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交建集团党委副书记、纪委书记20xx年度述职报告范文20xx年x月，我来到x交通建设集团有限公司（原x公路公司，以下简称公司）任职，协助党委书记做好党建工作，负责公司纪检工作。在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，我紧紧围绕中心任务，认真履职尽责，扎实谋划、领导、推动公司纪检监察工作。现结合集团公司纪委的通知要求，就20xx年的履职情况报告如下。一、20xx年主要工作完成情况20xx年是x周年，是公司改革发展的重要一年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和中央纪委x次全会精神，认真落实集团公司、公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，保持惩治腐败高压态势，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现纪检监察工作高质量发展，为公司稳定健康发展提供坚强的纪律保障。（一）强化理论武装和政治建设，营造良好政治生态1.以x教育为载体，在学懂弄通做实中协助公司党委把正方向、把握大局。公司纪委积极督促公司党委扛起主体责任，认真抓好主题教育各项工作，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。自来到公司，我参加理论学习中心组会议x次、党委主题教育专题民主生活会x次、主题教育读书班x次，组织召开x教育专题民主生活会x次，坚持边学习、边思考、边实践，系统学、跟进学、联系实际学，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学思践悟、坚信笃行，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实水平，努力践行把教育成果转化为履职尽责、推动纪检监察工作高质量发展。2.严明党的政治纪律和政治规矩，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。我时刻增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识到纪检监察的监督本质上是政治监督，是坚持上级党委重大决策部署和公司党委工作要求到哪里，监督检查就跟进到哪里，督促推动公司以实际行动进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。我始终以讲政治来统领纪检监察工作，时刻把党的政治建设融入监督执纪问责各方面。3.抓住领导干部这个“关键少数”，严肃党内政治生活，督促把“两个维护”落实到实际行动中。公司纪委加强对新形势下党内政治生活若干准则等执行情况的监督检查，对权属企业落实组织生活制度情况、权力运行情况进行监督检查，着力纠治贯彻民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人、落实请示报告制度、报告个人有关事项等方面存在的突出问题，将监督发现问题与推动工作结合起来，确保公司年度重大决策部署落实落地。4.纪委履行监督专责，注重把责任有效传导到位，形成齐抓共管的局面。公司纪委协助公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署全年反腐倡廉工作。20xx年，党委书记与班子成员、各部门、分（子）公司层层签订《党风廉政建设责任书》，以“立军令状”的方式完善了责任体系。同时认真贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，明确公司纪委年度重点工作，建立台帐。认真开展“一岗双责”落实监督检查，并纳入绩效考核内容，赋予一定权重，层层压紧压实管党治党政治责任。（二）健全完善工作机制，不断提升监督实效1.加强沟通调研。严格落实每季度公司纪委会同党委专题研究部署一次党风廉政建设和反腐败工作的要求，及时报告重要工作、重要问题、重要案件以及需要协调的重要事项。不到五个月内，我深入基层x次，走访分（子）公司x家，对党风廉政建设、廉洁风险防控、选人用人等情况进行调研，听取干部群众意见建议，有力地督促推动了公司重大决策部署落地生根。