参考资料,少熬夜!聘用合同【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“聘用合同【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!聘用合同【第一篇】聘请方:__________(以下简称甲方)应聘方:__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方:1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;参考资料,少熬夜!8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:____________________九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项_____________________________________________十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份甲方:_______________乙方:____________________年_____月_____日聘用合同【第二篇】甲方:乙方:经甲乙方双方协商一致,签定本协议。第一条甲方提供场地与品牌资源,并负责整体运营及市场招生管理工作。第二条乙方的任务:乙方负责的相关教学工作。课程名称:教学时间:由甲方统筹安排参考资料,少熬夜!第三条甲方的权利与义务:1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据工作需要和**艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励;5、年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果,评出的优秀教师,给予相应奖励。6、按照本协议及**艺术培训学校有关规定,给予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。第四条乙方的权利与义务:1、认真如实填写教师信息表;2、严格按照课程教学计划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查,合格后备查;3、遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学督查,并及时参加中心组织的教研活动,参加中心组织的相关会议;4、在乙方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5、在甲方进行招生过程中,乙方有义务配合甲方招生;6、在合作期内,必须服从统一管理,不得擅自解除合作协议;7、根据本协议及**艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式:1、课时费的支付:每次课程为180分钟,90分钟休息一次,每月按课时计算:8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以下按照学生实际人数五五分配(注:安排免费体验试课的学生则不算人数。)2、课时费支付时间:每月15日支付上月课酬。3、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末可视情况给予乙方奖励。第六条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。第七条在合作期间,乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动,并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人,否则甲方有权立即终止本协议,并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向参考资料,少熬夜!相关部门提起申诉。第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。第九条未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成,交有关仲裁机构仲裁。甲方(盖章):_________________乙方(签字):_________________甲方代表(签字):_____________身份证号码:___________________________年____月____日_________年____月___日聘用合同【第三篇】甲方(单位名称):****司法所乙方(单位名称):根据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签订本协议书(以下简称“协议”)。第一条聘任岗位与工作目标(一)甲方根据工作需要和岗位要求,聘用乙方担任瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。(二)乙方服从甲方的工作安排,履行岗位管理制度和工作职责,按时完成甲方分配的工作任务。第二条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起,至年月日止。第三条岗位职责1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件,可以调解处理的轻微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。3、认真做好调解笔录,对调解成功的案件要制作调解协议书。4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。5、纠纷调解率达100%。第四条岗位津贴(一)聘用期内,乙方的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴,基本工资为每月1000元,绩效津贴每月300元。(二)基本工资每月发放一次,绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。第五条乙方义务(一)遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。参考资料,少熬夜!(二)忠于职守,公平公正,认真负责。(三)工作中发挥积极主动精神,自觉维护甲方权益。(四)严格遵循调解工作的有关规定和程序,使用的工作方法和方式不得超越法律界限。(五)工作中不得向当事人收取任何费用。(六)廉洁自律,注重学习,不断提高法律道德素养和调解技能。(七)服从司法所的管理,保证每天工作时间不少于6小时。第六条聘任考核(一)甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。(二)岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。(三)考核标准根据本协议第三条和第五条的约定执行。(四)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。(五)每年(月)考评次。考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。第七条解聘与续聘(一)乙方考核不合格的,甲方可以解除本聘用协议,本聘用协议作废。(二)本协议期限届满后,需续聘的,由甲乙双方协商另行签订协议。第八条违法责任本协议一经签订,双方必须严格履行,任何一方违反协议协定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第九条双方需要约定的其他事项(一)乙方需要终止协议,应提前一个月告知甲方。(二)协议期内甲方不为乙方输社会保险(因乙方属退休人员,已享受社会保险)。第十条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日聘用合同【第四篇】甲方(单位)名称:_______________大学乙方(职工)姓名:___________________性别:_______出生年月:____________文化程度:___________________________专业技术职务:_______________________参加工作时间:_______________________身份证号码:_________________________参考资料,少熬夜!根据《中华人民共和国劳动法》、和国家的其他有关法律、法规的规定,甲乙双方经过平等的协商,自愿签订这份聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式的第()种1、固定期限的合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,为期_______年_______月;其中试用期为_______个月,试用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3、甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限,自_______年_______月_______日至该任务完成后,本合同即终止执行。二、工作内容和条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。2、甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家和本省有关规定执行。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能参考资料,少熬夜!培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的,又不服