党支部抓党建（述职报告）材料

党支部抓党建（述职报告）材料【导读引言】网友为您整理收集的“党支部抓党建（述职报告）材料”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！党支部抓党建述职报告材料单位党委和机关党委的部署，围绕加强和改进机关党的政治建设，切实加强支部工作规范化建设，为全面完成部门年度重点工作任务提供有力保证。下面是职场范文网小编和大家分享的党支部抓党建述职报告材料资料，欢迎参阅。述职报告一2020年，我认真贯彻xx单位党委和机关党委的部署，围绕加强和改进机关党的政治建设，切实加强支部工作规范化建设，为全面完成部门年度重点工作任务提供有力保证。现将履职情况报告如下：一、2020年的主要工作一是加强理论武装，不断提高支部党员政治站位。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，注重结合“四史”教育，采取集中学习和自学结合、专题辅导与座谈交流结合等形式，组织党员认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书籍以及党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，学习党史、新中国史，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，注重用好“学习强国”平台，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。支部全年共组织集体学习12次，学习交流活动8次，开展讲党课活动1次，有3名党员“学习强国”积分突破20000分。二是抓实支部建设，推进党务工作规范化。严格执行“三会一课”等党内生活制度，以“有年度计划、有会议记录、有学习笔记、有台账资料”为抓手规范全过程管理。创新学习活动形式，利用部门微信群推送分享理论学习文章，建立理论学习图书角，设立阅报栏和期刊栏，鼓励大家利用工余时间进行学习。创新主题党日活动形式，通过组织党员参观红色记忆博物馆，观看爱国影片，开展志愿服务和“党史、新中国史”微党课活动等，提高党员参与支部活动的积极性。三是抓党建促业务，推动部门工作上水平。围绕落实xx单位全面从严治党主体责任目标任务和集中整治形式主义官僚主义问题整改工作措施等，狠抓部门所承担任务的落实，定期检查工作落实情况，确保整改任务落实落地。加强调查研究，开展“大调研、大走访”活动，配合单位领导做好联系协调工作，参与起草3篇关于基层职工职业发展情况的调研报告。组织支部党员参与起草各类文稿十余篇，高质量完成了年初制定的各项调研任务。四是狠抓党员教育管理监督，锻造过硬作风。加强党性教育，“七一”前夕以“忠诚党的事业，竭诚履职尽责”为题给支部党员讲党课，组织党员围绕学习张富清等同志先进事迹、学习《向群众汇报》政论文章、观看《榜样4》电视专题片等开展交流讨论，引导党员坚定理想信念、不忘初心使命。注重党性锻炼，通过召开组织生活会和民主评议党员，组织党员开展批评与自我批评，平时注重了解党员思想状况，经常开展谈心谈话。开展警示教育，组织党员参观“抗疫纪念展”展，参加警示教育大会，观看警示教育片等，教育党员严守党的政治纪律和政治规矩，锤炼敢于攻坚克难、勇于担当奉献的过硬作风。二、存在的问题和原因分析一是抓理论学习的深度还不够。在组织支部集体学习时形式还比较单一，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心不够。党员抓自身学习的主动性不强，特别在全面系统学、深入思考学、联系实际学、笃信笃行学方面做得不到位。二是对党员的教育管理监督上还不够。开展支部党建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合本部门特点及党员思想实际不紧密。对支部党员存在部署工作任务多，谈心谈话甚至咬耳扯袖少，对党员干部的活思想关心关注不够。三是支部活动对党员的吸引力、影响力不足。组织支部活动多以落实上级部署要求为主，在“规定动作”上能做到按部就班，但结合支部特点的自选动作、特色活动相对还是比较少，而且多在机关内开展，真正走出去、走下去少。三、下一步工作措施一是切实强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述作为首要政治任务，组织党员在学懂弄通做实上下苦功夫，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。不断改进支部集体学习方式，增加互动交流，分享学习成果，用好学习强国等新媒体平台，做到集中学习系统学、结合工作专题学、闲暇时间灵活学，让学习真正成为党员生活的一部分。二是严肃党内政治生活，提高支部建设水平。认真履行抓支部党建第一责任人职责，坚持抓业务与抓党建相统一，以党建工作实际成效为推动业务工作提供坚强保障。落实支部工作条例，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。创新支部活动方式，探索开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强活动的吸引力。严格执行党员干部管理各项制度规定，经常开展正面典型教育和警示教育，经常与党员开展谈心谈话，发现问题立即提醒。三是密切联系职工，切实提高调查研究工作的实效性。认真听取基层职工群众的意见建议，“身入”更要“心至”。认真抓好基层联系点制度的落实，定期分析材料，查找调研工作中存在的问题，研究提出改进建议。述职报告二今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：一、主要工作(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设立检查站，配合小区物业严格落实值班制度，详细了解进出包保责任小区人员的出行史、接触史，对进出小区人员进行体温测量。加强正面宣传引导，通过QQ、微信公众号等网络媒体，及时发布权威实用疫情防控信息。(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设。