落实党风廉政建设主体责任情况报告范例【精编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“落实党风廉政建设主体责任情况报告范例【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!落实党风廉政建设主体责任情况报告【第一篇】上半年,在***党组的坚强领导下,在驻厅纪检组的有力指导下,我公司党委积极作为,按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制,突出五个“强化”,推动党风廉政建设主体责任落实,扎实做好党风廉政建设工作。现将我公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点报告如下。一、上半年落实党风廉政建设主体责任情况(一)强化组织领导,夯实工作责任按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求,根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况,研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单,进一步明确工作责任,党委书记作为“第一责任人”,履行职责,积极推进公司党风廉政建设工作,党委领导班子成员认真落实“一岗双责”要求,扎实做好分管部门的党风廉政建设工作,公司纪委与***名部门负责人签订党风廉政建设责任书,层层落实党风廉政建设责任,共同努力营造清正廉洁的经营环境。(二)强化学习教育,筑牢廉政意识以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,加大廉政教育力度,公司党委召开中心组学习扩大会议,组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,在学习贯彻过程中,把握核心要求,掌握精神实质,确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅2020年党建工作会议精神和廉政工作会议精神,结合实际,对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。**月**日,组织召开党风廉政教育学习培训会,对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责人、机关全体人员共**人进行廉政教育,进一步深化党员干部的组织纪律观念,切实增强遵规守纪意识。“以考促学、以学促廉”,开展《党章》《准则》《条例》网上答题和知识竞赛活动,***名在职党员参与网上答题,在职党员答题率100%,有**名党员获得满分,成绩***分以上占比***%,提高党员学习党章党规的积极性。**月**日,邀请省委党校专家为公司***余名党员和入党积极分子作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导,进一步深化广大党员对《准则》《条例》深刻内涵和精神要义的理解。(三)强化队伍建设,锤炼优良作风结合实际,研究制定公司干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法和细化配套措施,目前正在征求建议阶段,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向,真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用,让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台。严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用***名中层干部,努力打造一支能力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题,真正把政治素质高、群众信得过、工作能力强的同志选拔到管理岗位上来。各级领导干部坚持群众路线,落实八项规定,践行“三严三实”,树牢“四个意识”,做到四个合格,充分发挥模范带头作用,带领广大职工努力工作,为推动公司追赶超越做贡献。(四)强化制度建设,建立长效机制以“制度落实年”活动为载体,全面落实公司党委议事规则、党风廉政建设责任制和党风廉政教育等制度,进一步规范党内政治生活,建立党风廉政建设工作长效机制,为年度党风廉政建设工作稳步推进、扎实开展提供坚实制度保障。公司领导班子带头贯彻执行民主集中制、严格落实“三重一大”制度,在基层党组织设置、年度先进评选、业务招标、选拔任用中层干部等工作中,均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体研究决定,在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。党委班子成员严格执行个人重大事项报告制度,认真落实党风廉政建设责任制“五个一”要求,按照年度党风廉政建设工作安排,抓好所承担的反腐倡廉任务,通过个别谈话、参加所在党支部会议等途径,了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况,及时解决发现的问题。各级领导干部严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度,为全体职工作出示范。(五)强化监督检查,严肃问责追究将党风廉政建设工作开展情况纳入经营部门季度绩效考核,考核分值占比**%,从贯彻落实党风廉政建设制度、开展党风廉政教育活动、深化廉政文化建设三个方面对各部门党风廉政建设情况进行全面检查。加强检查考核结果运用,强化责任追究,对出现严重违纪违法行为的部门和个人,实行“一票否决”,检查中未发现任何违法违纪问题。同时加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查,上半年听取纪委工作汇报**次。二、下半年工作思路上半年,我公司党风廉政建设工作成效突出,在净化经营环境、锤炼干部队伍、助力追赶超越方面发挥积极作用,各级领导干部认真落实“一岗双责”,公司领导务实清廉,干部职工团结奋进,企业氛围风清气正。但是要看到,公司发展规模持续壮大,对外经济往来业务日益增多,在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险,同时社会上的各种诱惑也越来越多、形式也越来越隐蔽,稍不注意,领导干部就有误入歧途的可能。我们要以十九届中纪委四次全会精神为指导,深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性,坚守责任担当,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责。三、下半年工作重点(一)落实主体责任。