机关纪律作风建设心得体会范文【最新4篇】

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精编资料,供您参考机关纪律作风建设心得体会范文【最新4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“机关纪律作风建设心得体会范文【最新4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!机关作风纪律整顿心得体会【第一篇】尊敬的马书记、各位领导、各位同事:我是第五纪检监察室的XXX,很荣幸在这里和大家分享自己在“能力作风建设年”活动第一阶段中的一些体会与感悟,我今天汇报的题目是《奋斗正当时,一起向未来》。“能力作风建设年”活动开展以来,我认真学习领会总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述,对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求,自觉躬身入局、认真思考总结,深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排,紧紧把握住这次活动,真刀真枪锤炼能力,踏踏实实改进作风,在壬寅虎年以过硬本领展现新作为,不忘初心、不负韶华、不辱使命,为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲,就是要做到三个“注重”。一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习新形势下,党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求,一名优秀的纪检监察干部,应该时刻感到“本领恐慌”。学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人,饿治百病”,就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样,在学习上保持饥饿感对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感,就是对学习始终充满兴趣和求知欲,对自身已有的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感,求知欲才会旺盛,学习起来才能如饥似渴,充满动力。“人之为学,不日进则日退。”作为纪检监察干部,要带着饥饿感去学习,首先是深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神,提升自己的理论素养,其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政策法规,提升自己的业务水平。这样才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,心中有“料”,开展工作才更加有底气,面对新形势下的新问题、新矛盾才不至于手足无措。久而久之,学习就会从单纯的求知变为一种生活方式,一种觉悟、一种责任,成为自觉行动贯穿于生命的全过程。二、注重用“猛虎出山”之势开展工作精编资料,供您参考新时代下的纪检监察工作,头绪多、时间紧、任务重,我们会面临各种艰难险阻,遭遇各种激流险滩,越是这种时候,越要发扬“明知山有虎,偏向虎山行”的斗争精神,面对困难不躲避,在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾面前敢于迎难而上,真正把该担的担子担起来、把该负的责任负起来。我记得,2021年初,离过年仅有不到1个月时间,第五纪检监察室为了及时办结省纪委监委移交的一起违纪违法案件,在北京出现中风险地区、河北石家庄疫情爆发导致列车停运的突发情况下,核查组成员迅速改变方案,绕行石家庄前往北京调查取证,与疫情赛跑,最终高质高效完成上级交办的任务;2021年端午节放假第二天中午,五室2名同志和单位其他科室5名同志,接到委机关组织部通知,要求当天下午2点前必须赶到市纪委监委,任务保密。7名同志没有迟疑、不找理由,全部按时到达地点,比其他兄弟县市纪委监委同志早到3个多小时。后来才知道,有的同志当时正在跟家人过生日,有的同志刚到老家又直接购买车票返回。当晚我们按照指示赶往省内其他地市,连夜阅读卷宗探讨案情,在接下来2天时间内完成多人谈话任务,我们的工作得到了省市纪委监委领导的表扬;今年1月4日,我与单位100多名同志一道服从组织安排第一时间下沉一线,协助社区在凌晨前完成全员核酸检测工作。我相信,多年以后如果谈及这一天,令我们印象最深刻的不是那天难得一见的大雪,也不是当天累到脱力的困乏,而是在雪中并肩作战同志们的身影。三、注重用“虎虎生威”之气坚持自我古语云“公生明、廉生威”,无论历史如何变迁,时代怎样发展,清正廉洁永远是时代的呼唤,也是我们纪检监察干部所必备的素质和情操。正人需正己,行正则威严,纪检监察干部作为监督别人的人,一举一动、一言一行都备受监察对象和群众的关注,只有自身清正廉洁,执纪执法时才有底气、才有硬气,才敢理直气壮地抵制歪风邪气。如果监督别人的人,自己不干净,怎么去要求别人干净,又怎么敢去监督?要以党史为明镜、以党章为准绳,以党纪国法为标尺,知敬畏、存戒惧、守底线,牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观,立身不忘做人之本、为政不变公仆之心、用权不谋一己之私,把干净做事作为一种追求、一种美德坚持下去,真正树立起纪检监察干部言之有据、行之有节、处之有度的风范。“能力作风建设年”的动员令已经发出,集结号已经吹响,征途漫漫,惟有奋斗。新的一年,让我们携起手来,奋楫笃行,锐意进取,一起虎虎生威奔向更加美好的未来!精编资料,供您参考我的发言完毕,不当之处敬请批评指正,谢谢大家!机关作风纪律整顿心得体会【第二篇】人民警察形象代表着国家、政府的形象,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有十分重要的意义。近年来,公安机关一直在转变管理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象,在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,服务热情、工作规范、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍,已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面,笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。