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竞选副团长策划书【导读引言】网友为您整理收集的“竞选副团长策划书”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！2010—2011党委宣传部院报记者团副团长计划书计划人：XX时间：2010年6月23日院报记者团是党委宣传部的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传队伍；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了记者团的前途与发展，为了能够更好的适应新一届记者团的客观要求，在前三位团长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：一．对我记者团先前工作和管理正确充分的宏观认识各部门职责：新闻记者部：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏文学副刊部：1.负责报纸副刊部分文章的采集2.征文比赛筛选文章新闻摄影部：学院举办的活动摄影的宣传工作专栏策划部：专栏供稿，对学生组织，社会现象有针对性的挖掘一些有利于学生的事物新闻评论部：1.报纸整体审核2.对新印报纸文章质量进行评论3.报纸校对秘书处：1.记者团考勤2.活动的准备工作3.发报工作记者团口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活部门制度：1.例会制度2.学生记者值班评分制度3.学生记者工作成果制度4采访工作分配制度5.分发报纸制度6.学生记者培养制度二．记者团学生记者的选拔，任用，培养的宏观计划安排干学生记者的选拔关系到日后部门工作的顺利开展，关系到记者团的形象和地位，更关系到记者团的发展和前进方向。学生记者选拔：标准：1.有思想，有主见，有个性，有鲜明良好的价值观，2.有端正的态度，有高度的责任心，3.为人处事能力，及时应变能力强4.有发展潜力和培养价值过程：1.学生记者被录用后，撰写入部门誓言书（表述工作决心，表明工作态度，来部门目的，立字据，方便日后管理）。2.被录用后的试用期（坚决要求不合格干事反思，检讨或除名）3.部门思想，文化，制度教育学生记者的任用正确与否，是工作成败与否的关键，不容忽视。人尽其才，实事求是，才是用人之道。学生记者任用：1学生记者岗位设置：新闻记者部：选用文字能力强，性格活泼，喜爱参加活动，人际关系广的学生记者文学副刊部：选用爱好文学文字功底厚实的学生记者新闻摄影部：选用爱好摄影，有摄影工地的学生记者专栏策划部：选用有文字功底，善于观察，关心时事，性格外向的学生记者新闻评论部：选用细心，语文水平较高，文字功底较好的学生记者秘书处：选用细心、耐心，性格温和、善与人交际的学生记者注：学生记者岗位的安排可根据实际需要和实际情况调整2.用人原则：特殊工作：疑人不用，用人不疑，谨慎第一。一般工作：主动者优先3.干事奖惩与激励：⑴设立部门奖励制度和惩罚制度，可以定期对学生记者进行奖励和肯定.⑵对学生记者针对性的谈心与言语激励⑶建立推荐制度学生记者是以后的接班人，学生记者真正的能力关系到记者团发展和荣誉，记者团的掌舵者必须是能够独当一面的能者，学生记者的培养不可旁待。学生记者培养：目标管理：1.要求每个学生记者树立在记者团的发展目标2.定期，按步骤对学生记者进行能力考核3.学生记者自身评估目标思想与工作总结：1.总结格式，内容，形式的规范2.定期总结3.针对总结，关于特例事物的观点，角度分析，发展方向能力培养与人格修养：1学生记者个人能力的挖掘，个性的彰显，潜力的开发2.人格魅力的培养，洞察力的培养3.独具思想与创新能力培养，记者团特色价值观的培养注：根据院报记者团要求，适时调整学生记者培养计划三．记者团文化建设和完善的宏观计划安排团队文化是一个队伍的核心价值观，是一个队伍的前进的动力，更是一个队伍的灵魂。团队文化的建设和完善，能够大力促进记者团各项工作的顺利开展。记者团文化制定步骤：1.新的开始，结合记者团特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广益，收集资料，起草记者团核心文化。2.集体开会讨论，制定记者团文化纲要3.打印成文（电子版，书面版），记者团内部实行与弘扬4.在日后工作中，逐步完善和添加记者团的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸记者团新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访工作和采访稿目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始终代表着部门，代表着记者团记者团继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一心，大局为重3.信心文化：记者团是优秀的学生机构；我们是优秀的团队；我是优秀的个人四．记者团制度的建设和完善计划和安排俗话说：“无规矩不成方圆。”记者团制度的建设和完善，能够使记者团正常运转和工作有章可循，有法可依。记者团的日常工作都得按记者团制度有序，有步骤完成。记者团制度和记者团文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立记者团制度的严肃性和权威性。记者团新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制）2.学生记者考勤执勤制度3.发表文章评分制度4.分发报纸制度部门旧制度完善：1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：一、会议出席且准时到会为15分；二、出席且迟到15分钟以内为10分；三、出席且迟到25分钟以内为5分；四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配4.学生记者综合考核制度（日常事务考核采用量化考核形式，满分为100分。其中参加活动工作占25分，写稿或评稿工作占25分，参与评报占15分，编辑部值班占20分，发报及其他占15分），继承原先考核制度，分为两大考核模块。5.学生记者培养制度，继承原先制度，摄入上方提及的新方式。注：以上部门的制度，只是宏观列举，至于具体实施步骤，根据实际而定。五．记者团日常工作的安排计划记者团的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此记者团工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。记者团的日常工作，大致有：1.湖北工业大学商贸学院报纸的出版及发行文章稿件撰写2.湖北工业大学商贸学院校园网稿件的撰写工作计划：1成为记者团与外界联系的桥梁2.督促各部门各司其职3.及时发现记者团内出现的问题，想办法解决4.配合团长做好记者团决策工作5.积极参与到报纸的编排工作中六．记者团日后发展战略如下战略：1.记者团向心力建设战略2.学生记者针对性培养战略3.部门自主承办活动战略我的副团长计划大致如此，我相信在我的计划和建议下，记者团能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和建议也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。