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x公司党建品牌创建工作经验材料（1）xx公司聚焦“努力有方向、队伍有团结、工作有措施、任务有效果”的目标要求，持续做深做实党建品牌建设，经过近两年的努力，在全公司范围内培育了近千个党建品牌，部分单位党建品牌簇逐步形成，营造了百花齐放、百家争鸣的良好氛围。今年以来，紧紧围绕“党建工作成效推广年”部署，聚焦“四个推广一批”要求，坚持内聚人心、外展形象、助推发展的创先争优理念，连续第二年特色开展“优秀党建品牌”主题宣传活动，在第一批x个党委品牌和x个党支部（党总支）品牌的基础上，进一步扩大表彰覆盖面，于今年6月评选表彰第二批x个党委品牌和x个党支部（党总支）品牌，进一步提升了党建品牌的引领力、影响力、美誉度和价值感，走出了一条符合发展实际的成效推广“新路子”。一、内聚人心，精心策划深发动、齐参与x公司将“第二批优秀党建品牌”主题宣传活动纳入年度党建重点工作，作为评价“党建工作成效推广年”各项工作质量的重要标尺。一是方案制定突出“实”。承继用好去年开展主题宣传活动的经验做法，更加聚焦党组织作用的发挥，更加聚焦品牌向内涵式发展、高质量延伸，结合实际制定活动方案，成立专项评选小组，设置“启动宣传、综合评选、表彰奖励、成果宣传”四个阶段，确保选出最具代表性、先进性的优秀品牌。二是积极动员突出“广”。采取“张榜公开、推文展示、网络投票”等形式，让基层一线全面了解和认识x个参选品牌，全力推动主题宣传活动到基层、到一线、到网格。近千个党建品牌得到全面充分地展示，超x万名员工积极参与网络投票，其中得票最高的品牌得票数超x万票，进一步推动品牌名称、品牌内涵、品牌故事广泛传播、深入人心。二、外展形象，创新形式树典型、广宣传x公司积极探索主题宣传活动新载体、新渠道、新模式，持续深化宣传效果，为公司奋进新征程凝聚强大精神力量。一是表彰先进励人心。注重发挥典型引路作用，把党委的领导核心作用体现到把关定向、调动资源、凝聚力量等各环节、各方面。公布第二批共x个优秀党委品牌和x个优秀党支部（党总支）品牌并颁发奖牌证书，进一步激发各级党组织和广大党员干事创业正能量。二是矩阵宣传全覆盖。积极整合宣传资源，持续开展优秀党建品牌宣传活动，大力营造与先进对标、向榜样看齐的浓厚氛围。通过公司“移路同行”公众号、主题活动简报、办公OA等载体，开展共2批9期的优秀品牌内容展播，全方位、立体化展示各级党组织在品牌引领下深化党业融合、提升企业形象的突出成效。三、助推发展，品牌引领聚合力、激活力x公司将党建品牌建设作为推动党建优势转化与企业文化塑造的重要载体，不断提升公司有品质、有品位、有品格的良好形象。一是特色品牌展形象。内蒙古分公司以习近平总书记数次提到的“蒙古马精神”为内核，打造“筑‘蒙’草原，策马北疆”党建品牌，并聚焦精神扩展为“蒙古马”品牌簇，推动形成从“一马当先”到“万马奔腾”的良好局面；江西分公司以弘扬井冈山精神为要义，在省内形成了一批“井冈竹”党建品牌体系，为传承红色基因，持续从党的百年历史中汲取奋进力量奠定基础。二是赋能发展增动力。充分发挥组织、触点、属地优势，紧紧围绕“工匠精神”和“为民情怀”创建公司党委品牌。今年以来，在品牌精神的引领下，立足集团赋予的“新两者”定位，大力弘扬“工匠精神”。截至5月底，公司家宽维修服务优良率、企业宽带开通及时率、综合代维支撑满意度等x项指标超过集团考核满分目标值。下一步，x公司将持续深化和完善党建品牌簇创建，助力集团“十百千万”党建品牌体系建设，通过党建品牌进一步汇聚弘扬公司“匠心为民精神”，丰富完善公司文化理念、文化价值，激发广大员工勇毅前行、开拓进取的精神动力和竞争能力，以优异成绩和良好风貌迎接党的二十大胜利召开。集团党建品牌体系建设工作经验材料范文（2）今年以来，集团坚持以“1556”党建工作体系为引领，聚焦“践行初心投身使命”党建品牌创建，大力实施“5+N”先锋工程，积极构筑符合新时代特征、具有鲜明特色的党建品牌矩阵，创新打造以党建引领企业高质量发展的“建投样板”。一、实施党建引领行动，增强政治引领力以“双融双促”工程赋能生产经营。