国企党建经验交流打造党员示范岗发挥党员模范带动作用

国企党建经验交流：打造党员示范岗发挥党员模范带动作用近几年来，**集团党委积极开展“党员示范岗”创建活动，破解了一道道生产经营难题，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展，有效推进了安全生产长足进步，推动了公司高质量发展。一是明确目标，精准发力。党员是公司的宝贵财富，用好用足这份财富，实现党建工作与生产经营工作紧密结合实现双赢是公司党委做好党建工作的根本目标。党员“示范岗”以班组或作业岗位的党员为团队主体，围绕企业改革、发展、稳定和生产经营过程中的急、难、险、重任务进行，有组织、有计划、有预定目标、有完善的实施和考核。通过党员“标准岗”在生产经营、员工队伍稳定、安全生产等方面的不断成长进步，来体现党员的奉献精神和责任担当，展示党员在企业成长过程中的突出作用，服务好企业生产经营中心工作，是一项增强企业活力的党员品牌建设工程，是企业党建融入中心、服务大局，将国有企业政治优势转化为企业发展软实力，增强企业核心竞争力的一项重要措施。二是科学谋划，层层推进。为了保证工作顺利推进，公司党委研究制订了《党员示范岗创建实施方案》，建立健全管理体系。各二级厂党委负责对各党员标准岗的绩效指标核定，主要绩效指标包含四个方面的内容，一是岗位安全生产绩效；二是员工队伍思想稳定绩效；三是生产经营指标绩效；四是党建目标管理绩效。每月通过对各标准岗岗位绩效的测评，按照横向对比（本支部各标准岗绩效完成情况）和纵向对比（本岗位当月绩效与上月绩效）相结合的方式，从本支部选出绩效指标完成最优的党员标准岗，向各二级厂党委推荐为当月的党员“精品岗”，各二级厂党委根据各单位推荐情况进行综合考察评定，为标准岗晋级并颁发“精品岗”标牌。按照各厂生产经营实际，从一个绩效最优的岗位评为党员“示范岗”。在党员标准岗晋级评审过程中，实行一票否决制，当月该岗位发生安全事故一票否决，发生违规上访事件一票否决，岗员发生违规违纪行为一票否决，生产经营绩效排名靠后一票否决。各二级厂党委专门成立月度党员精品岗、示范岗达标晋级测评小组，对各支部申报的党员精品岗进行严格审核，每季召开党委会审议确定最终评审结果，确保了创建活动的严谨、规范、公正。三是追求实效，突出亮点。“党员示范岗”活动确立了基层支部在企业发展中的工作支点，提升了支部的战斗力。广大党员立足岗位显身手，瞄准目标争一流。围绕产量突破、质量提升等方面建功立业，从而提升了党员的自身形象，使基层支部和党员的先进性在创建“党员示范岗”过程中得到全面发挥。四是深化长效机制，固化活动措施。落实好“责、权、利”，严格按照“四同时”（同时布置、同时落实、同时检查、同时考核）的要求，认真抓好落实工作，将绩效考核作为促进工作的手段。坚持做活党员教育工作，以“党员示范岗”为平台，通过结对子、一帮一活动，形成“支部抓党员、党员带群众”的关系，把党员的思想教育、党员活动、党性锻炼融入到工作实践中，使党员教育更好地服务于经济建设这个中心任务，从而使党建工作与生产经营两个轮子同时转。坚持定期督导与专项督查相结合，对基层党组织“示范岗”建设等工作，通过定期跟踪监督、调研指导等形式进行督导，提高督导针对性，注重在督导中总结经验，推广好的做法。实行党员“示范岗”动态管理，做到一年一评比。自开展“党员示范岗”以来，公司各级党组织通过强化基层党的政治引领作用，以班组和作业岗位党员为团队主体，大力开展有组织、有计划、有目标、有完善的实施和考核体系的创先争优活动，效果非常显著，取得了“命名一个岗，树起一面旗；表彰一个岗，带动一大片”的良好效果。