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序言——爱上自己的工作有个伟人曾经说过，假如你非常热爱你的工作，那么你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那么你的生活就是地狱。工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱。1、你在为谁工作身处职场中的员工应该明确这一点：你工作是为了自己。弄不清这个问题，不调整好自己的心态，那大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。思考力是万力之源身在职场的人大都会思考这样一个问题：你在为谁工作？这样的思考会产生两个结果：一个是觉得自己在为公司工作，或者说是在为老板共作；另一个就是认为自己是在为自己工作，而且无论在什么单位。很明显，这是两种截然不同的工作态度，必然产生不同的结果。1.薪水多少是否是衡量你工作好坏的标准？工作是自我价值的体现工作为了薪水，只是人们最低层次的需求；而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。对于职场中人来说，工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。因而，工作不是仅仅为了薪水这个简单的道理，职场中人应该弄清这个道理。马斯洛金字塔生理需要安全需要社交需要尊重需要自我实现需要保障生活的薪资稳定的工作、收入生活关系融洽工作、成绩被认可价值被承认公司就是你的船公司就是一条船。当你加盟了奥森公司，你就成为奥森这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决与你是否与船上的其他船员齐心协力、同舟共济。你要扬帆远航吗航海和企业有很多的共同点：一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。你是怎样和你的同事配合，为公司的发展而努力的？心怀感激地对待工作对工作心怀感激的心情基于一种深刻的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情心怀感激地对待工作•人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态总是让他们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。•你是否对自己的工作时常牢骚满腹、抱怨不止？快乐地投入到自己的工作中去•要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人，快乐的情绪会增进你的信心和弹性，而委屈、仇恨会使你失去宽容，你看问题的角度也会随着你的不宽容而有失偏颇、如果你无法快乐地工作，你的工作将因为不时的情绪冲动而受到影响。•你是否经常对待自己的工作无精打采？具备良好的职业素质一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人会把工作当成一种享受，这种内在的精神力量才是鼓舞人们认真工作、爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养是优秀员工永不过时的素质，一个人只有具备较高的职业素质，才会在工作中发挥他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。一、100%投入，让自己不可替代任何公司都会要求员工尽最大努力投入工作，创造效益。其实，这不仅是一种行为准则，更是每个员工应具备的职业道德。是否有才华的人都是这样？绝不是，虽然有时千里马无缘遇到伯乐，但部分都是自己造成的。真正以为自己有才华的人常自视过高，看不起能力、学历比自己低的人，可是社会上的事很复杂，并不是你有才能就可以得其所，别人看不惯你的傲气，就会想办法“修理”你。而另外一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才，他们之所以无法受到重用，是因为自己的无能，而不是别人的嫉妒。你是否认为自己具有他人无可比拟的优势？二、具有挑战新工作的勇气•没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在工作的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级老板也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。•对于新的工作，你是否会因为害怕失败而拒绝它？不断完善，力求最好•作为一名优秀的员工，不断思考，力求改进是你必须要做的事。在你对既有工作流程寻求改变以前，必须努力了解既有的工作流程，以及这样的原因。然后质疑既有的工作方法，想一想能不能做进一步改善•你是否质疑过自己的工作？四、随时掌握有价值的信息•信息就跟空气一样，无处不有又无处不在。在实际生活中，不是缺少信息，而是缺少发现信息的眼睛。在任何时候，我们都必须利用自己敏感的神经，不放过每一个可能有用的信息，哪怕是一点一滴的事，每一次交谈，只要留心观察，都有可能挖掘到自己要寻找的信息。•你是通过哪些途径搜集信息的？创造是不断进取的表现•创新是一个员工纵横职场之本。创新突破常规，能创造机遇，能找到新招。打破常规，不按常理出牌，突破传统思维的束缚，哪怕是一个小小的突破，也会产生非凡的效果。•你是否敢于打破常规，突破传统思维的束缚？找准自己的位置一个人是否爱上自己的工作，决定着他在工作中是否能够找准自己的位置。只有爱上自己工作的员工，才能全心地寻找自己在工作中的位置，进而为自己的理想而努力奋斗。一个员工要实现自己的理想，享受自己在工作过程中的幸福和快乐，就要在工作中找准自己的理想，而不是失败和烦恼。只有爱上自己工作的员工，才能认清自己的位置，并在这个平台上展示自己的能力。1.认清自己的位置•“认清自己的位置”就是在工作中给自己一个很好的定位。一个人最初的定位受到其工作经验的限制，是不稳定的。当工作经验与个人在不断反省中获得的动机、需要、价值观、才干相结合时，才能达到自我满足补偿的一种长期稳定的定位。•在施恩看来，工作的定位有五大类型：技术职能能力型、管理能力型、安全型、自主型和创造型。•你是否能够认清自己在工作中的位置？2.荣耀与他人共分享•一个人千万不要独享荣耀，因为独享荣耀终将独吞苦果！“居功”的确可以凝聚别人羡慕的目光，可以给自己很大的成就感，但如果你只想功劳一个人占尽，企图让光环仅围绕自己一个人转，那就不是自私而是愚蠢了。•对于你获得的荣耀，你是否感谢你的上司、同事、下属对你的帮助？3.