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年末培训大优惠西安明德职业技能培训学校，响应人力资源和社会保障部的号召，为在职人员提供一个学习的机会，单人报名培训打7折优惠，团体报名培训享受会员待遇！望贵公司有积极进取的精神，为公司为员工提供更好的前途！明德职业技能培训学校多一张证书就多一份自信多一种技能就多一次就业机会人力资源法务咨询师，陕西唯一国家和社会劳动保障部指定培训基地。人力资源法务咨询师资格证书样本陕西省西安市人力资源法务咨询师培训基地人力资源法务咨询师官方网站人力资源法务咨询师简章•职业资格证是具有最高权威性的国家级证书，为越来越多的用人单位所重视，已成为劳动者择业、就业的“通行证”；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证；用人单位招录劳动者的重要依据；已是境外就业与对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。自劳动部和人事部合并之后，该证书的应用领域和重要性更为突出。人力资源管理师：•人力资源的现状是：人力资源总监薪水一般月薪在1万☞1.5万☞2万；薪酬经理、招聘经理等在6000元☞1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高月薪不超过1.5万元，最低月薪不低于8000元。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。•学习内容：系统学习理论知识和实物技能，让你培训、考试得心应手，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理师申报条件•（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。•（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。•——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）•（1）取得本职业人人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。•——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）•（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。•（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。•（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。•——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）•（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。•（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训在到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。•（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。•（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。•（5）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上。•——高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）•（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。•（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。•文秘现状：相关资料显示，我国目前从事秘书这一职业的人员超过2000万，但是，80%以上的秘书没有受过专门培训。有关专家表示，现代合格的高素质秘书应是多方位发展的人才，懂两三门外语，熟练应用互联网，具有组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力。•目前，秘书已被纳入国家职业准入制度职业目录，是国家要求持证上岗的职业之一。据悉，职场上秘书分为三个层次级，普通秘书的月收入2000☞4000元，总经理助理秘书约5000元，而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元☞1万元之间。•学习内容：通过培训，学习秘书协助领导处理行政事务及日常事务的理论实践体系，让你成为一个高素质、高水平的行政管理协助者。核心内容为五大模块：商务沟通、办公环境管理、常用事务文书拟写、会议与商务活动、信息与档案、涉外英语。秘书的申报条件项目管理师•掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能力在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。•在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5☞5.5万美金左右，中级人员在605☞8.5万美金左右，高级人员在11☞30万美金左右。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。拥有项目管理师证书的人可以获得更多的发展机会，将会拥有更辉煌的明天！项目管理师的申报条件营销师随着中国与世界经济的接轨，市场营销人才就业前景全线飘红，隐居人才需求榜三甲之列。核心课程分为九个模块：销售、谈判、公关、讨债、市场调研、渠道管理、推销管理、销售促进、广告促进、营销师的申报条件物流师•物流人才被国家列为十二种稀缺人才：因为物流管理落后太多、行业发展太快、更缺少专业人才培养体系。落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证。无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！•主要学习运输、存储、装卸、搬运、包装、配送、信息服务。培训重点在于现代物流管理案例和实践操作能力：•1、建立企业物流发展战略、实施策略。•2、建立现代物流服务的客户理念及物流服务的营销技巧。•3、物流企业的作业流程模拟及物流作业成本的思考。•4、国际物流的营运与操作策略。物流师的申报条件是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术，实现整个商务（买卖）过程中的电子化、数字化和网络化。电子商务中的基础和核心是网络营销，电子商务包括了网上营销、线上支付、线下物流等各个关节。电子商务的申报条件