稻盛和夫干法读后感【最新4篇】

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好文档,供参考1/10稻盛和夫干法读后感【最新4篇】【题记】这篇精编的文档“稻盛和夫干法读后感【最新4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!稻盛和夫干法读后感【第一篇】今年,纸质的书籍我读了41本,樊登读书会的书我听读了83本,其中影响我比较深的书有三本。纸质的有《曾国藩的正面与侧面》和《高效演讲》,还有一本就是樊登读书会的《干法》,当时纸质的书我还没买,不过今年把纸质的也买了,上周花了一个小时的时间又饶有兴趣地看了一遍。稻盛和夫先生在前言中说,日本这个国家迎来了一个“没有方向的时代”,很多年轻人不喜欢工作,厌恶劳动,认为工作是不得不干的“必要之恶”,热衷于投机和不劳而获。对于这些人,他说他只想问一句:“难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?”此时,我也特别地想问问自己:“难得来这世上走一回,我的人生真的有价值吗?”《干法》中,稻盛和夫先生用了一章的篇幅来讲好文档,供参考2/10“为什么干”,五章的篇幅来讲“怎么干”。但其实,本书的重中之重却在于第一章,因为“为什么干”远远重要于“怎么干”?这是定调,这是方向。他说,工作是医治万病的良药。为什么要工作?其目的只有一个那就是磨炼灵魂,提升心志。试问,一个人要是有了这样的认知,那他又怎么会不喜欢工作呢?平庸如我,常常陷入这样的误区之中,我要怎么干?却很少思考我为什么干?掩卷长叹啊,前半生之所以碌碌无为,其根源就在于,我根本就没有慎重地去思考过为什么要干?随波逐流地活了大半辈子,真是一件非常可悲的事啊。现在觉醒了,却有一种夕阳迟暮的感觉。套用老先生独创的那道公式:人生。工作的结果=思维方式*热情*能力。那么,我的问题到底出在哪个环节呢?思维方式?热情?能力?想当年的我,思维负向,工作初期根本没有热情,而且当初的能力也很差,三个环节都不合格,又怎么会有好的结果呢?所以说,如果你的人生没有一点起色,是时候要反省一下你自己了。稻盛和夫干法读后感【第二篇】近期,领导跟我推荐《干法》一书,我一直想买来看看,还没等我付诸行动,行里就统一发放了这本著作,且不论书中精妙,单单这种做法,就有利于提高我行职好文档,供参考3/10工的个人素质和道德修养,且有利于营造良好的学习氛围和工作氛围。话题转正,在拿到这本书后,我便时常抽取闲暇零散时间翻上一番,我个人不喜或长篇大论,或理论罗列,这本书恰恰以小短文的形式来呈现,很对我的胃口。这本书是稻盛先生结合自己70余年的切身经历和工作体验,为职场中的读者点燃指路明灯。以下,是我的几点感悟。书中说到工作就是提升心志,磨练人格的修行。工作造就人格,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的,优秀的人格。这样的道德说教,同现在大多数的年轻人一样,我也曾不屑一顾,但是,自从我大学毕业进入农发行工作后,这种年轻人浅薄的想法就彻底被现实粉碎了。干活,我对其二字的理解即为只有干,才能活。究其根本,起初我认为工作仅仅是养家糊口之用,当然直至今日我也并不否定,干工作最基本的目的就是吃饱饭,但入行五个月以来,我渐渐有所感悟,从做成第一笔业务到第一次得到领导的夸奖;从参加各种会议到新员工培训,种种的工作经历使我不仅在业务方面有所提升,更是一种心境的改善和升华。我不再依靠父母,而是靠自己自食其力;遇到困难我不再跟朋友抱怨,而是努力找寻解决的方法,这都是工作带给我的改变。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。好文档,供参考4/10书中说到每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到潜意识里。这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,潜意识也会发动,给你启示。而且这种启示往往触及事物的核心,使问题一下子得到解决。要实现高目标,前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈的愿望。读到这里,我想起了以前上学时候学过的理论,物质决定意识,意识对物质起反作用,这跟书中的潜意识思想有着异曲同工之妙。起初,相信很多人都认为我们的微信群没有什么实际用途,也有很多老同志对新科技的适应存在一些困难,但我慢慢发现,这个微信群的作用已经在日益凸显,通过这个微信群,以及相关的每日情况报送制度和通讯员制度,在纵向上,上级行可以知道基层行的工作动态,以即时把控;在横向上,各支行领导班子间可以做到信息共享,互通有无,各部室也可互相了解彼此的工作状态和工作内容。毋庸置疑的是,这个微信群已经成为一个连接整个齐农发的纽带和桥梁,也在潜移默化地调动大家的工作积极性,提高全行的工作效率。书中说到所谓人生,归根到底,就是一瞬间,一瞬间持续的积累,如此而已。每一秒的积累成为今天这一天,每一天的积累成为一周,一月,一年,甚至人的一生。那些让人惊奇的伟业,乃是朴实,枯燥工作的积好文档,供参考5/10累。我们从小都是听着铁杵磨成针的故事长大的,都知道滴水可以穿石,但真正做到一生坚持的又有多少人?我所在的依安行,有位姓崔的老同志刚刚退休,我称她崔姨。崔姨在我们发行做了一辈子会计工作,谁说只有当官的才是成功?崔姨把她的一生最美好的光景都奉献给了会计行业,奉献给了我们发行,这种默默坚持,始终如一的精神是使我钦佩的,也是我们这些新入行的年轻人需要学习的。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以至江海。