）突出民主管理，发展和谐劳动关系，进一步促进了和谐企业建设。公司以落实国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》为重点，大力推进公司职工民主管理工作的制度化、规范化，突出抓好公司首届一次职工代表大会的筹备工作，成立了筹备工作领导小组，组建了工作机构，下发了筹备方案，自下而上地选举了公司首届职工代表大会职工代表。各直属单位工会以公司年中会议精神为内容，着眼于新的利润目标和实施“十一五”发展规划，利用各种会议、各种载体进行了形势任务教育。积极协助有关部门开展《劳动合同法》宣传活动，加强了对员工劳动合同知识的培训，提高了劳动者和用人单位的劳动合同意识。各直属单位认真对待本单位职代会提案督办落实和厂务公开工作，把企业发展和生产经营的难点、重点、员工关心的热点问题作为公开内容，增强厂务公开的有效性。重视“班组安全互保”活动，在建立长效机制上下功夫，在融入日常管理上下功夫，在全员参与、全员互保上下功夫，形成了共建和谐安全文化的良好态势。认真开展好送温暖活动，通过资金、岗位、情感、物质等各种方法、途径，增强帮扶工作实效性，承担起了员工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人的职责。公司工委年内举办了“发展杯”篮球赛、“建功杯”游泳比赛，开展了“培育和谐文化，构建和谐公司”书画摄影展活动，组队参加了集团公司和上级的乒乓球赛、羽毛球等比赛活动，在辽宁省电力协会举办的乒乓球比赛，东北公司代表队被授予最佳组织奖。公司及各直属单位充分利用各种载体，以群众性文体协会为主，开展形式多样、全员参与、喜闻乐见的娱乐活动，努力了营造公司系统和谐的发展环境。（三）突出工会组织自身建设，提高工作能力，促进了公司系统工会工作整体水平的提升。公司工会系统实行了统一管理，分级负责的组织领导和管理体制；召开了公司工委一届一次全委（扩大）会，明确了公司两级工会组织的职能；以落实工会主席目标责任状为抓手，促进了目标责任状的落实。强化工会干部队伍建设，组织基层工会主席参加上级举办的构建和谐劳动关系企业培训班。举办了由工会主席和工会专兼职财务人员参加的工会财务培训班。重视和加强女职工组织建设，成立了公司女工委，选派部分女工主任参加了中央企业女工培训班。开展了直属单位工会调研工作，形成了调研报告。强化制度建设，制定了《国电东北电力有限公司职工代表大会工作规范》、《国电东北公司工会经费审查委员会工作制度》、《公司工会财务管理制度》等一系列规章制度，为规范和促进公司工运事业服务、进一步服务广大员工奠定了基础。二、集团公司成立五年来、东北公司成立一年来的工作成绩及经验一是工会工作必须紧紧依靠党的领导，在党组织领导下开展工作，是开创工会工作新局面的根本点。二是必须紧紧依靠行政的支持，是实现工会工作融入中心，服务大局，有为有位的支撑点。三是必须紧紧依靠员工办企业，是工会履行职能，发挥作用，切实维权的基本点。三、存在的问题及面临的形势和任务一是民主管理工作需要进一步推进，存在着员工知情权和监督权落实不到位，厂务公开形式、内容、途径不完善现象；二是工会组织自身建设不适应企业改革发展的需要，存在着机构不健全，缺乏工作机制，极少数专兼职工会干部素质不高，活力不强的现象；三是工会宣传工作跟不上工会工作的需要，存在着信息不及时，宣传工作不到位现象。四、2008年工作计划2008年的总体思路是：按照“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的原则，巩固一个机制（巩固工会工作年度责任制目标管理考核机制）构建两个体系（一是构建与国电东北公司管理体制相适应的工会工作的组织管理体系；二是构建强化基层民主政治建设的组织工作体系）；促进两个发展（企业发展与员工发展），搭建两个平台（技能竞赛平台与文化建设平台），实施两大工程（凝聚力工程与班组建设工程），着力抓好贯彻落实首届一次职代会精神、推进建功杯竞赛、完善以职代会为基本形式的民主管理、深化职工素质工程、规范厂务公开管理、加强班组建设和管理、建设和谐劳动关系、开展文化建设、夯实工委基础工作；强化工会自身建设等十项工作。五、对集团公司、东北公司工作的建议公司工会工作计划表(共)专题2篇1：集团公司工会四季度重点工作计划安排表集团公司工会四季度重点工作计划安排表集团公司工会四季度重点工作计划安排表注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出2007年工作思路。篇2：2013年公司工会工作计划安排2013年工会工作计划安排各科室：为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下：一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；五、开展相关的主题教育；六、开展文明单位创建活动前期准备工作；七、建设“职工之家”。2014年3月20日篇3：公司工会2013年工作安排公司工会2013年工作安排根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。一、工会工作2013年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。（一）深化“两会四家”建设“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。（二）坚持“安全之家”建设以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。(三)突出“温暖之家”建设让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。（四）加强“创新之家”建设1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。2.积极推进“班组建设”。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开1次班组建设表彰。（五）推动“文化之家”建设1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。2.完善“职工书屋”建设。力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。（六）推进“阳光工程”建设1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。（七）加强“工会自身”建设1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。二、女工工作三、存在的问题2013年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气,凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！篇4：公司工会三季度工作总结四季度安排一、工会各项建设全面加强1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，***组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神活动。其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次；**机关组织学习研讨2次，***、***各组织集中学习3次。通过学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司2011年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。2、组织召开***下半年党政工作会议。7月22日，***召开2011年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议。党政工作会议精神，并就贯彻落实2011年下半年工作会议精神提出具体要求。作为此次会议的另一重心，集团公司副经理***在会议上做了重要讲话。此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。3、学习集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲。按照《集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲》要求，***严格按集团公司要求认真制定了《***2011年下半年形势任务工作计划》，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把