公司党委及党委班子成员要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,对照党风廉政建设主体责任清单,严格落实党风廉政建设主体责任履行记实制度,关注重点岗位,聚焦重点环节,抓牢关键人员,翔实记录清单内容完成情况。(二)加强学习教育。结合“两学一做”学习教育,督促党员干部深入学习党章党规和习近平总书记记系列讲话。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,重点学习贯彻党的十九大精神,不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。(三)深化作风建设。围绕上半年开展的“提升党建水平、助力‘追赶超越’”主题活动,加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作,扎实开展各类专项治理工作,严肃开展廉洁过节专项活动,严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定,着力构建风清气正的经营环境。(四)贯彻执行“五个一”。党委委员认真落实“一岗双责”,贯彻执行“五个一”,对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署、对分管范围内的党员干部讲廉政教育课、听取所管部门党风廉政建设情况汇报、对新任干部和群众有反映的干部进行廉政谈话、对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和纠正。(五)支持纪委工作。加强对纪检监察工作的领导,支持纪检监察部门发挥监督职责,支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”。听取纪检监察部门工作汇报,解决工作中的重大问题。充实纪检监察队伍,为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展提供有力组织保障。落实党风廉政建设主体责任情况报告【第二篇】按照公司党建工作绩效考核评价暨领导班子和领导人员考核工作要求,现将2020年基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实情况报告如下。一、工作开展情况(一)履行党建主体责任。XX公司自XX年揭牌成立以来,深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在公司党委的指导下,严格执行《中国共产党党章》和党内法规,遵守党的纪律,认真落实全面从严治党主体责任,确保党的建设扎实开展。在党委建设层面,一是牢牢把握政治方向,思想观念高度统一。XX公司党委始终坚持习近平总书记全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。截止X月底,XX公司党委已经完成XX次理论中心组集中学习、XX次读书班学习,学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神为指引,贯彻公司党委的指示精神,围绕XX公司初创期的形势任务,结合公司对XX业务开拓发展的要求,进一步统一思想,形成合力,努力推动XX公司业务在关键领域实现突破。二是全面从严治党管党,政治生态持续优化。认真落实从严治党主体责任、第一责任和一岗双责,努力形成“严”的氛围和“紧”的自觉。严格落实意识形态工作责任制,每月对公司全体党员以及员工进行思想动态分析。扎实开展党的群众路线教育实践活动,推进“两学一做”教育常态化制度化,党员队伍干部建设明显加强。三是牢固树立发展理念,综合实力显著增强。把落实习近平总书记重要讲话精神作为第一责任,把走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路作为第一要务,截至X月底,按期完成XX建设并顺利投入运营,全力开创XX业务新局面。在党支部建设层面,XX公司党委根据人员情况及管理模式共设立X个基层党支部,各支部根据自身特点,开展支部及党员服务队的建设工作。XX支部以“新市场”为切入点,开展XX业务平台建设的前期调研工作。以客户为中心,走访不同类型的客户,搞清用户需求以及用能习惯;了解公司系统内不同监控平台的现状及特点;对系统外、社会上专业公司的平台进行研究,系统分析XX业务平台的定位、使用以及维护需求,提出建设XX业务平台的建议,加快开拓市场。XX支部以“新业务”为切入点,聚焦XX服务、XX多能服务、XX清洁能源服务、XX服务、XX数据服务五类业务领域,打造典型示范项目,形成特色亮点成果,推动XX公司牵头、参与的XX任务落地见效。(二)履行党风廉政责任。一是加强组织领导,全面落实“两个责任”。XX公司党委组织领导班子成员、干部党员认真学习党风廉政建设相关会议和文件精神,自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。一方面领导班子按照“两个责任”清单的要求,明确廉政建设主体责任;另一方面明晰分工、着力管控、履责留痕,与分管部门负责人签订差异化党风廉政建设责任书,把党风廉政建设责任落实到分管工作中,确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。二是落实“八项规定”,坚持正确选人用人导向。在选拔任用干部前,实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公开公示等多项程序和要求,安排党委书记及分管领导对干部进行任前廉政谈话。三是突出源头治理,深化运用“四种形态”。党委组织全体员工参与“讲、评、展”活动,党委书记讲授廉政党课,学习《中国共产党纪律处分条例》。在XX公司市场化运作过程中,层层落实监督责任,对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小,杜绝干部作风、规范“小微权利”运行。二、上年度考核结果反馈改进情况XX公司XX年XX月XX日揭牌成立,是一个新平台、新团队。全体党员将在党委的带领下,发挥自身优势,做好党建与廉政监督工作。上年度考核结果反馈改进情况如下:一是班子成员作用发挥充分,干事意愿强烈,不费余力抓项目,在健全组织建设、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是领导班子工作有思路,积极主动与公司专业部室汇报工作,争取政策支持,努力开拓新的市场;三是全体党员严于律己、严格要求,认真贯彻中央八项规定精神和公司实施细则,不存在作风形象方面的问题。三、主要问题和不足(一)新成立公司的人员工作压力大。XX公司作为新成立的市场化单位,受员工人数编制限制,目前只有XX人,实际基层管理人员XX人,每名员工都承担了多项工作职责。人力资源的稀缺与工作压力、责任的矛盾非常突出。(二)党建及监察专业力量有待加强。受编制所限,XX公司无党建及监察部,党建监察职能合并在综合管理部,存在人员力量薄弱的问题,岗位人员缺乏工作经验,专业性和把握政策的能力有待提升。(三)多项重点工作同时推进分散人员精力。上半年,XX公司完成了XX的建设。随着施工阶段结束,公司领导又提出了要进一步明确功能定位,实现商业价值输出,落实产品研发转化,在X