暑期社会实践新闻稿（通用4篇）

参考资料，少熬夜！暑期社会实践新闻稿（通用4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“暑期社会实践新闻稿（通用4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！暑期实践新闻稿【第一篇】7月学子热情似火践行科教兴国中国梦——记“替代”创新暑期实践小分队炎炎夏日，也敌不过一批大学生的热情，当大部分学生正窝在家里避暑时，他们却开始忙碌起来。从策划案的提出、问卷设计、填写，实地采访，到数据分析、研究，全部的重担都落在了替代学院的6名大三学生身上。原来，他们正在开展“替代”创新暑期实践活动，旨在探究不同专业的学习者在英语学习上具有的共性和个性、以及各种因素对介词使用的影响，为以后的教学研究与实践提供参考。这个项目以去年和本学期的创新项目作为研究基础，项目不仅创新性地利用了本校的留学生资源，而且研究的形式多样，包括课堂教学调研、调查问卷、实地考察、研究文献、教师指导、交流研讨等等，由于研究任务繁重，所以今年这个创新暑期实践团队增加了2名新成员，新鲜血液的加入，让这个团队更具生命力。从6月开始，团队成员就已经对本次暑期实践的内容及主题进行了初步的策划与安排。为了让明确策划方案中的具体细节，团队成员不仅要进行实地考察和分析，还要联系各个高校和培训机构，争取得到各方面的支持。对于团队成员来说，忙碌的6月是如此的短暂，当7月来临时，他们又要投身于调查问卷的设计当中，为了能设计出一份好的调查问卷，他们常常为了一些问题争论得面红耳热，问卷也进行了反复性的修改，所以，仅仅是问卷的设计，就花费了一个多星期的时间。当忙碌的准备工作接近尾声时，暑期调研活动才刚刚拉开了序幕，在滴汗如雨的7月，每到中午，趁着学生和教师休息的时间，他们就会活跃于江苏各大高校和培训机构，让调查对象填写调查问卷。很多被调查者发现了一个有趣的现象，不知为何，有些问卷在发下来的时候就已经皱巴巴的了„„为了弥补调查问卷“浅尝辄止”的弊端，他们还在研究过程中，进行实地的访谈，以此作为案例分析材料。当然，专业人士的意见和建议也是非常重要的，所以，当团队成员在调研的过程中，遇到瓶颈的时候，都会向导师和其他教学工作者请教，纠正错误并找出问题的关参考资料，少熬夜！键。酷热的暑假，正是大学生们挥洒青春的时候，截稿至今天，他们的暑期实践活动还远远没有结束，接下来的日子里，他们除了要继续进行调研工作外，还要对回收的问卷和相关资料进行归类分析，最终成果将以论文、报告等形式展现。在项目结题之后，拟将此项目成果运用在教育实践之中，检验成效的同时进行更加深入的研究。提升综合国力，关键是人才，而下一代的教育，则是培养人才的关键，在莘莘学子投身于暑期社会实践的同时，我国的教学质量也会有很大的提高，这正是我国实现科教兴国中国梦的关键性的一环。暑期社会实践新闻稿【第二篇】在结束了首日对宁波档案局的走访，我们浙工大之江学院经贸分院暑期实践小分队于今天上午来到宁波雅戈尔国际服饰城进行采访。作为国内服饰业当之无愧的的龙头老大，雅戈尔是从1979年几个知青两万块钱的安置费起家，从开始的一个地下室几个工人发展到现在拥有358万净资产以及5万多在职员工业务涉足品牌服饰、房地产、股权运作三大产业的大型企业，雅戈尔仅仅用了三十年的时间，称之为一个经济奇迹也不为过。众所周知，企业文化之于企业的发展就如同灵魂之于人的行为，而每一个成功的企业都会有其独特的企业文化来凝聚企业中的每一个人为了企业的目标而奋斗。雅戈尔作为一个服饰企业，其从事的产业属于劳动密集型，劳动密集型产业内各企业的工资水品相去无几，并且普遍不高，因此很多企业员工的流动很大。但是这种几乎已成被行业默认的定律在雅戈尔却失去了它的效用。服饰企业的车间工人大部分是来自中西部城市的农民工，所以农历新年后通常是服饰企业工人流动最频繁的时段，但是在雅戈尔，农民工的复工率达到了90%！这不是什么神话，这是雅戈尔独特的职工文化所带来的效果。在雅戈尔，普通职工拿到的薪酬不仅仅是他们工资单上的为数不多的固定工资，他们中的很多人还能拿到公司的配股分红。据相关的工作人员透露，即使是食堂的职工，在拿到公司的配股分红后，其实际得到的资金甚至超过了一些本科毕业的管理人员，如此优厚的职工待遇是其他企业所不多见的。