2022年工会上半年工作总结范文

2022年工会上半年工作总结范文半年来，工会以理论和“”重要思想为指导，全面贯彻党的大和中国工会大精神，深入贯彻落实科学发展观，树立和落实“以职工为本，主动依法科学”的工会观，以构建和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，认真开展好工会各项工作。加强了工会建设，提高了职工素质，切实维护了职工的合法权益，团结和动员广大职工为加快推进通东重镇建设，重振三余雄风，全面建设新农村作出了新的贡献。一、围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”指示精神，进一步加强基层工会的建设和法制建设。一是认真调查摸底，制定工作计划。为切实搞好基层工会的组建和会员发展，我们认真贯彻市总《深入推进全市工会组建工作》精神，对全镇企业建会情况进行了调查摸底。通过党工联动、舆论促动、典型带动等方法，扎实推进本镇的企业工会组建工作。我们认真贯彻《省企业民主管理条例》、《省合同条例》和《省工资支付条例》，所签合同都按规定程序进行协商，并经职工代表大会表决通过。镇总工会深入企业，上门宣传、服务和指导，赢得了企业行政方的理解和支持。今年前个月本镇新组建工会家，完成了市总下达给我们的任务。目前，本镇范围内已有独立工会家，村、居、行业联合工会家，拥有工会会员人。有家合同到期的企业和家工资专项合同到期的企业，全部新签订了合同。二是依照《工会法》要求，进一步健全工会法制建设。我们按照《中国工会章程》和省创建模范乡镇工会的要求，对工会干部进行培训教育，参加了市总的在中国劳动关系学院的工会干部培训，使工会干部的业务素质和工作能力有了进一步的提高。我们严格按照模范镇工会创建的要求，加强自身建设，规范工会工作程序，完善工会台帐资料，推动了工会重点工作的落实。年月日，我镇总工会主席王发兵同志出席了年度省工会工作模范乡镇（街道）表彰大会，成为全省第一批个工会工作模范乡镇之一。二、围绕推动科学发展的新要求，团结动员企业和广大职工积极应对国际金融危机。一是开展“共同约定行动”，构建社会和谐。我们认真贯彻落实市总与市发改委、劳动和社会保障局、工商联《深入开展“共同约定行动”的意见》，动员企业在当前严峻的形势下，认真贯彻市委、市政府“强信心、谋发展、重民生、建和谐”的总体要求，切实履行社会责任，为政府分忧，为社会稳定出力；引导广大职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展。并向市总推荐了四方机械集团积极参与“共同约定行动”、切实履行社会责任的先进事迹。我们根据市总《在全市职工中开展“企业有困难，我们怎么办？”主题征文活动》，了宣传和征文活动，向市总推荐了四方集团和星维公司的篇征文。目前全镇企业比较稳定，生产秩序良好，农民工的就业率逐步上升，主要骨干企业的生产形势较好，效益显著。二是开展争先创优劳动竞赛，群策群力共谋发展。我们认真贯彻市总《在全市开展“集群智、聚群力、促发展”企业民主管理主题活动的意见》，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘’、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等系列活动。抓好重点行业、重点工程和重点项目的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约方面创造一流业绩。在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和发明创造工作，争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，发挥好职工在发展民营经济中的主力骨干作用。今年，有朱向阳、陈鑫、季汉忠被评为通州市劳动模范。我们广泛宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步激发了职工群众建功立业的热情。三、围绕广大职工的基本要求，切实做好安全生产和劳动保护及扶贫帮困工作。一是认真基层工会开展“安康杯”竞赛活动，做好劳动保护、安全生产检查和管理工作。我们牢固树立以人为本的理念，强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动保护工作。积极配合安委会落实全国职工安全生产电视培训工作。健全“监控法”制度，开展了争创安全无事故单位活动。开展了“安全在我心中”、“全家安全总动员”等活动，为企业发展构筑平安的生产环境。进一步提高了女职工特殊权益保护专项合同在非公企业的建制率，组职工安全卫生知识宣传和妇女病普查，有效保护了女职工的身心健康。二是按照市总部署，认真做好“送温暖”、“金秋助学”、“重症助医”等工作，使就业帮扶、生活救助、医疗补助、法律援助等帮扶活动形成了制度，提高了扶贫帮困实效。开展了“一日捐”献爱心活动，把节日送温暖活动与经常性工作结合起来。困难职工的结对帮扶工作，提高了工会的服务质量和工作水平。同时，镇总工会进一步健全了外来职工的服务工作制度，注重关爱外来职工，切实维护好他们的合法权益。我们还于月日与镇团委、镇妇联联合主办了年度“庆五一、迎五四男女混合篮球赛”，活跃了职工业余文化生活，促进了社会和谐。下半年的工作安排及要求：今年是建国周年，也是应对国际金融危机冲击，实现保增长、促发展的关键阶段。我们要全面贯彻市总届四次全会精神，深入开展“共同约定行动”，督促企业依靠职工渡难关、切实履行社会责任；引导职工与企业同舟共济、共谋发展，形成企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。广泛开展“保增长、促发展”竞赛活动，以促进发展凝聚职工群众的积极性和创造性。以深入贯彻实施《省企业民主管理条例》为契机，努力推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系建设，认真执行省总制定的《职代会操作办法》，深入开展以“集群智、聚群力、促发展”为主题的企业民主管理活动。基层工会每年至少要次职代会，企业工会任期届满的要进行换届选举，合同到期的要重新签订。通过职代会、协商、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的有效载体，让职工明企情、知企难，为企业应对挑战、化解危机献计出力，使各种民主管理制度相互联系、相互支撑、功能叠加、作用倍增。全力促进就业，加大帮困力度，推动政府改善民生政策的落实到位，是工会的重要职责。在开展“共同约定行动”中，要督促企业努力做到不裁员，工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资。重点对零就业家庭、农民工、困难职工家庭进行就业再就业帮扶救助。根据市总统一部署，积极开展暑期系列扶贫济困活动。通过阳光助学、结对帮扶、互助互济、爱心捐助等途径，加大对困难职工的帮扶力度。同时加强对劳动关系矛盾的监测和预警，努力维护社会稳定。以优异成绩迎接建国周年大庆。