善待自己的同事•我们要每天带着感恩、阳光、幽默、愉悦的心情对待身边每一位同事，相互都能看到对方的优点，相互都为对方的成功鼓掌。相聚是一种缘分，来自四面八方的我们，怀着共同的志向相聚在一起，组成了一个相互紧密联系的集体。在工作中同事们之间相互帮助，密切配合，为一个个艰巨的任务而共同努力着，这种默契和协作以及在工作中形成的深厚友谊是我们的人生财富。•对于和同事的矛盾你是怎样处理的？4.与同事和谐相处•一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地。经营不好根据地，向外发展纯粹是奢谈。很难想象一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得人心者得天下，得同事者得事业。•同事触犯你的利益时，你会怎么做？5.不可恃才傲物•才华当然有助于一个人成就事业、创造辉煌，可是如果你不能完全控制它，它有时会变成你职业生涯的拖累，能毁掉一个人的事业和前程。职场中很多聪明能干的才子佳人，一朝得意，最终失败，致命原因通常是性格过于张扬霸道，恃才傲物，亲和力小，摩擦力大。•你是否把自己的工作失误归咎与同事？激情是工作的灵魂•激情是对工作的全身心投入，是送给自己和公司的最好的礼物。将激情与你的工作结合在一起，你就不会觉得工作是那么的辛苦和单调了。激情使你对工作充满了活力，使你的工作效率大幅度提高。而只有爱上自己工作的员工，才能在工作中真正做到激情投入。所以，激情工作是一个爱上自己工作的员工的真实体现。具有激情的员工，能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。对于工作饱含激情的人永远都是企业最欣赏的人。•你在工作中充分发挥你的激情了吗？2.点燃自己对工作的激情•在国外著名销售公司中，有一句经典的名言：“不要解雇他们，点燃他们。”可以想象，这种点燃工作的激情熊熊燃烧所释放出的光明和热量，不但能让自己得以升华和涅槃，他还将照亮四周，并将光和热传递给周围所有的人。•在工作中，你是否富有激情？3.工作中不能没有激情•激情是一种趋力，它让我们产生强烈的感觉和高昂的情绪，保持高度的自觉，并把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们内心渴望完成的工作。对工作充满激情，这是每个成功的职场人士都具备的一个非常重用的品质。一个没有激情的人，不会让自己的梦想和智慧像火一般地熊熊燃烧，并把这种梦想和智慧转化为对成功永不遏制的追求和卓有成效的行动。•没有激情的工作会是一种什么样的状况？忠诚于自己的工作•忠诚于自己工作的员工是最受企业和老板欢迎的员工，而忠诚的前提是员工从心里爱上自己的工作。只有爱上自己的工作，才能做到忠诚于自己的工作。是否忠诚于自己的工作，是衡量一个人是否热爱自己工作的标准。那些忠诚于自己工作的员工，不管能力如何，都会得到老板的青睐，到任何地方都可以找到自己的位置。一个公司的生存往往只是依靠最少数员工是能力和智慧，但却需要绝大多数员工的忠诚。1.忠诚是一种职业生存方式•忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对公司忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。•你在忠诚方面都有哪些表现？2.严守公司的秘密•如果一个员工思想松懈，说话随便，说了不该说的话，有意或无意地泄露了公司的秘密，那么，轻则会使上司的工作处于被动，带来不必要的损失；重则会给公司整体造成极大的伤害，造成不可挽回的影响。身为员工一定要牢记祸从口出的道理，对保密做到守口如瓶。严守秘密，是身为员工取信上司的重要一环。•你有没有无意中泄露了公司的秘密？秘密3.最一个忠诚的好员工•一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。除此之外，他还能赢得别人对他的尊重和敬佩。如果你背叛了自己的公司，你的身上将背负着一辈子都擦拭不掉的污点，还会有人愿意用你吗？没有人敢用一个曾经背叛自己公司的人。背叛忠诚的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。•你是如何表现自己的忠诚的？4.忠诚最终收益者是自己•如果你能忠诚的工作，就能赢得老板的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任。在这样一步一步前进的过程中，你能不知不觉提高了自己的能力，争取到成功的砝码。忠诚是人类最重要的美德之一。忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难，将获得一种集体的力量。这样的人的人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受。•你是一个懂得感恩的人吗？5.把自己当作公司的老板•把公司当做自己的产业，能够让你拥有更大的挥洒空间，掌握实践机会的同时也能够为结果负起责任。这是你的大好机会，能够在自己的工作岗位上发光发亮，培养企业家精神，创造出一番新的局面。•你是否仅仅把自己当做一个员工？心中常存责任感•责任来自于对集体的珍惜和对工作的热爱，只有爱上自己工作的员工，才能在工作中用于承担属于自己的那份责任。一个爱上自己工作的员工，就会心中常存责任感，就会更加全力以赴地投入到工作中去。当一个人听从内心中职责的召唤并付诸行动时，才会发挥出他自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。1.责任是一种使命•“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——而是要完成整个赛程！”（1968墨西哥奥运会，坦桑尼亚马拉松选手阿赫瓦里）•责任是对自己所付使命的忠诚和信守，责任就是出色完成自己的工作。•爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大得品格，在所有价值中它处于最高的地位。”•科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”•工作中你应该承担的责任有哪些？2.工作就要承担责任•在这个世界上，没有不需承担责任的工作。工作就意味着责任，丢掉了责任，也就意味着丢掉了工作。•工作和责任是密不可分的，在工作中表现优秀的人往往都是那些有强烈责任感的人，在市场中生存比较好的企业也往往是那些有责任感的企业。责任会成就一个人或一个组织的成功，丢掉了责任同样也就丢掉了成功的机会。•面对失误，你是否有承担责任的勇气？3.没有做不好的工作•当你的上司因为你的工作很差劲批评时，请先问问自己，是否为这份工作付出了很多，是否一直以高度的