廉政的风险点集合5篇

廉政的风险点集合5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“廉政的风险点集合5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！廉政的风险点1一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二)防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序，发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。(二)防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督;4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。七、教务处主任(一)风险点1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2.教学管理中执行制度不力，存在人情关;3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果;4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识;2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。八、教务处副主任(一)风险点1.教师课程的安排有失合理公正;2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”;3.各级考试组织不严密;4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。九、政教处主任(一)风险点1.不按规定审核学生转入、转出手续;2.毕业证办理。审核不严;3.招生中核分把关不严或弄虚作假;4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关;5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。(二)防控措施1.严格执行标准，加强自律意识;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事;3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督;4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十、政教处副主任(一)风险点1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为;2.学籍管理中发生不廉洁行为;3.招生核分不严或弄虚作假;4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理;5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。(二)防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力;2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。十一、体卫艺处主任(一)风险点1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严;3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假;4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。(二)防控措施1.在特长生招生考核中严格自律;2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行;3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。十二、体卫处副主任(一)风险点1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实;2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。(二)防控措施1.加强自律意识;2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。十三、总务处主任(一)风险点1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为;2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益;5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关;6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。(二)防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事;2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关;3.严格执行大宗物资商品政府采购;4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益;5.认真审核统计数据，确保数据真实准确;6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识;7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、保卫科(一)风险点1.不按规章制度办事，校门把关不严;2.对师生安全教育不到位;3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。(二)防控措施1.加强工作纪律教育、监督;2.学校安全工作严格按制度办事。十五、团委书记(一)风险点1.团员发展未严格按照《团章》规定执行;2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为;3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。(二)防控措施1.加强工作纪律教育、监督;2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责;3.接受师生监督。廉政的风险点2✘✘✘党委：✘✘✘党总支依照《中共✘✘✘纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为✘✘✘进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将✘✘✘开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。一、统一思想、提高认识。✘✘✘领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。组织召开了✘✘✘廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合✘✘✘廉政风险防控工作实际，先后印发了《✘✘✘廉政风险防控登记表》、《✘✘✘关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，✘✘✘各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体