我牢固树立了“党建工作带头抓”的意识，组织党员干部对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定专题学习2次，列清单，党组成员及中层共X人分别进行廉政风险点排查，并建立风险防控措施X余条。严格落实党组织“三会一课”制度、固定组织生活日制度，召开党组会议X余次，党支部委员会X次，党员大会X次，固定组织生活日X次，进一步夯实司法局党支部建设;同时将强化党员思想教育工作作为提高党员综合素质的重要内容，观看廉政教育片X次，组织“四史”知识竞赛X次，全局撰写十九届五中全会精神学习心得X余份，促使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,提高思想政治和业务素质。(三)积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。我积极组织党员干部学xxx省委、市委、区委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。围绕学习党的十九届系列全会精神、省委X次党代会、市委X次党代会、区委九次党代会精神召开会议X次。按要求对区委“X”党建工程任务进行逐步落实，紧紧围绕“一条主线”，深刻把握全面从严管党治党新常态，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制定学习方案和计划，明确了全局党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的总体要求和主要任务，全年召开《习近平谈治国理政》第三卷专题学习3余次，以党章党规为内容的党课X次。组织实施常态化党员形象提升活动，开展“亮身份、当先锋”活动X次，“三亮三比三创”X次，教育引导党员坚持学做结合，知行合一，促进全区司法行政工作稳步提升。(四)创新探索特色做法，推动司法行政工作提升。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，区司法局党组高度重视党员的模范带头作用，取得良好的成效。X同志作为X区法律援助中心的负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，创新了法律援助服务工作。(五)认领巡察反馈问题，推进巡察反馈问题的整改。X年X月X日至X年X月X日，区纪委第二巡察组对我局进行了全面巡察检查。巡察反馈的问题主要有“党风廉政建设责任制主体责任和监督责任落实不够到位，缺乏日常监督;对党建工作重视不够，“三会一课”制度落实不规范，不严谨;干部选用和监督管理不规范;民主集中制制度不健全，执行财务制度不规范、不严谨，存在廉洁风险;落实区委区政府中心工作不力，站位不高，大局意识不强，缺乏担当精神。”X个方面的X项具体问题。根据反馈情况，我们高度重视，对照问题我们共列出整改措施，落实到分管领导和责任科室，认真组织进行整改，取得明显成效。二、存在的主要问题及原因一年来，通过全面从严、扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、对巡察反馈问题的整改等工作，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。(一)时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，我对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓的不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。比如对党中央新出台的重大决策和重要决定在组织学习的过程中，虽能够按要求去组织学习和传达，但党组对党员干部学习情况抓的不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导，一定程度上也影响业务工作的开展。党组成员对分管的业务工作尽心尽力，往往也会缺乏精力研究党建工作，对党建工作谋划的少。(二)党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实的多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。(三)党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。在党员管理上，如：对入党积极分子的培养。近年来，局内通过招录进入几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组织的活力。工作中与班子成员和中层干部交流较多，对其他工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。(四)党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效的将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。究其主要原因，一是思想认识不到位。近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效的进行谋划部署，影响党组作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。二是理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组、党支部学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是工作主动性有待提升。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。四是基层党组织横向交流学习少。学习交流是促进工作提升的重要方法。在以往的党建工作中，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激励机制。党