文明机关创建经验交流材料

文明机关创建经验交流材料近年来，*县委组织部把加强精神文明建设作为“精神立部”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体组工干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获20*—20*年度“州级文明单位”、20*—20*年度“省级文明单位”称号。坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。县委组织部坚持以建设一流的领导班子、培养一流的组工干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现组织工作与创建文明单位工作两促进、两发展，助推部机关文明创建工作纵深发展。落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。部领导班子高度重视精神文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，与各项重点工作同研究、同部署、同督查、同落实，坚持落实“两个到位”，积极创建，扎实推进。组织领导到位。成立了由部长负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，制定了精神文明创建规划，做到人员、经费、责任三落实，将责任细化到人，实现制度管人管事，规范机关管理，建立健全来访接待、下乡驻村、日常学习、上下班签到工作运行机制，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体组工干部对创建工作的认识，自觉参与到创建活动中来，切实推动创建工作不断向纵深发展。打造“三大课堂”，夯实文明创建思想基础。始终把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员干部学好用好《谈治国理政》第一二三卷，不断增强组工干部理论水平和政治素养，进一步凸显组织部门的政治性。以创建学习型党组织为载体，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，坚持“政治建部”“学习兴部”“精神立部”，着力打造“夜间、指尖、实践”三大课堂，积极引导广大党员干部自觉加强政治理论、组工业务、岗位廉政、党性党风等方面的学习教育，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。开设“夜间课堂”。坚持每周一至周四晚*点到*点的“夜间课堂”学习，通过集中学、专题讲、共讨论等形式，让部机关干部将党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想以及省州重要文件会议精神学深悟透；要求每位组工干部发扬“工匠精神”，对业务工作做到精致、细致和极致，力求成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。搭建“指尖课堂”。充分利用“*组织”“组工之家”等微信群和“*党建”微信公众平台等新型媒介，及时定期推送学习内容和优质党课，使广大党员便于参与、乐于参与，增强吸引力；指导各基层党组织依托微信、QQ群等载体开发微党课、微讲座、微视频、微电影，组织开展学习。落实“实践课堂”。以开展“双帮”“党员直接联系服务群众”“*+*”主题党日等活动为抓手，组织全体组工干部深入帮扶乡镇、村(社区)，访民情、听民意、解难题、受教育，与贫困户手拉手结对子认亲，为贫困党员和群众办好事办实事，切实让组工干部的脚步印在基层、话语暖在基层、本领用在基层、满意出在基层、成效留在基层，以看得见抓得住的成效推动文明单位创建。抓实“四项活动”，构筑文明创建活动平台。紧紧围绕组织部中心工作，结合组织工作实际，扎实开展理想信念教育、党员志愿服务、走访慰问和文明宣传教育四项活动，着力构筑文明创建活动平台。开展理想信念教育活动。组织机关党员干部到县党性教育基地、班玛红军沟，以参观DS室、重温入党誓词、穿红军服等多种方式不断加强革命传统、理想信念教育和党性锻炼。同时，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力弘扬社会主义核心价值理念。开展党员志愿服务活动。组建由14名党员组成的“中共*县委组织部党员志愿服务队”，积极组织开展贫困户结对帮扶、植树造林、生态保护、环境卫生整治、博爱一日捐和“微心愿”认领等志愿服务活动。近年来，累计开展各类志愿服务活动*余次，发放帮扶资金数万元。开展走访慰问活动。在中华民族传统节日“春节、端午节、重阳节”以及“七一”等重大节日期间，开展困难党员、贫困户和人才专家的走访慰问活动；每年组织在县城、驻西宁、都江堰、成都等地退休老干部举办迎春茶话会，向他们通报全县上年度经济社会发展情况、送去组织的关怀。积极组织年轻干部和新入部人员深入村社参加慰问、走访活动，教育引导他们提高社会责任意识。同时，在全县*所中小学中开展“传承红色基因，争做时代新人”线上主题教育活动，并组织**名学生参与答题。此外，积极与省关工委沟通协调，争取资金*.*万元用于购置饮水设备等，切实解决*乡、*乡寄校教学区和生活区无热水问题。开展文明宣传教育活动。结合精神文明建设宣传月活动以及其他各类宣传活动，积极开展精神文明宣传活动，积极引导广大党员干部群众践行社会主义核心价值观，努力形成良好的社会风尚。牵头组织实施乡贤队伍建设，通过开展“评乡贤、学乡贤、用乡贤”活动，充分发挥乡贤在经济社会发展、脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理、精神文明建设等各项事业中的促进作用。此外，向帮扶共建的白玉乡科索村拨付*万元资金，升级改造村级活动阵地，着力打造科索村新时代文明实践中心，使其成为基层宣传思想文化，提升牧民群众思想觉悟、道德水准和培育践行社会主义核心价值观的新阵地。注重“五个建设”，推动文明创建再上台阶。注重整合机关内部资源，抓好日常各项活动，不断增强部机关的凝聚力和干部队伍的活力，形成部机关清正廉洁、团结协作、奋发向上的良好氛围。注重党风廉政建设。每年召开部机关党风廉政建设安排部署会，“一把手”与各副职签订党风廉政建设责任书，部机关党员干部签订廉政承诺书，明确领导班子成员抓党风廉政建设主体责任，强化组工干部坚守底线、筑牢防线、不踩红线的廉洁从政意识。同时，抓好部机关意识形态工作，加大对涉组涉干网络舆情的监测力度，及时研究解决意识形态领域存在的重点难点问题，切实履行组织部门意识形态工作责任。注重规范化建设。不断推进部门规范化建设，办公室制定了省州县级文件办理、来电去电登记、党建巡回督查等*个工作台账，以工作的台账化管理，推动组织各项工作的落实。严格落实机关党支部“五簿三表两册”工作台账，保障了各项工作规范有序地进行，切实提高了工作效率和服务质量。注重部门阵地建设。在会议室、楼道等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、民族团结、普法等宣传展板，打造以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”为主题组工文化阵地，大力弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工精神，通过潜移默化来达到教育提醒党员干部目的，积极营造组织部门“干部之家、党员之家和人才之家”的良好氛围。注重部门作风建设。部领导班子始终坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程和各方面。带头强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，杜绝出现“四风”的新问题，培养积极健康的生活情趣，不越池、守住底线；组工干部严守组织人事工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。注重组工文化建设。把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬组工干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工精神贯穿于组织工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对部机关干部的关心关爱力度，注重组工干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动组织部门成为文明创建的模范部门，促使组工干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。