财务部经理岗位职责【汇编8篇】

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财务部经理岗位职责【汇编8篇】【导读引言】网友为您整理收集的“财务部经理岗位职责【汇编8篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!财务部经理岗位职责【第一篇】1、负责财务部的日常管理工作。2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。4、组织制定费用开支标准,内部控制和制定实施成本控制。5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。6、建立核算制度和执行。7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。9、维护与银行、税务部门之间的关系。10、完成上级交给的其它日常事务性工作。财务部经理岗位职责【第二篇】财务部副经理的岗位职责一、协助财务经理抓好全公司财务管理,指导督促各门店做好会计核算工作。二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法,不断提升公司和各店财务管理水平三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料,建立财务档案六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析,为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表,做到准确无误,提交总经理批准后,由出纳会计付款。八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定,按时无误发放员工工资。九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性,出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。十、组织好每月各门店商品的盘点工作,找出盘点差异原因并解决,掌握各门店季末压库商品的数量和金额,及时上报公司有关领导。十一、定期下店帮促各门店会计人员工作,处理好各门店财务管理中出现的各种问题。十二、完成公司领导交办的其他工作任务财务部经理岗位职责【第三篇】工作职责:1预算管理:根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。2管理报表及分析:梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。3业务支持:参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。任职要求:1、全日制211、985院校本科及以上学历;2、集团级管理会计背景。工作职责:1预算管理:根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。2管理报表及分析:梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。3业务支持:参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。任职要求:1、全日制211、985院校本科及以上学历;2、集团级管理会计背景。财务部经理岗位职责【第四篇】1、在总经理的领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与业务部的工作联系,加强有关部门的协作配合工作。3、负责组织《中华人民共和国会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。5、组织编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效率。6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高盈利水平,确保公司利润指标的完成。8、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司经营、基本建设以及项目开发的经济效益的审议。9、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,并监督其执行情况。10、参与审查运费、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案。11、组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施。12、负责财会人员的业务培训。组织会计人员的培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。13、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。14、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价。15、完成公司领导交办的其他各工作任务。财务部经理岗位职责【第五篇】职责描述:一、职位概述该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。二、主要业绩指标确保审计结果符合集团规范和地方法规;确保财务风险控制和日常财务业绩;提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展;三、工作职责及目标为集团提供各种财务报表,协助CFO制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。审核财务报表,提交财务管理工作报告。完善财务部门建设,进行有效的内部控制。协助CFO进行资金管理,监督资金管理报告和预、决算的执行,对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,提出最为经济的酬资方式。协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的关系,维护公司利益。参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规,以及公司章程、董事会决议。任职要求:四、任职资格1、教育背景会计、财务或相关专业大学本科以上学历。2、工作经验5年以上财务工作经验,其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。3、能力素质具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;良好的口头及书面表达能力。具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。财务部经理岗位职责【第六篇】部门:财务部班组:姓名:直接上级:总经理岗位:经理直接下级:部门成员班次:行政班工作职责:1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作;2、根据饭店经营计划,草拟相应的财务预算方案;3、组织所属部门人员编制各项财务报表;4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;5、负责饭店内部审计。工作原则:胸怀大局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。工作内容:1、在总经理领导下,认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度,监督考核饭店有关部门的财务收支,资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护饭店财产、维护财经纪律,对本饭店的财务状况负责。2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,健全和严格实施经济责任制,建立良好的财务会计工作秩序,并对其工作负责。3、通过财务分析,指导和协助各部门做好增收节支,反对浪费,提出挖潜措施,积极开辟财源,不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。4、根据饭店经营计划,编制饭店年度、季度、月份的财务计划,草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。5、负责组织饭店的全面经济核算,为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询,为决策层提供财务专业方面的建议,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判、签署,并监督执行情况。6、组织制定饭店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财会人员依法履行职责,并组织贯彻执行。7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。8、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理工作,确保电脑系统正常运行。9、协调部门内部及其他部门之间,以及与财政、税务、金融保险等部门的关系,为饭店经营管理目标服务。10、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善饭店经营管理决策的依据。11、负责财务部队伍的建设,制定各级人员的培训计划,提高财务部全体员工的业务素质,拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案,并实施各级人员任免的奖惩方案。12、负责饭店内部的审计工作。13、负责清理饭店的债权、债务,负责全饭店的财产管理工作,并组织每年度的财产大清理工作。14、检查员工纪律,关心员工的思想工作情况,完成上级分配的其他工作任务。15、负责部门和社会治安综合治理,做好安全教育、防火、防盗、保密工作。财务部经理岗位职责【第七篇】岗位职责:1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计,对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实;2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实;3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订;参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定;监督大区级合格供方年度履约情况的执行;4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组;5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供;6.内控检查档案资料归档;7.其他上级交办任务。任职资格:周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业;2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先;3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神;4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。财务部经理岗位职责【第八篇】1、在总经理的直接领导下,具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理支配资金;2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告领导;3、做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的正常供给;4、加强财务管理,正确合理地调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为酒店的发展积累资金;5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督;

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