2022年度检察院半年工作总结范文

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参考资料,少熬夜!2022年度检察院半年工作总结范文【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2022年度检察院半年工作总结范文”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2016检察院半年工作总结范文1_年,全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下,在市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,结合保持共产党员先进性教育,狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作,将纪检监察工作贴近系统中心工作,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动,并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来,打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》,开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展先进性教育活动,促进了党员干部廉洁从政,带动了广大群众反腐倡廉。二、层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导,充参考资料,少熬夜!分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上,今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查,使之在全系统起到模范带动作用,成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。三是为加强党风廉政建设,在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员260余名,形成强有力的外部监督网络。同时,结合全市市场监管体制改革第四步的推进,在118个基层工商所全部设立了督察机构,其中,7人以上的72个工商所全部设立了督察室,7人以下的46个工商所全部设立了督察员,共设立内部督察人员183人,形成了哪里有行政行为,哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。三、认真开展“五项清理”工作,确保队伍建设能力大幅度提高。年初,接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后,监察室作为牵头单位,立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署,制定了方案,健全了组织,加强了领导,落实了责任。坚持克服松劲情绪,严防留死角、不搞形式、不走过场,确保了“五项清理”的质量。同时,古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠,凡是清理出来的问题,坚决进行了纠正,还针对清理中发现的问题,深入剖析原因,认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节,整章建制,加强管理,有效防范类似问题再次发生。2012党建工作总结五月底,“五项清理”工作圆满结束。工作结束后,组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查,督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动,实现执法、服务向文明迈进。为巩固行风建设的成果,深化全市系统行风建设,促使行风建设上水平、上档次,实现执法、服务向文明迈进,8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”,达到“一个目标”,即:提升参考资料,少熬夜!理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使执法、服务向文明迈进,争创文明行业。提升理念水平,一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系,提升服务理念水平;二是通过程序化监管,提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作,提升效率理念水平;四是通过市场巡查,实现自我硬化,提升行评理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系,推行制度工程建设,建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动,在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面:(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后,各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究,并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上,各单位都结合自身实际,制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划,明确了目标任务,出台了相应的保障措施。