工会工作者辞职报告范例【最新4篇】

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工会工作者辞职报告范例【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“工会工作者辞职报告范例【最新4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!工会工作者述职报告【第一篇】工会工作者述职报告工会工作者述职报告篇1我于20XX年5月调到综合科工作,我的工作职责是,在工会主席领导下,负责公司工会、信访和职业病防治体系的日常事务工作,做好工会资料的的收集和建档工作,参与班组建设、安康杯竞赛和工会各类活动。对自己本职工作兢兢业业,勤勤恳恳,认真钻研学习业务知识,全身心的投入到工作中,忙忙碌碌。转眼间,一年时间已经结束。回头梳理,一年来,通过不懈努力,自己在工作中取得了一定的成绩,但离领导的期望和自己的目标还有差距,我会更加努力学习和钻研业务知识,更加努力工作,使自己的工作在上新台阶。现将一年来的工作、学习情况述职如下:一、加强理论学习,不断提高业务能力。工会工作,看似简单,实际具有很深的学问。首先必须要深入学习党的各项方针、政策,掌握必要的政策理论工具,否则,就难以胜任本职工作。其次还要努力学习有关工会工作方面的理论知识。为了更快地掌握工会业务知识,提高工作能力,我学习了《工会法》、《劳动法》、《工会章程》等法律、法规;并注意做好相关资料的收集。同时,虚心向其他同志学习,查阅相关资料,利用一切手段强化自己的业务水平。通过学习,提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力,为今后能够更好的开展工作打下坚实的理论基础。二、做好工会的日常工作1、我自从事工会工作以来,根据年初的工作计划,首先从完善和建立了各项工会制度入手。完善并建立了《班组建设考核细则》、《班组民主管理制度》、《班组例会制度》、《班组学习制度》、《班务公开制度》等相关制度和工会基础台账资料,使工会内页基础资料更加规范,为规范班组基础管理提供了强有力的制度依据。2、按照《班组建设考核细则》要求,做好每月公司各单位班组的考核检查工作和工会各类信息资料的收集、整理和上报工作,为公司班组建设工作的开展奠定了基础。3、在公司领导的支持下,参与了公司职代会的筹备和组织工作;筹备了公司班组长公推直选工作;建立了厂务公开制度、信访制度和信访档案台账,充分保障了员工的参与权、知情权,从源头上维护员工的合法权益,使公司民主管理工作更加规范化。4、按照公司HSE管理体系要求,建立了公司职业卫生档案、职业健康档案和职业病防治管理制度,搭建起公司职业病防治管理体系。5、建立了公司困难员工档案,并做好困难员工家庭回访和档案信息的动态管理,为公司扶贫帮困工作打下基础。6、在部门领导的帮助和公司领导的支持下,组织、参与了公司开展的一系列的活动。如,“安康杯”活动,“群监员”活动、劳动竞赛活动、技术比武活动、参加了篮球赛、职工读书征文活动等,并做好各项活动的组织、协调、配合工作。7、为员工着想,多办好事,帮助解决和缓解困难,在公司迁居工程工作中,及时上报各类登记表,确保分到住房员工及时接收住房。在公司员工段立伟、王义金因大病致使家庭生活困难而提出困难救助申请后,及时请教申请办理的程序,并帮助其整理好资料,及时的将申请申报上级组织,为2名员工申请到6000元的困难救助金,解决了他们的燃眉之急。三、加强自身素质修养在工作中,我时刻以“善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用业余时间学习、收集资料,不断为自己充电,使我能够尽快的胜任本职工作。四、工作中存在的不足过去的一年,忙碌而又充实,虽然取得了一定的成绩,但离组织和领导的要求还有很大的差距,比如:工作中不够大胆;考虑问题、分析问题不够全面、细致;写作能力还需进一步提高;开拓精神尚需进一步加强;政治理论水平和业务能力还需进一步加强。以上不足,我将在以后的工作中加以改进。五、今后努力的方向1、认真搞好工会的理论学习,提高自身的业务水平,不断加强对《工会法》等法律法规和政策的学习,提高自己的思想认识和理论政策水平,提高认识,创新工作;发扬成绩、弥补不足,从而更主动地,更有效的开展工会各项工作。2、进一步树立为广大员工服务的思想,牢固并切实履行工会组织的职能,深入实际,深入群众,了解员工的困难,努力发挥自己的作用。3、积极配合领导和基础单位开展好班组建设、安康杯、厂务公开、劳动竞赛和“创建学习型组织争创知识型员工”等各项活动的开展,创新工作理念,为提高公司生产经营水平,提高生产质量,提高创新能力而努力。工会工作是公司整体工作的一部分,需要公司各部门和广大员工的关注和支持,我有决心更有信心,通过自己的努力和部门领导的支持,把自己负责的工作做得更好。工会工作者述职报告篇2本人自XX年调入集团工会工作至今,在工会主席的领导下,围绕企业工会组织的职能,结合XX集团企业工会工作的特点,有目标、有计划地开展各项工作,现对五年多来的工作情况述职如下。一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识,明确工作职责对于工会工作,本人自参加工作之初就有所接触,在之前的工作单位也从事过基层工会工作,进入XX集团人力资源部门工作以后,由于所从从事劳资工作的特殊性,也经常协助、参与集团工会的一些具体工作,但对于工会组织在企业中的作用和重要性,并没有真正的认识,认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、看望生病员工等一般层面的工作。担任集团工会专职干事之后,通过对企业工会组织职责的进一步了解,特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用,使我对所从事工作的职责更加明确和清晰,在协助工会主席制定年度计划、目标工作中,能够从较高层面上提供意见和建议,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,充分发挥工会优势,创造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。工会委员辞职报告【第二篇】工会委员辞职报告员工在离职的时候该如何写辞职信?这个问题困惑了很多的员工,其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法,那么,如何写呢?1尊敬的各位领导:我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。