通知格式（最新4篇）

参考资料，少熬夜！通知格式（最新4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“通知格式（最新4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！通知格式【第一篇】xxxxxxxxxxxxxx：为认真贯彻落实xxxx，保障消费者xx安全，按照xxxx《关于xx的通知》（xx2016xxx号）要求，现定于2018年2月16日午时召开“xxxx工作会议”，会议重要，请各单位派员准时出席。一、会议时间2018年2月16日午时14:00。二、会议地点xxxx三、出席对象1、xxx;2、xxx;3、xxx;4、xx;四、会议资料1、通报2011年xxxx;2、xxxx工作要求；3、领导讲话。五、联系人及联系方式xxx通知格式【第二篇】全体员工：经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：xx年中秋节是9月21日星期日，9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。3、各部门须在9月18日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。温馨提示：1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。参考资料，少熬夜！行政人事xx年9月xx日通知格式【第三篇】xxx建筑设计研究院有限公司：根据《xx省建设稽查局关于请协助查办举报件的函》（稽查xxxx12号）要求，经我委核查，并报省住房和城乡建设厅建设稽查局复核，鉴于你单位存在以下问题：一、未能按标准配备人员。该公司主导专业结构、给水排水、暖通空调、电气各缺一名主要专业技术人员，不能满足《工程设计资质标准》（xxx7年修订本）对人员配备的要求。二、人员社保材料不全。个别注册人员和部分主要专业技术人员未能提供社保证明。三、部分注册人员长期不在岗。经研究决定，处理如下：一、责令立即整改，整改期限3个月。逾期仍不能满足《工程设计资质标准》（xxx7年修订本）要求的，我委将根据《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部令第160号）第二十五条“企业取得工程勘察、设计资质后，不再符合相应资质条件的，建设主管部门、有关部门根据利害关系人的请求或者依据职权，可以责令其限期改正；逾期不改的，资质许可机关可以撤回其资质。”的规定，提请省住房和城乡厅撤回xxxx建筑设计研究院有限公司建筑行业（建筑工程）乙级设计资质。二、对你单位记不良行为记录一次，并列入重点监管对象。xx市城乡建设委员会xxx4年6月3日通知格式【第四篇】尊敬的xxx先生/女士：您好！我公司人力资源部通过xx网收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下：一、面试时间：二、面试地点：三、路线：1．自驾车路线：略2．公交车路线：3、地铁线路：参考资料，少熬夜！四、携带资料1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件2．个人一寸免冠、近期、彩色照片1张五、联系方式1．联系人：人力资源部2．联系电话：3．如有其他不明事宜请与我们联系20XX年11月21日