此外雅戈尔还针对外来农民工还实行了一系列的人性化管理，例如说在农忙时节，公司会给予又需要的职工两周左右的“农忙假”，公司还兴建了设施完备，环境舒适的职工宿舍供外来职工居参考资料，少熬夜！住。凭借对职工的重视态度以及如此优厚的待遇，使得雅戈尔的职工对企业有着非比寻常的归属感。虽然就当前而言，雅戈尔对职工待遇的投入可能是一笔相当可观的资金，但是当职工因为企业这样的行为而对企业产生一定得认同感后，其劳动效率肯定会有相应地上升，所以雅戈尔创造这样的职工文化实现的是双赢。春秋时，孟尝君先施以折节之礼，才有了之后冯褑三窟之效。而现在雅戈尔对职工的态度恰恰是在印证着千年前的孟尝君，所以我们有理由相信雅戈尔所营造的独特职工文化在今后一定能为他们创造无可限量的价值。暑期家教实践新闻稿【第三篇】暑期家教实践新闻稿炎炎夏日，也敌不过一批大学生的热情，当大部分学生正窝在家里避暑时，她们那个却忙碌起来了。虽然我们六个人的工作不同，但是我们所要做的工作性质是相同的，都是为了更好的体验社会，体验生活。从而以后能更好的服务于生活。为了能更好的做好每个人的社会实践，所以我们分开来做，各自做各自的，最后把每个人的都综合起来就好了。这个工作不仅能让人更加有耐心，而且更能理解老师这个高尚的职业。我们的这个工作在8月，但是我们在7月份多，就已经开始了初步的策划和安排，就拿家教来说吧，虽然说，只是一个小学生，但是你要教好她，你也要先备课，同时也要准备一些课上要做的习题，不能盲目地做题，必须要有针对性的，否则只会是事倍功半。为了让这个工作能进行的顺利，必须先让当事人和她的顾客去的联系，进行一下沟通，从而能促进整个工作的进行。对于团队成员来说，忙碌的7月是如此的短暂，当8月来临时，他们都要投身于各自的工作当中，为了能好好地完成这个新闻稿，他们常常忙完工作就开始准备自己的素材，有的时候连吃饭也顾不上。但他们都无怨无悔。在做家教的时候，她懂得了一些道理：（1）在讲课方面，要分清楚什么是重点，不是重点的就可以一带而过，针对重点拿分的项目要详细讲解，这样才能让补课的人的功效淋漓尽致的发挥出来。（2）在讲的过程中一定要有耐心的，要慢慢的讲，否则会使补课之人丧失信心。（3）在习题布置与讲解上，要尽量备课，一定要挑有针对性的题目给学生做。（4）最后就是要和学生搞好关系，要让学生把老师当朋友，这样才能使他们的关系参考资料，少熬夜！更加融洽。在夏日炎炎的8月，外面的太阳丝毫没有可怜一下路上的行人，还是那么的热，那么的晒，从而使人一点也不想出去，但是，不行！她们还有工作。接下来的时间里，她都是这么和学生相处的，她们相处的很融洽。后来他拿到了自己的报酬，那一刻，她真的很开心，很高兴，觉得一切都值得。同时在这次家教中，使她对中国家教有了进一步的认识。由于受高考考纲的影响，30%的学生选择语数外三门主课全部聘请家教，随后根据自己偏弱的课程在聘请相应的家教，这也是因为语数外三门主课在高考所占分数比例高。聘请家教的途径，63%的学生通过亲友介绍，21%通过家教中心寻找，16%的学生通过同学的口耳相传来寻找。舆论的力量是强大的，许多家长都是通过同事、亲友的介绍来为孩子确定家教的，同学之间也会相传哪些家教的确“肚中有货”。提升综合国力，关键是人才，而下一代的教育，则是培养人才的关键，在莘莘学子投身于暑期社会实践的同时，我国的教学质量也会有很大的提高，这正是我国实现科教兴国中国梦的关键性的一环。暑期社会实践新闻稿【第四篇】xx年8月14日，xx师范大学xx学院初阳暑期社会实践小分队将活动地点设在了xx县，并开始了第二站的活动。这次初阳实践小分队选择了xx县的几个村庄。而今天他们主要调查了xx堡，xx庄，xx村的环境卫生情况。经过调查和与当地村民的交流，队员们了解到其实农村的环境也是个重要的问题。三个村庄为响应党的政策，都设有固定的垃圾堆放处。队员们在当地村民的热情指引下，找到了其中一个。垃圾堆放点大约是一个长2米，宽米，高1米的开放式结构，大约1000米的街道上会设有2个，不过有的街道上一个也没有，而且垃圾堆放点都有不同程度的损坏，垃圾有的也散落在外面。听当地村民说，差不多隔10天才会有相关人员来清理垃圾堆放点。而在没有垃圾堆放点或垃圾堆放点较少的街道，队员们看到人们都心照不宣的将垃圾倒在一个地方，大多是废弃的河道或是无人居住的房屋院落或是经多年雨水冲刷形成的大坑。经过这一天简单的调查，我们大致了解了xx县农村的环境状况，为取得更加详细的数据，队员们将会在第二天走入当地村民的家中了解情况。