组织生活会批评意见(4篇)

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精编资料,供您参考组织生活会批评意见(4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“组织生活会批评意见(4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!对XXX同志的批评意见【第一篇】对XXX同志的批评意见一、XXX同志提刚才认真听了XXX同志的自我批评,现在给你提出四条批评意见:1、好人主义、缺乏担当。工作上有磨不开思想,对问题的认识和看法都不差,就是不敢抓、不敢管,有怕得罪人的思想,只摘花不摘刺。比如:在平时工作中搞无原则的一团和气,对干部的管理上失之于宽、失之于软,小毛病不闻不问、有问题能捂就捂。我认为你这是典型的官僚主义,长期下去,势必会影响自己和干部职工在工作和学习中的积极性,影响自身素质和能力的提高,难以适应新形势、新任务的要求。2、工作不实、落实不力。作风漂浮,习惯遥控指挥,唱功好、做功差。比如:在迎接计生检查的工作中,自己坐在办公室,自己却不到检查点去进行督促,有问题就打电话给部长,自己不清楚实际情况,就乱作安排。我认为你这是典型的形式主义,作为社区主任长期下去,势必会助长弄虚作假之风,助长思想懒惰,巧于应付上级的不良倾向,影响部分干部的健康成长。3、工作纪律坚持不够。对自己的要求不严格,不遵守社区所设置的考勤制度,不能够起到一个好的带头作用。比如:在平时工作中,认为自己是领导,早上晚来一点,下班早走一点没关系,有时候也会在上班期间擅离职守去办理自己的私事,制定出考勤制度,自己却不去遵守。我认为你这是典型的享乐主义,长期下去,势必会造成社区的各项规章制度成为摆设,给社区的工作纪律的管理带来一定的难度。4、工作上习惯于依葫芦画瓢。在工作中因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于旧的一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。比如:完成上级所分配的工作中,总是按照以前的方法来应付,不愿意去想想新办法来推动工作的开展。我认为你这是典型的享乐主义,长期下去不仅不会推动社区的发展,相反还会成为推进社区发展的阻碍,造成各项工作止步不前。二、XXX同志提刚才认真听了胡敬方同志的自我批评,现在给你提精编资料,供您参考出四条批评意见:1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作,忙时学的少,或就不学。对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深比如:反四风问题,不能从实质上去理解,去运作,认为自己不花公款,或不牵扯公款的行为,谁也管不着,这就说明把自己混同了一般的老百姓,忘记了自己是一名中国共产党党员,对党的要求学的不深、理解的不透,缺乏积极主动探讨的意识。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成党性的弱化,起不到党员的带头作用。2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够。工作方法简单,对负责具体政治工作的指导和督促力度不够,致使一些工作效果不理想。比如:不按时组织传达上级文件精神。对参加完上级组织的会议,有时只随便的说一说,有时用文件来落实文件,或只传达不落实等。我认为你这是典型的形式主义长期下去势必会造成工作拖沓、执行不力。3、疏远群众、脱离基层。变着法子亲领导,低声下气傍大款,指手画脚对群众,甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少,说话不算数多、承诺不兑现。比如:遇到辖区居民反映问题的时候,为不得罪领导,不主动帮助居民解决问题,要等领导安排,靠领导协调解决,最后让下属去做,如果长此以往下去势必会造成不了解民情,不知民所想,彻底脱离群众,我认为你这是典型的官僚主义严重违背了党的群众路线的基本方针。4、缺乏主动创新精神。对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务,常常只是根据上级领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。比如:接到上级部门工作安排的时候,只局限于按部就班,怎么安排怎么做,怎么要求怎么做,不能变通执行,主动研究新方法,提高工作效率,我认为你这是典型的享乐主义长期下去势必造成工作效率地下、墨守成规。以上四条批评意见,请XXX同志认真思考,加以整改。组织生活会群众批评意见【第二篇】组织生活会群众批评建议作为机关党支部组织生活会的群众代表,我在办公室的工作时间还不太长,了解的情况也不够深入。就简单谈一下机关党支部存在的问题和建议:首先机关成员政治素质普遍较高,工作能力强,具精编资料,供您参考有改革创新意识,机关成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公,但是某些方面还有些欠缺。1、机关是一个单位工作运转的枢纽和调度中心,在工作方面没有充分发挥职工的主观能动作用,缺少对规章制度的严格执行,某些时候存在感情用事与姑且迁就的现象。建议加强监督考评机制,对于工作能力强表现好的奖励,对于工作表现差的批评教育。2、每个人在单位的工作时间占了生活中很大一部分时间,在单位不能仅仅只是工作,而机关作为一个单位的核心机构,组织的业余生活太少了,希望多组织一些文体活动,活跃一下单位的工作氛围,增加凝聚力。3、虽然机关党支部成员的工作能力强,但对队员的工作和生活关心不够,培训不够,业务知识欠缺,没有一起共同学习成长。建议多举办培训和学习班,增强学习的氛围。xxx同志批评意见【第三篇】xxx同志对其他同志的批评意见(对xxx同志的批评意见:1、理论知识学习不够。2.工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。对xxx同志的批评意见1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。2.理论知识学习不够。对xx同志的批评意见:1.创新意识不够强2.理论知识学习不够。对xxx同志的批评意见:1.工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。2.与群众沟通不够对xxx同志的批评意见:1.与群众沟通不够2.理论知识学习不够组织生活会批评意见【第四篇】XXX同志开展批评的意见(说明:对每位同志的批评意见不少于2条)一、对***同志的批评意见1、2.3.二、对***同志的批评意见1、2.3.三、对***同志的批评意见1、2.3.

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