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好文供参考!1/4人事主管岗位职责【推荐4篇】【引读】这篇优秀的文档“人事主管岗位职责【推荐4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！企业人事主管【第一篇】1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的'岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣好文供参考!2/4誉称号的具体工作。8、完成人事部部长临时交办的其他任务。人事主管岗位职责【第二篇】1、负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作2、制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4、做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工思想动态5、办理入离职手续、劳动合同的签订；熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷；6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司企业文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训计划；7、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动；8、配合领导处理其他行政事务人事主管岗位职责【第三篇】1、按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印好文供参考!3/4鉴的管理工作。3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。9、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。好文供参考!4/410、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。13、完成上级领导交办的其它工作任务。人事主管岗位职责【第四篇】1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、办理员工入职体检，制定花名册；2、公司内部员工档案的建立与管理；3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；4、负责考勤核算以及公司各类证件的办理和年审工作；5、负责公司产品快递收发工作；6、负责行政用品的购买、使用情况；办公设备的维护管理；日常行政报表统计；