集团坚定落实“两个一以贯之”，坚持在融入上下功夫、在结合上做文章，将党建工作要求全面写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措。厘清各治理主体权责边界，持续修订完善党委会前置研究事项清单，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，形成党委会、董事会、经理层各司其职、协调运作、有效制衡的治理机制，推动党的领导融入公司治理、党的建设融入生产经营。以“联建共建”工程促进共享共赢。集团党委坚持以“党建链”串起“产业链”，围绕“产业链”部署“创新链”，积极开展党建联合共建促进融合发展，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的发展格局。集团直属党委与昆明经开区公安分局党委开展“党建互助共建”，有效发挥跨领域、跨行业协调联系、整合资源作用。三公司第四项目党支部与丽江师范高等专科学校机关党支部组织开展了“党建联建”，积极探索校企“共融、共通、共进”的新举措和新思路。城乡投公司直属党支部与人民银行昆明中心办公室党支部、国开行x省分行办公室党支部开展“联学共建”，就进一步加强银企共建，深化业务合作达成共识。二、实施凝心铸魂行动，增强发展向心力以“文化聚力”工程构筑“幸福建投”。集团党委深化落实“第一议题”制度，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，打造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想示范基地，形成“专题研学、示范带学、走学跟学、共建共学、群团联学”的教育模式。按照有主题特色、有固定场所、有宣讲队伍、有建设方案、有管理制度的规范建设标准，依托集团党校及现有资源，着力打造党性教育类、科技创新类、改革发展类党员教育实训基地，切实把党的创新理论转化为实践力量。坚持镜头向下、对准基层，拍摄制作一线行业专家、劳模工匠系列专题片x部，推送报道典型项目、先进人物、典型经验做法x余篇，充分宣传榜样力量，全力构建“幸福建投”，全体干部职工“主人翁”意识不断增强。以“党建+”工程增强发展新动能。集团党委聚焦管理提升、科技创新、技术攻关、安全生产等企业中心工作的“热点”“难点”，以“党建+”模式开展技术创新、志愿服务、课题攻关等各项活动，切实增强集团发展新动能。总承包公司党委坚持推进“党建+技术创新”“党建+节点攻坚”，全面推广应用“四新技术”，打造精品工程，以现场赢市场。四公司在项目一线推广设立“安全廉洁体验馆”，打破了读规章制度、看警示教育视频等传统教育模式壁垒，让干部职工接受安全廉洁体验式教育。设计院党委积极推广“党建+服务平台”，开展了技术交流、专业评审、实践调研等活动，全方位提升技术实力，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，以“党建+”增强集团发展新动能。三、实施强基固本行动，增强组织号召力以“提质增效”工程夯实战斗堡垒。集团党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部规范化建设，成功创建了职能部门、项目部、境外机构、混合所有制、车间型、运营型等6类44个规范化建设示范党支部，其中，x个获省委组织部命名，x个获省国资委党委命名。国际部柬埔寨区域党支部以“线上+线下”的党建工作阵地，“集中+分散”的思想教育机制，“选马+点将”的人才培养体系，“日常+异常”的舆情管控机制，“节点+全局”的廉洁风控网络，因地制宜推动境外机构党组织政治核心与生产经营中心“两心融合”，以党建工作引领和提升境外项目国际竞争力，荣获中国驻柬埔寨大使馆“2021年度优秀基层党组织”称号。以“1+1”工程塑造先锋模范。集团党委全面设立“1个重点工程+1个党员突击队”“1个项目工程+1个党员责任区”“1个职能部门+1个党员先锋岗”，党员先锋模范作用充分发挥。