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履行工会四项职能促进企业和谐发展电车保修厂员工岗位能力提升培训主讲人：王帆通过这一讲的培训，使职工能够了解工会性质、特点以及工会四项基本职能和工会开展的主要工作，包括经济技术创新工程，工会送温暖工程、民主管理等的基本知识。使职工能够围绕企业的中心工作，积极参与企业民主管理和经济技术创新活动，为企业的发展做贡献。履行工会四项职能促进企业和谐发展教学目的：什么是工会？•工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。帮会、门派•中国封建社会中反社会的民间团体。•缘于一些业缘性或地缘性组织，目的在于独占某一地方的某种劳动职业，不使外帮侵入。一、工会的产生•1.从经济学的角度看待工会的产生法国资产阶级经济学家萨伊提出了“生产三要素”理论：资本土地劳动人身依附性能创造剩余价值单个劳动者处于相对弱势地位工会是工业化发展过程中劳动关系矛盾的必然产物；工会是劳动者自发组织起来，以集合力量的形式争取与资本所有者的平等地位，改变单个劳动者的相对弱势地位。一、工会的产生•2.从历史角度看中国工会的产生工人阶级产生后，经过长期的自发斗争与痛苦摸索，其开始能参加的组织，只有封建社会早就有的传统的行会、帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行，在上海的行业帮会，以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。1920年11月21日上海机器工会成立（上海申报头版刊登出），这是共产主义小组领导下的第一个革命工会组织（李中为主席）。3.中国工会与西方工会的不同点•不同点一：中国工人阶级具有区别于西方工人阶级的三个独特性（1）中国工人阶级产生于半殖民地半封建社会更具有革命性；与民族资产阶级的关系（2）早期中国工人阶级出现在外国资本主义企业中数量少；地域集中（3）中国工人阶级大部分是破产农民工人阶级来源与代表性更广泛3.中国工会与西方工会的不同•不同点二：中西方工会组织体制中国工会坚持工会组织的统一，维护工人阶级的团结。这与西方工会组织多元、力量分散和工人阶级队伍分裂有着本质的区别。中国只能搞一个工会，不能搞两个工会。•不同点三：中西方工会维权理念中国工会按照“促进企业发展，维护职工权益”的原则，主要通过协商、调解、仲裁等途径，促进发展与和谐稳定的劳动关系。西方工会是通过“劳资对抗”的方式来解决。二、工会的性质（工会是什么）《工会法》规定：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。《中国工会章程》规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。阶级性群众性政治性以马克思主义为指导，坚持走中国特色的社会主义工会发展道路坚持党对工会的领导，高度重视工人阶级队伍的团结，防止敌对势力的插手。按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能和独立自主地开展工作。•工会的政治性：中国工会自觉接受党的领导，鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。思想上组织上工作上中国工会的政治性工会的地位•工会在劳动关系中的地位日益凸显工会是劳动关系中职工一方的代表法律依据理论依据现实依据国际惯例工会的“桥梁纽带”作用•在社会层面，就是要不断沟通政党、政府与职工群众之间的联系•在企业层面，就是通过沟通的方式双向传递信息，使企业的管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求，增加决策的透明度和准确度工会主席的信访接待日制度、联席会议制度、职工思想状况动态调查长效机制、厂务公开、职代会制度2.工会是国家政权的社会支柱•工会代表职工参与国家社会事务的管理•组织职工参与企事业的民主参与、民主决策和民主监督。3.工会的“大学校”作用党中央胡锦涛总书记多次反复强调的，要充分发挥共产主义的大学校作用。提高我们职工的综合文化素质，发挥好中国工人阶级的主力军作用。工会的协调作用•工会发挥协调劳动关系作用，解决各种矛盾，不但有助于实现劳动者的利益，也有助于企业的发展和社会的稳定。•工会发挥协调作用，就是以职工代表者的身份，协调劳动关系，解决劳动过程中的矛盾和问题，维护劳动者的利益，保护劳动者的积极性在社会主义市场经济条件下，构建和谐劳动关系是企业工会的重要使命！！工会的四项职能工会的职能•工会的职能：是指工会通过职责明确和履行所发挥出社会功能，即工会的社会职责与社会功能的有机统一。•社会职责与社会功能的区别。•全面履行工会的各项职能。履行四项基本职能创新工会管理工作履行四项基本职能创新工会管理工作电车保修厂工会在两级公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业生产经营中心，始终坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动企业又快又好的发展。一、工会的四项基本职能《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的四项基本职能是：维护职能建设职能参与职能教育职能维护职能：维护职能：《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。主要包括：维护和谐稳定的劳动关系；劳动争议的调解；通过集体合同的履行维护职工的合法权益；关注弱势群体，做好困难职工慰问和送温暖工程等。