一、开展“四查”教育整顿活动的必要性当前,交警队伍面临的形势十分严峻,道路交通安全管理任务非常艰巨,公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战,公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举,能够使全体民警准确把握形势,增强忧患意识,增强政治责任感和紧迫感、使命感,克服盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。二、当前交警队伍的现状当前在交警队伍中,个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强,纪律涣散,引起群众不满;在路面执法中,罚款不给票、少开票,为违法车辆充当保护伞,参与入股分红,收取保护费,利用职权以权谋私,收取当事人好处,违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,顶风违令案件仍很突出,个别民警理想信念动摇、政治变质,严重损害了交警形象和执法公信力,损害了警民关系。交警工作点多线长面广,与社会阴暗面打交道较多,稍不留神就有可能发生问题,可以肯定地说,在相当长的一个时期内,市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除,交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变,交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加,发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。还要清醒的看到,与新形势、新任务提出的新要求、精编资料,供您参考新挑战相比,交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式,制度形同虚设,监督乏力,有的领导和民警作风漂浮,工作不实,掩盖矛盾,粉饰太平,不能正视队伍中的腐败问题,队伍管理失之于软、失之于宽。三、存在问题的原因一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学发展观的发展思维,认为“上路纠违,违法必罚”,通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的,而且罚则达上限,认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果。殊不知,时代进步了,社会发展了,交通参与人的素质也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性执法,重视教育的“软实力”的作用,提倡“良言一句暖人心”……机关作风纪律整顿心得体会【第三篇】一、要心存敬畏。要认识党纪国法不容践踏,组织权威不容挑战,民心民意不可违背,公权公器不可滥用,始终保持如临深渊、如履薄冰的心态,有所为,有所不为。二、要敢于担当。作为党员干部,就是要做到有担当、敢担当、能担当,面对大是大非敢于“亮剑”,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。三、要谨慎用权。手握公权,不可任性妄为,否则终将伤人伤己。所以,必须要自觉廉洁用权。一要慎用权力。心存敬畏慎用权,滥用权力必被究。否则,权力这把“双刃剑”就会伤人伤己。二要公正用权。古往今来,没有公正、公道,再好的决策也会受到阻碍,最终受损害的是党的事业、人民的利益。三要廉洁用权。为民用权是廉洁用权的落脚点。党员干部无论职位高低,都是人民的勤务员,手中所有的权力也只能用来为人民谋利益。四、要严于律己。严于律己,就是要政治上讲忠诚,组织上讲纪律,行动上讲规矩。一要慎独。要主动接受组织、制度的监督,严以自律。二要慎微。要从小事做起,注重小节,做到心存敬畏,手握戒尺,牢记底线就是雷区,不可触碰。要陶冶情操,远离不良嗜好。要做到防微杜渐、不弃微末,时刻警惕千里之堤,溃于蚁穴。四要慎终。“不忘初心方得始终”,要坚守道德高线,坚守纪律底线。机关作风纪律整顿心得体会【第四篇】作风是每个人的世界观和认知观的体现,是一个人精编资料,供您参考的修养和思想境界的表现。“作风“两个字在字典里是这样解释的“在思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度”也就是说作风不光是你的思想,工作,生活的问题,既是你的外在表象又是你的认知度。一:深化作风建设,提高思想认知。一直以来我对工作作风建设这个话题认为应该是体制内的主抓重点,自从到了明喆物业,通过对企业文化的学习以及看到每个团队的务实的工作作风,明白了作风建设的重要性。对于一个团队,一个集体而言,管理者的作风影响着下级的作风,一个好的团队要有好的作风去带动,去激发员工的上进心和责任心,好的团队要体现在凝聚力和工作业绩上,所以作风建设的脚步不能停下来深化作风建设,养成良好的工作和生活作风。更进一步清楚,管理者的作风不仅影响到个人的形象和思想还会涉及到在员工中的威信。作风是每个人的世界观和认知观的表现,是一个人的修养和思想境界的体现。在《明喆管理者守则》中,对每一个管理者的行为举止,以及作风的建设要求相当严谨:在树立职绿色作文网业形象时,要做勤俭节约、克己奉公、遵章守纪的自律者,不做铺张浪费、损公肥私、放任无忌的失信者。在提高自我素质时,要做勤奋学习、不耻下问、善于思考的进取者,不做不学无术,自满虚荣,浑浑噩噩的懒惰者。二、求真务实,团结合作。良好的工作作风既是工作效率的体现,也能把服务质量提升上去。求真务实,体现在每一个点位,做好团队建设,用各种活动增加员工的团结合作精神,坚持对员工的培训,用案例分享提高我们的警惕性,防止工作中出现盲点,杜绝安全隐患,用好的经验分享,促进更好的完成每一项服务工作。从细节出发,从小事做起,认真接好每一个电话,严格落实上级的每一个通知,遇到突发事件要有处理能力,并有应变的能力。做事有计划有步骤,而不是东一榔头西一棒槌。当天的事情一定要当天完成,就像沃尔玛的“日落原则”那样,不要等待转天再去解决问题。最后引用明喆求真务实的工作作风作为结束语:开会+不落实等于零,布置工作+不监督检查等于零,好思路+不行动等于零,抓住不落实的事追究不落实的人,等于落实。

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