2.注重日常监督。公司纪委坚持“三重一大”决策事前、事中、事后全过程监督。我积极参加党委会，参与“三重一大”决策事项的研究，注意把好政策规定关、纪律规范关，结合职责提出监督建议。对党委会的决策事项，公司纪委及时跟踪进展情况。平时，我和其他领导班子成员经常性开展谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。半年来，我对公司领导班子成员谈话提醒x余次，其中主要负责人x次。3.发挥协同作用。印发《构建公司大监督工作机制的实施方案》，建立“大监督”体系，并结合公司党委巡察、年度综合考核评价工作扎实开展大监督检查，充分发挥纪检、党建、财务、审计、人事等监督资源的协同作用，建立重要情况相互通报、问题线索排查、联合监督执纪工作机制。目前已对一分公司、二分公司、北京分公司等8家权属企业进行了综合检查。针对重大复杂问题，及时向公司党委请示报告，形成强大势能，确保工作质量效果。4.建立廉政档案。为进一步健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部廉洁从业，公司纪委出台《领导干部廉政档案管理办法（试行）》，严格按照“一人一档”要求，建立123份领导干部廉政档案，实现日常管理的精细化、动态化和专业化，为综合把握和维护公司政治生态提供了坚实有力保障。（三）始终坚持问题导向，积极开展专项监督1.狠抓巡视反馈问题整改。x月x日至x月x日，集团公司党委第x巡视组对公司党委进行了巡视，指出公司党委在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、选人用人等5个方面存在的49个问题。公司党委制定整改工作实施方案，明确了整改措施和责任清单，公司纪委督促党委和有关职能部门认真做好整改落实工作，根据整改计划有效推进并形成长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。2.推进主题教育专项整治。x月至x月，公司党委扎实开展了第一批主题教育，累计发现问题x项，制定整改措施x条。截至目前，已完成整改x项，正在推进x项,x项持续整改并长效推进。其中，主题教育专项整治工作已完成整改x项，正在推进x项，x项持续整改并长效推进；主题教育专题民主生活会检视问题已完成整改x项，正在推进x项,x项持续整改并长效推进；上下联动问题已完成整改x项，正在推进x项,x项持续整改并长效推进。3.助力“三项制度”改革。今年公司启动总部x个部门正职、x个副职、x名一般管理岗位员工公开竞聘，公司纪委全程参与监督。针对程序问题和个别应聘人员问题，第一时间向有关部门提出意见，要求整改落实，真正实现了干部能上能下、人员能进能出，公司改革发展成果日益显现。参与干部考察提拔x人，出具廉洁意见x份，干部任前、转岗廉洁谈话x人。4.整治“靠企吃企”。自20xx年x月x日起，公司纪委先后两次开展违规经商办企业自查自纠活动，各级领导干部及关键岗位人员严格按要求对个人事项进行填报。公司纪委充分利用“企查查”平台、廉政档案、人事信息等监督形式，对填报情况按x％以上的比例进行抽查核实，筛选可能存在业务联系的人员，逐一排查相关人员配偶、子女及其配偶所在企业的股权结构、任职等情况，确保思想认识到位、方向把握准确、工作推进有力、整改落实见效。5.打好招投标监督“组合拳”。立足“监督再监督”，持续规范公司招投标程序环节，印发了《招标活动监督工作实施细则》，督促有关职能部门出台《工程项目分包管理办法（试行）》《物资集中采购管理办法（试行）》《技术专家委员会与技术专家库管理办法》。为加强招标活动的监督管理，保障招标人和投标人的合法权益，结合公司目前的实际情况，自发布制度后重点关注并监督招投标x次，总金额超x亿元，力求整个过程公开、公平、公正。6.开展扶贫领域腐败和作风问题监督。公司为x县结对帮扶贫困户爱心捐款x万元，并为环县甜水镇中心小学捐建爱心厨房，从根本上解决了全校x多名师生的吃饭难问题。积极参加集团公司组织的定点扶贫现场招聘会，通过购买小米、水果等方式做好消费扶贫，帮助环县贫困户脱贫增收。公司纪委注重日常监督，突出监督重点，健全问题线索收集处置机制，确保扶贫领域腐败和作风问题专项监督不断取得实效。7.紧盯海外亏损项目。结合海外项目和海外公司建设，公司纪委印发《关于发布开展海外项目亏损情况专项监督检查工作实施方案的通知》，提出“纪检工作将以直接、垂直管控为原则，根据海外公司实际发展情况设置纪检人员或纪检部门”建议，进一步加强廉洁风险防控。