十公司党委根据项目生产实际情况，因人而异、因地而异，从专业知识结构和年龄结构梯次上成立了适应项目现状、攻坚克难的“党员先锋队”“青年突击队”，在“急难险重新”的项目建设中，深化新时代党建带群团，围绕比质量、比安全、比廉洁、比形象、比技术、比创新，大力开展党团员突击队竞赛、“劳动竞赛”等活动，推动群团工作创效，促进生产经营提质。四、实施聚力英才行动，增强核心竞争力以“3+N”工程筑牢干部“蓄水池”。集团党委成立工作专班，组建以班子成员、扩大班子成员为组长的x个调研组，深入x个基层党组织开展“3+N”干部综合调研。紧紧围绕“可作为集团中层正职、集团中层副职人选和具有培养潜力的年轻干部三个维度，及投资、融资、房建、公路、市政、安装、经营、经济、运营、设计、科研、政工、行政等N个领域”的干部选拔培养思路，分类别分专业建立x名集团中层正职、x名集团中层副职和x名具有培养潜力的“3+N”青年干部人才库，持续为建设符合国企好干部“20字”要求的高素质企业领导队伍蓄能。以“人才赋能”工程积蓄发展后劲。集团全面推进三项制度改革，构建和完善人才培养体系，优化人才队伍结构，凝聚人才生产力。认真落实“双培养”机制，充分利用重大项目一线锻炼、全方位教育培训，提高党员干部队伍整体素质。加大职称、执业资格、业务知识培训力度，强化职业技能锤炼，建立完善市场化选聘机制，通过校招、内部竞聘等途径，构建起双向选择机制，通过实施毕业生“青蓝工程”“雏鹰计划”“我是业务能手”技能竞赛等方式，培育出一支支精通业务、技艺精湛、善解难题的主力军。同时，积极开展人才推优，推选出一批享受国务院、省政府津贴专家、全国全省技术能手、优秀专业技术人才。目前，集团具有高级职称人员达x人，具有一级建造师x人，造价工程师x人，注册安全工程师x人，一级建筑师x人，注册会计师x人，勘察设计注册工程师x人，享受国务院津贴、全国技术能手、省突出贡献奖、省政府特殊津贴、省“千人计划”青年人才专项、省“万人计划”首席技师专项等专业领域人才x人，集团干部队伍专业化水平不断提升。五、实施“清廉建投”行动，增强拒腐防变防御力以“廉洁文化”涵养清风正气。集团党委将“清廉建投”建设与深化改革、完善制度、推动发展贯通起来，在高速公路建设领域形成了“阳光工程·廉洁通道”长效机制，把廉洁风险防控措施全覆盖落实到高速公路建设的“3个层级”、“4个阶段”和“21个环节”中。持续深化警示教育，一体推进廉洁文化建设和“三不”体制机制建设，打造廉洁警示教育基地，以身边事教育身边人，持续释放高压反腐、从严执纪信号，进一步提升党员干部警醒意识、筑牢思想道德防线，让清正廉洁的新风正气不断充盈。以实际行动推进作风革命效能建设。按照省委、省政府要求，集团以求真务实的工作作风、踔厉奋发的拼搏精神迅速推进作风革命、效能革命。党员领导干部以上率下，坚持带班值守，利用法定节假日，深入基层调研指导，掌握发展实情、慰问一线职工、实地解决问题、推进项目建设，以“点”带“面”全面提升工作效能。现场落实职工关心的停车、用餐、上下班出入拥堵、会风会纪等“微实事”，以“小”见“大”全面提升职工幸福感、获得感。坚持干在实处，与地方政府、各大金融机构深入开展交流座谈，加大政、银、企三方合作力度，以“干”促“进”全面提振发展信心。今年以来，集团各项经济指标实现稳中有进、稳中向好，各建设项目全力攻坚克难、顺利推进，党建品牌建设成果不断转化为引领保障集团内涵式高质量发展的强大动力，集团各级党组织带领全体干部职工践行初心、投身使命，致力构建“质量建投”“绿色建投”“数字建投”“清廉建投”“幸福建投”，用实干担当答好新时代“赶考卷”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。x调查队“一二三四”工作举措继续深化党建品牌创建（3）x调查队启动“红城轻骑兵”党建品牌创建以来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以党的政治建设为统领，引领推动各项工作质量全面提高。为进一步深化推进党建品牌的创建工作，x调查队党支部以“一二三四”工作举措拟定2022年度工作计划，助推党建品牌建设取得新成效、新突破。一是坚定“一个方向”。坚持党建引领为工作总方向，聚焦基层统计调查高质量发展这一