我要走的路还有很长,加油,小刘同志!稻盛和夫《干法》读后感【第三篇】前段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自己的“人生观”、“劳动观”、“工作观”,重新梳理了自己的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里,你的好文档,供参考6/10认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某项事物或事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。领导能力的提升重在“思考”。正如书上提到的“松下幸之助”的有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家支行会因为所处的地理位置,周边环境,客户群体等的不同,适合经营的方法肯定也会有很大的差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。在工作中当遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自己的信念,继续好文档,供参考7/10努力,而是为自己做不到寻找各种理由,推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样,则每个人收获的结果也不一样。所以,当我们觉得进入“绝境”的时候,试着换一种思路,换一种态度,说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的进步,科技的更新,导致衍生出来现代化所需要必需品的种类繁多,如何在众多产品中脱颖而出,肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场,同理可证,不论是产品的质量还是工作的质量都是一样的道理,追求“工匠精神”,“注重细节”,就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同,脱颖而出”。总结稻盛先生的人生理论,就是在持有正面的思维方式的前提下,拥有对人生对工作的热情,付出不亚于任何人的努力,将自己的能力最大限度的发挥出来,正确面对各种困难和挑战,那么所得到的人生将会是“硕果累累,幸福美满”。稻盛和夫干法读后感【第四篇】最近,我阅读了稻盛先生的《干法》,受益颇多。好文档,供参考8/10对于像我一样初入社会、初入职场的新人来说,我们对目前所面对的一切都感到无比新鲜,在工作遇到问题时的很多瞬间,会好希望自己立马强大到可以去战胜世界。如何在职场中实现我们的价值呢?作为新人的我们正慢慢探索着,刚好,看稻盛先生的《干法》可以为我们上一堂在职场中自我优质成长的课程。在这本书中,我对以下三点最为有感触。第一,让自己喜欢上所从事的工作。建行是我的第一份工作,它的到来,我是惊喜的。我怀揣着好奇去迎接它给我带来的每一个挑战。我是一个热爱生活的人,现在开始,我也是一个热爱工作的人。如书中所言,全身心地投入工作本就是一场磨炼人格的修行。当然这绝非让我们丢掉生活,生活和工作本来就是相互依存的。我们应该将热爱工作潜移默化到生活的细节处,形成一种习惯。前几天周末,我和一名同事逛街,当我们在一家奶茶店买单的时候,我们的第一反应就是能否使用龙支付付款,然而这家店并没有开通,店长也是第一次听说龙支付,同事的车上一直都有龙商户的宣传资料,于是我和同事就向店长进行了一个关于龙支付、龙商户的简单介绍,他对这个建行全新的扫码支付平台很感兴趣,于是在工作日,同事就带着E终端上门为这家店开通了龙商户。其实那天聊天前后就是做两好文档,供参考9/10杯奶茶的时间,正是因为我们在生活中也有热爱工作的惯性意识,我们才能不断体现出自我的价值,获得满足。第二,每天的工作都要追求完美主义。银行业务种类繁多,出差错的几率比较大,所以我们更应该严格的用高标准去要求自己,业务不分大小,都要做到最好。甚至可以细微到客户的一个签名,是不是正楷字,不能太过潦草。前段时间,天心支行开展了一个关于员工合规的演讲比赛,主要目的的为了告诉我们员工合规操作的重要性,不管多么细小的事情,都要用心去做,必须去注意到事情的方方面面,把每一笔业务各流程做到完美,才能防患与未然。在贯彻“完美主义”的过程中,我们不仅会提高工作质量,同时也提升了我们自身的素质。一句话,不管别人如何,世上没有什么东西可以超越完美。第三,“创造性”地工作,每天都要钻研创新。每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,一天天做得更好,这种“上进心”是最重要的。有同事会说,我们又不是产品研发部门,我们能创造什么呢?所谓创造性的工作其实是一种思想的进步。你是一个柜员,你可以创新自己的服务方式,让客户感受到来自于你最贴心的服务;你是一个大堂经理,你可以创新自己主持晨会的方式,让网点同事们在一天繁忙的工作好文档,供参考10/10中从快乐出发。你发自内心的热爱你的工作,工作上的创造性便会自然生长,从而我们会在工作中实现自己价值的升华。企业文化在一个企业中有着无可比拟的地位,员工内心文化素养对于企业文化更加重要。你是阳光,你看到的便是阳光。你是向上,你感受到的便是向上。你是积极,你做到的便是积极。如果你时刻阳光、向上、积极,感染着身边的一切,当你觉得自己在一个充满正能量、创造性的企业享受快乐、享受工作的时候,那么恭喜你,属于你的全新的建行时代即将到来。

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