目前，公司纪委正对海外项目开展调研，后续将根据审计部门提供的审计结果，查实问题根源，依规依纪开展问责，促进项目实现高质量发展。（四）把纪律和规矩挺在前面，加大执纪问责力度1.加强信访举报和问题线索管理。准确把握信访举报受理范围，判断举报问题性质，建立台账、规范登记、动态管理。按照归口办理的原则，对属于纪检监察受理范围的，由公司纪委指派专人负责办理；对反映个人利益诉求的，分别转交公司相关职能部门负责办理。20xx年共接收信访举报x件，转成问题线索x件，其中集团公司党委巡视移交x件，转成问题线索x件，集团公司纪委办公室转办x件。公司纪委集体讨论、集体发言、集体决策。对于涉及权属企业、部门一把手的，坚持向公司党委书记请示，确保合规性、准确性、合理性。2.加大问题线索处置和执纪审查力度。认真贯彻落实“有力削减存量，有效遏制增量”要求，深入学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，严格执行集团公司《执纪工作指导手册》有关要求。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，在规定时限内完成职责范围内的问题线索处置。20xx年共谈话函询x件、初步核实x件、了结问题线索x件，在规定时限内完成了各项问题线索处置工作。3.贯通运用好监督执纪“四种形态”。在实践第一种形态上下功夫，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，严肃认真做好日常监督工作。对发现的违纪违规苗头或线索抓早抓小、动辄则咎，避免小问题演变成大错误。严格把握“四种形态”相互转化的条件和尺度，做到宽严相济，提高转化精准度。牢固树立质量意识和正确政绩观，把查办案件质量摆到更加突出的位置，坚持程序和实体并重，确保案件质量经得起历史和实践的检验。4.持续做好“后半篇文章”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实好习近平总书记“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；督促被谈话函询人在民主生活会上作出说明或检查，确保党内批评、监督不走过场，不流于形式。秉着“惩前毖后、治病救人”原则，加强教育管理和关爱回访。通过谈话教育、回访交心等方式，帮助回访对象深刻分析问题，了解掌握回访对象的思想动态以及目前的工作情况，鼓励他们放下思想包袱、重拾信心，激活干事创业的主动性、积极性和创造性。（五）持续整治“四风”，打好作风建设持久战1.抓好中央八项规定精神贯彻落实。从讲政治的高度持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，既抓日常又抓节点，既紧盯老问题又关注新动向，深挖隐形变异种种表现。公司党委和纪委联合下发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神开展专项自查自纠工作的通知》，要求所属单位就落实情况进行查纠并如实汇报，对涉及违反中央八项规定精神问题线索、舆情及重要情况的调度管理，做到第一时间报告、第一时间核查、第一时间处理。坚持“一案双查”，持续形成震慑。2.坚决破除形式主义、官僚主义。自20xx年x月，公司纪委在全公司范围内开展为期六个月的形式主义、官僚主义专项整治工作。按照“班子部门全部查，干部领导重点查”原则，自查与互评相结合，鼓励职工敢说话、说实话，畅通意见接收渠道。20xx年是“基层减负年”，公司纪委将集中监督与常态监督整合，明确要求要严格控制集中监督总量，切实减少综合性检查频次，原则上每年开展x至x次全覆盖性检查考核活动，对于非全覆盖性的专项检查考核，要根据实际情况有选择地纳入公司党委巡察活动。在公司“大监督”体系运作下，20xx年x月中旬公司纪委结合公司党委巡察工作，集中组织多部门对两家所属企业开展“大监督”检查。公司纪委将形式主义、官僚主义作为预防、检查、整治的重点内容，严抓狠管，持之不懈。3.注重提醒预防。紧盯关键时间节点，防止“四风”问题反弹回潮。在春节、元旦、五一、端午、国庆、中秋等节假日，通过公司会议、OA平台、微信公众号、领导干部微信群等方式，累计x次发布廉洁提醒和通知，要求党员干部过好“廉节”，把好“廉关”，打好“预防针”，适时强化监督检查。对违反中央八项规定精