XX年12月我来到社区工作,在街道党工委办事处和社区党支部的领导下,也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦,但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心,由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作,办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉,在社区我能开心的工作,开心的学习,三年多的社区工作让我得到了一定提高,当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作,我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员,在岗位上继续为社区辖区群众工作,然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨,自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考,认真的思考,也许只有重新到社会上去面对更多艰辛,努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容,更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性,进一步增强社区人力资源的最佳组合,让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛,或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区,离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导,离开了曾经同甘共苦一起工作的同志,很舍不得,舍不得领导的谆郭教诲,舍不得同志之间的那片真诚和友善。真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持,祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!此致敬礼申请人:20xx年xx月xx日2村委会领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。我因得到群众的信任与支持,于20zz年6月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年6月我完成第一届任期,并且因工作认真,热情、周到服务,在20zz年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里,我以身作则,认真贯彻村委会的正确决策和部署,为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间,我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助,而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此,我个人万分感谢!经过4年时间的任职,我在工作中学到了不少的知识,积累了一定的工作经验,同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职,但由于个人原因,无法正常工作,对上级和村委会的交代的任务无法及时执行,不能再给群众提供全面、周到的服务,所以经过深思熟虑之后,我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道,这个过程会给村委会带来一定程度的不便,对此我深表抱歉。我已经准备好在本周内离职,并且在这段时间里完成工作交换,以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉,同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况,对我的申请给予批准。祝村委会各领导身体健康,工作顺利!此致敬礼申请人:20xx年xx月xx日工会工作者述职报告【第三篇】工会工作者述职报告篇1:工会述职报告2014工会半年总结各位领导、同志们大家好!我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求:以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导,贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神,紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线,全力推进“六个专项行动”升级发展,着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫,在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫,在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求,我镇工会重点做了以下几项工作。一、抓维权维稳,做好劳动争议调解工作。为了维护职工合法权益,促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定,2014年望台镇工会工作重点要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案,对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。二、围绕广大职工的基本要求,切实做好安全生产和劳动保护工作。2014年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作,为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门,对所辖企事业单位用工,劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查,对存在隐患的企业提出意见,帮助企业消除隐患。三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次,充分发挥工会组织在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品以及慰问金,共为贫困户解决剩余劳力5人,筹建春棚3家,蛋鸡养殖2户,办理低保3户。四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体,积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛,技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评,为主要内容的“职工之家”建设活动,取得了良好的效果。五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活,使每名职工在生产中享受到娱乐,在娱乐中享受到快乐,在快乐中享受到公司大家庭的温暖,今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的党建知识竞赛等文体活动,参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围,展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力,体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。六、不断加强依法维权工作,建立完善企业职工维权体系,上半年对全镇的5家独立工会,全面开展了四项合同的签定工作,签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份,并在两周内全面完成合同的签定工作,及时报送市劳动局备案,合同签定覆盖率达到100%,并在镇所属企业工会组织中都建立了劳动争议调解委员会,从源头上维护与保护非公有企业职工的合法权益。七、以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