2016检察院半年工作总结范文220_年,按照宁波市纪委的安排和部署,结合大榭实际,以贯彻党风廉政责任制为龙头,认真开展党风廉政和反腐败工作,现将全年工作总结如下:一、以贯彻党风廉政责任制为龙头,推动党风廉政和反腐败工作按照年初工作会议和《20_年重点工作任务书》中对党风廉政建设提出的具体要求,把党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的重点,认真贯彻落实。(一)加强学习,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是20_年初认真组织学习了胡锦涛在中纪委第五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报等一系列党风廉政建设和反腐败工作重要文件,结合大榭开发建设的实际,提出了20_年我区党风廉政建设和反腐败工作总体指导思想,确定了工作要点,出台了《宁波大榭开发区20_年党风廉政和反腐败工作组织领导与责任分工》,把全区的党风廉政建设和反腐败工作分解成为六大类20项任务,每项工作任务确定了负责领导、牵头和参与单位,明确了工作要求。二是加强领导,明确工作职责。制定了《宁波大榭开发区党工委领导班子成员党风廉政责任范围》,明确提出党政领导班子是责任主体,参考资料,少熬夜!党政“一把手”是第一责任人。党工委书记、管委会主任宣二牛十分重视贯彻落实党风廉政责任制工作,要求领导班子成员对分管的部门领导开展廉政戒勉谈话,及时提醒教育,开展监督自查,对发现的苗头性问题和倾向性问题提出整改要求。三是安排部署,抓好廉政建设责任制的落实。20_年初,我们召开了全区党建、纪检工作会议,对全年工作进行了安排部署。5月份召开了全区国有企业、金融机构预防职务犯罪工作会议,督促全区国有企业、金融机构规范制度、规范操作。6月份召开了全区中层以上干部保廉工作会议,党工委主要领导对全区落实党风廉政建设责任制,深入推进反腐倡廉工作作出了再安排和再检查。此外,我们每季度开展一次党风廉政建设自查,在市政府涉外流通口党风廉政建设座谈会上作汇报。(二)强化监督,确保各项权力的规范运行。我们把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等纳入中心组学习计划,通过收看廉政教育专题片、召开座谈会、上辅导课等多种形式,使领导干部在执行民主集中制、重要情况通报、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度上起到了示范带头作用。领导班子认真贯彻落实《宁波大榭开发区重大事项议事规则》,对重大事项和决策集体讨论,避免“一把手”个人说了算。通过监督和制约权力的规范运行,加强了对全区重大事项的审核把关。(三)严肃纪律,认真做好违纪违法案件的查处和整改。一是配合有关部门,开展建设工程招投标管理工作的整改,进一步完善了工程招投标管理体制和监督机制。二是严肃查处党员干部违纪违法案件。加大了对“五条禁令”的贯彻执行的督促检查,针对个别执法部门党员干部承揽区内工程问题开展调查,对三位当事党员干部进行了诫勉谈话和教育,使他们认识到错误,并要求他们及亲属马上撤出投资股份。对个别部门内部财务管理不规范的问题进行了调查,纪工委和党工委分管领导召集该部门班子成员进行集体谈话,对不规范行为进行了纠正,对违规资金进行了清缴。对中小学电脑网络项目招标中个别投标单位弄虚作假问题,进行了调查和处理,撤销了该中标单位的中标资格。三是纪工委按照市教育乱收费检查工作统一部署,对全区教育收费情况进行了自查。四是开展了干部经济责任审计工作。五是参与工程项目、政府采购项目的招投标活动监督工作36项次,其中政府采购计划采购金额万元,实际采购金额万元,节约采购资金万元。六是认真受理群众来信参考资料,少熬夜!来访15件次,同时配合完成市纪委及检察机关相关调查工作。二、提高认识、转变作风,切实加强领导干部廉洁自律的自觉性(一)以先进性教育活动为契机,进一步加强领导干部廉洁自律教育。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开通征求意见热线电话和电子邮箱等方式,累计征求到意见和建议581条,有针对性地进行了自查。按照关于做好第一批先进性教育活动党性分析、民主评议阶段工作的要求,20_年4月份,在领导班子专题民主生活会上,班子成员结合各自思想、学习、工作、作风、廉洁自律等情况,认真开展了批评与自我批评,实事求是地指出了存在的问题,从思想根源上进行了深刻的剖析,提出了整改措施和今后努力的方向,加强了廉洁自律意识。(二)严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在节假日进行提醒教育,重申各项纪律,要求党员干部带头遵守廉洁自律各项规定;财税、国税、公安、拆迁办等一些重点部门都层层签订了廉政责任制;严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。20_年领导干部共上交各种礼金、礼券总计18400元,纪工委对收到的礼券进行了妥善处理。三、积极构建符合大榭实际的惩治和预防腐败体系我们认真吸取原管委会两位领导干部受贿案的教训,认真整改,努力完善开发区党风廉政和反腐败工作的长效机制,构建符合大榭实际的惩治和预防腐败体系。主要做了以下几方面工作:(一)积极开展党风廉政建设集中教育活动,引导全区党员干部筑牢思想道德防线。把7-8月作为“党风廉政教育活动月”,开展集中教育活动。一是以党工委理论中心组的学习为重点,强调领导干部带头学习。区党工委中心学习组先后召开了三次学习会,就“加强对权力运行的制约和监督,推进党风廉政建设”、“加强和改进党的建设,提高执政能力”、“贯彻中央《实施纲要》,加强党风廉政建设和反腐败工作制度建设”等进行专题学习,研讨进一步加强我区党风廉政建设和反腐败工作,提高领导干部以身作则、率先垂范的示

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