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好文档，供参考1/3人事专员具体岗位职责3篇【题记】这篇精编的文档“人事专员具体岗位职责3篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事专员具体岗位职责11、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门招聘需求，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成招聘任务；2、开发、维护、分析、优化各类招聘，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位；3、执行筛选、沟通、邀约、、录用等招聘工作；4、分析招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与执行公司活动现场执行工作；6、完成领导交办的其他工作。人事专员具体岗位职责21、通过现有各种如网站/内部人才库系统等盘活和好文档，供参考2/3开发候选人，进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作；2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题；3、参与维护和活跃现有的合作伙伴资源，重点岗位及时传递沟通和引导，将现有的资源有限利用化；4、参与招聘渠道的梳理和铺开工作，定期进行资源维护。人事专员具体岗位职责31、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作；2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表；4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务；6、负责公司各项制度的监督执行及创新；好文档，供参考3/37、完成公司或部门临时委派的工作事项。