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写作好帮手1/4文员岗位职责【实用4篇】【导读】这篇文档“文员岗位职责【实用4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！人事文员工作职责【第一篇】人事文员的岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、参与部门管理；7、配合其他部门有关工作；8、承办领导交办的其他工作。人事文员的岗位获取渠道：写作好帮手2/41、招聘会和人才市场（实时沟通）2、招聘软件传统类：赶集、58（综合分类信息网）新兴类：上啥班、求职类等（视频招聘软件）3、朋友介绍人事文员职责范围：1、负责公司人员需求计划的招聘工作，2、负责公司新进员工的培训、考核；3、负责员工人事变动管理；4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；人事文员需要具备要素有：1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。人事文员岗位职责【第二篇】1、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归写作好帮手3/4档及文件敏感字符处理；2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作；3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作；4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续；表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作；5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。人事文员的岗位职责【第三篇】1、发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。人事文员的岗位职责【第四篇】1、派遣员工的招聘、入职手续办理；2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作；写作好帮手4/43、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作；4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作；5、协助开展员工活动；6、与客户进行日常沟通。