建设职能：•建设职能：工会在维护职工合法权益的同时，还要积极动员和组织职工参与企业的建设和改革，完成经济和社会发展任务，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。•主要内容：开展经济技术创新工程，开展•劳动生产竞赛，开展技术培训和技术练兵，•开展合理化征集，开展“安康杯”竞赛活动等。参与职能：•参与职能：工会代表和组织职工参与企业民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。•主要内容：参与企业民主管理，包括•职工代表大会，职工代表检查，民主•评议领导干部，通过厂务公开、班务•公开，职工代表座谈会、职工与经理•恳谈会等形式参与企业民主管理。教育职能：•教育职能；工会的教育职能，就是要教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。•主要内容：根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。如开展主题教育和“大讨论”，开展丰富多彩的文化体育活动。四项职能的关系维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，四项职能是相辅相成的，缺一不可，即有区别又有互相联系，只有明确了四项职能的作用，工会才能更好的、有效的发挥作用。随着企业的不断发展,基层工会结合企业的实际情况,落实各项制度,完善各项措施,积极服务于企业改革发展稳定的大局,充分发挥桥梁和纽带作用,从维护企业的整体利益出发,积极维护职工群众的基本合法权益。认真履行四项职能，并在新形势下加以创新。二、基于四项职能创新工会工作成效显著几年来，电车保修厂工会本着“贴近生产”、“贴近职工”的工作思路，将履行工会四项基本职能贯穿于工作的始终，并结合分公司及各单位的实际情况加以创新，收到了良好的效果。归纳起来，主要表现在四个方面：二、基于四项职能创新工会工作成效显著加强和创新“职工之家”建设使工会工作更加贴近职工贯彻落实科学发展观，构建和谐企业不仅是企业自身发展壮大的必然要求，而且是新的历史条件下对工会工作的更高要求。工会作为企业的群众组织，在企业中拥有“建设、维护、参与、教育”四大职能，如何加强和创新“职工之家”建设提高服务职能，使工会工作更加生产贴近职工是我们各级工会组织亟待解决的当务之。加强和创新“职工之家”建设使工会工作更加贴近职工第二节“职工之家”在继承以往工作职责基础上，要进一步创新发展，基层工会要与落实两级公司《关于进一步加强工会基层分会工作意见》相结合，做实以下服务项目：认真听取职工群众日常反映的意见、要求和建议，做好职工来信来访工作，每年开展“职工合理化建议活动”，重要问题及时向有关方面反映并提出解决建议，不断增加为职工办实事的项目，成为职工生活服务中心。一、加强和创新建家工作，使工会真正成为“职工之家”1.倾听呼声，反映诉求，为职工办实事。履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责，热情接待职工日常求助，做好“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、金秋助学和职工互助医疗等工作，成为困难职工帮扶中心。接待职工劳动法律政策咨询，努力将劳动纠纷化解在萌芽状态；对已发生的劳动争议纠纷，积极介入开展劳动争议调解工作，为职工提供必要法律援助，成为劳动法律援助中心。2.了解困难，及时帮扶，做好送温暖工作。3.调解争议，化解矛盾。组织职工参加首都职工素质建设工程；定期举办职工职业技术技能竞赛活动；鼓励职工利用业余时间参加与岗位相关的技能培训，成为职工学习书屋。建立职工文体活动协会和兴趣小组，有计划地组织开展小型多样、职工喜闻乐见的群众性文娱、体育活动，强化职工健康的生活理念，养成良好的生活方式，提升职工的健康水平，成为职工文体活动中心。4.缓解压力，疏导情绪。通过个别谈心、心理讲座等形式，及时有效疏导职工情绪，发挥职工心理压力“减压阀”作用;有条件的单位，可聘请专业心理咨询师定期开展咨询活动，成为职工减压室。5.提升素质，促进发展。6.开展文体活动，丰富职工生活。二、为职工搭建展示自我的平台为企业和谐发展做出更大贡献党的十八大报告把实现好、维护好、发展好、最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，对工人阶级和工会等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益，提出了更高的要求。今后几年分公司工会要从服务型工会建设上下共功夫，从三个方面为职工展示才能、实现自我搭建平台。企业民主管理是指职工参与企业重大决策问题的共同管理,是行使主人翁权利的企业管理制度之一。其特点是企业的大多数人介入和参加。其内容是参与管理、参与决策、参与监督。三、参与企业民主管理，为职工搭建展示管理才能的平台通过民主管理为职工搭建一个展示管理才能的平台。职工参与民主管理的几个途径：一是，通过职工思想动态调查，反映你所关心的热点问题，对企业的希望和要求；二是，合理化建议征集；三是，安全隐患的排查和治理；四是，向职工代表反映企业存在的问题，通过职工代表题案向企业提出需要解决的问题新的时期已经开始，展示的舞台已经搭好，大幕已经拉开。我衷心地祝愿每一名电保厂职工能够珍惜每一次机会，展示自己的才华，找到自己的位置，扮演好自己的角色，在我们共同努力下，为建设“让集团公司放心，运营一线满意的”的新保修，为了电车保修厂美好的明天，做出我们新的更大的贡献。职工同志们：谢谢！