区能力作风建设年活动进展情况的汇报

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区“能力作风建设年”活动进展情况的汇报现将**区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)坚持谋划统领,凝聚政治推力。成立由党政主要领导任双组长的领导小组,召开区委常委会*次、专题会议*次,传达贯彻省市委重要部署和要求,审定全区实施指导意见。常委牵头研究制定各专项行动指导意见,审定问题清单,查找*方面问题**个。区直各党委(党组)、党工委,结合中心大局,创活工作载体,扎实推动各项任务落到实处。(二)坚持专项指领,形成工作合力。制定工作运行规则,编制**个专项行动导图,明确**项重大任务、**条具体措施,定期总结调度、挂图作战。建立巡听指导工作机制,开展专题研讨,凝聚发展共识。建立四项推进机制,制定三级责任清单,推动“四个体系”闭环运行,狠抓工作落地。构建四级监督网络,创建“码上监督”受理小程序,推动解决重点问题。制发政法司法专项任务台账,加强点对点指导,一体推进查改治建,规范执法司法权力运行。(三)坚持行动牵领,激发发展活力。“解放思想、振兴发展”释放新动能。区级领导带头开展专题研讨*期,制定研讨汇编*期。带队赴北京、大连、南京等地考察对接,促成新签约项目*个,储备在谈项目**个。投资**万元,建成全市首家“**人才驿站**站”,与哈工大等*所高校建立校企合作机制,吸引培养服务产业人才。机关能力工作质效取得新转变。创新“微学堂”“微题库”“微答题”网学载体,扎实开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动,举办“解放思想、勇争一流”青年干部培训班。开展领导干部“走流程”**人次,发现并解决问题**个。攻坚创优改革破冰取得新突破。畅通“四个体系”闭环运行,确定区级试点创新项目*个、争先创优项目*个、攻坚破难项目*个。优化调整行政管理区域,增设溪畔、北华*个街道。在全市率先完成“人民满意窗口”建设。在全省率先启动新生入学“一件事一次办”网上办理,“一件事”事项成功入选我省“伴您走流程”十佳案例。作风整顿环境优化取得新成效。制定重大事项监督台账,对*个领域、**项省任务目标、**个市重点任务,实行专项监督。开展各类监督检查*轮**组次,发现问题**个、督促立行立改**个,查找线索*件、处理*人。执法司法效能服务取得新提升。加强政法干部干警素能培养,实施“一把手”政治能力提升计划,推进岗位练兵技能比武,持续开展“为群众办实事、为基层解难题”活动,为群众办实事**件次。(四)坚持宣传引领,拓展舆论张力。开设交流专栏,推送优秀理论文章**余篇、成果展报*期,发布《你好,支部》视频微课堂**期。区委书记亲自组织全区干部职工开展述职评议活动,评议优秀**人、较差**人,作为组织用人、年终评比、派驻监督的重要参考和重点。提拔重用干部**人,晋升职级**人。开展“五型机关”创建,启动“改革先锋”“攻坚标兵”“**工匠”评选,营造干事创业、见贤思齐舆论氛围。二、存在主要问题(一)工作粘性和成效转化有待提升。各专项工作组联动不紧密,问题查找不精准、把控不严格。(二)执纪问责和警示教育有待强化。问责力度不够大,压力传导不到位,群众身边“微腐败”、违反工作纪律等问题仍然存在。(三)体系建设和制度执行有待加强。监督指导不到位,个别基层部门抓重大工作落地的能力和效率不够强、不够快。三、下步工作打算(一)进一步压实政治责任,强化近期重点任务落地。按照市能力作风办部署要求,认真梳理阶段性重点工作,开展全面检视“回头看”,持续落实“五细”要求,开展“三治一创”活动,推动“四比四看”各项任务落实,提前做好省《党风政风热线》节目准备,组织开展青年干部论坛。(二)进一步优化体系运行,强化攻坚创优项目建设。持续开展研讨调研,深入挖掘攻坚创优精品项目,加大申报和落地力度,在“四个体系”闭环运行上聚向用力。完善考核评价体系,推动一体督办和监督指导贯穿始终,公开晾晒成绩,激发潜能优势。(三)进一步加强问题整改,强化高压督改跟踪问效。持续加强监督执纪,推动基层部门用好用活谈心谈话和提醒监督制度,适时开展警示教育,精准发现并整改问题。组织开展执法司法顽疾整治专项行动,强化纪法协同,提升法治保障效能。(四)进一步激励担当作为,强化干事创业浓厚氛围。加快推动典型评选,利用主流媒体广泛宣传,做到边开展边选树。树立正确用人导向,落实“三个区分开来”,完善容错纠错、澄清正名等机制,加强正向激励,不断调动干部干事创业积极性。

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