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社会保险知识培训行政部张嘉玉2培训内容•一、社保的五项保险•二、社保卡的功能•三、社保缴纳比例•四、住房公积金3社会保险是什么？•社会保险是每位公民最基本的保障,也是我们进一步完善保险配置的基础。•每月公司和个人缴纳社保的情况不仅关乎着现在看病医疗,更关乎着未来退休后的养老金领取。•但是你真的了解自己的社保吗？•你知道每月工资中扣除的那些钱都去哪里了吗？4思考片刻！大家的脑海中是否有过以下疑惑•社保到底是怎么缴费的•养老保险是不是交的越多越好•医疗保险是不是什么病都可以报•交了这么久社保似乎都没怎么用到，如何才能享受这些保险5社保包括哪些保险？•社保也就是我们常说的五险6一、基本医疗保险•2015年7月起，佛山企业职工基本医保缴费基数按市平均工资4640元的80%调整，即3712元。7基本医疗保险的好处•当然医疗保险有很多的好处1、可利用医保卡个人账户的余额在定点药店直接刷卡购买药品或补品2、选择社区卫生服务机构（或指定基层医疗机构）及其他医疗机构各1家，作为其普通门诊就医的定点医疗机构。即可按一定比例报销门诊费用3、可按一定比例报销住院费用8示例9就医流程10医疗保险值得注意的事项☆不是所有的病都能获得医疗保险的社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。值得注意的是：医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。11二、工伤保险•劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，就叫工伤保险。•注：上述概念包含以下两层含义：•1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；•2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。•工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。12•工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。13•包括工作意外事故和职业病造成的伤残或由此死亡。•必须经过工伤认定，才可以享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，才能享受伤残待遇。工伤保险范围14工伤保险，48小时外不赔付！•网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。•这是因为，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤！15工伤新政04版工伤保险条例第9条第六项规定•在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可认定为工伤。•2014年9月1日实行的工伤新规定则认为下班买菜出了意外也算工伤，因为下班买菜属于上下班途中合理时间以及合理的路线。16三、失业保险领取失业金，必须先满足下面两个条件：•1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年•2)非自己主动辞职17失业保险领取标准享受标准：按本市最低工资标准的80%逐月发放享受期限：▲累计缴纳失业保险费1-4年，每满一年领取一个月的失业保险金。▲累计缴纳4年以上，超过4年部分，每半年增加一个月的失业保险金。▲享受期限最长不超过24个月。18领取失业保险，要办一大堆手续譬如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办！而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。19四、养老保险所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。20月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金◆基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%•本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+....＋an/An)/N•公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。◆个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数养老保险计算方法21上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金＝(3566元＋3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金＝50000元/139=359.79元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元＋359.79元=787.71元。养老保险计算方法举例22养老保险享受条件1、达到法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、个人累计缴费年限满15年。23那是不是缴满15年就无需再缴纳了呢？按照目前要求：1998年7月1日（含7月1日）后参保，买够十五年后到达退休，即具有每月领取养老金的资格，可以不用再买了，但是买得多你的个人账户里的钱就越多，将来每个月所能领到的养老金就越多。而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交500十年之后拿2000；或者现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。24限制条件就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。这么来看,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了！25举例说明•如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保，然后退休了。•但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。•如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!•这是很亏的!26继续说明•如果你在富地方交社保，但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的保险费用很多，但是享受的保险待遇很少!•交3000块基数的社保费用，可能只能享受1000块基数的社保养老险!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策。•所以请所有目前户口在西部等基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。27反例•那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛！•在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!•一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了！在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!28也有例外的时候•不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定。•比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金。•这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!29养老保险的转入手续•跨省转入30养老保险的转入手续•省内转入31•续上图32如果到退休都缴纳不满15年呢？如果你到退休年龄交养老保险不满15年,能退回个人缴纳部分。那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。33单位给你交的部分到哪里去了?这个你就别指望国家会还给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了。因为国家就是这么规定的。退钱的时候只退给个人他自己缴纳部分的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了。34五、生育保险享受条件•生育险至少要缴费满一年以上，而且生完小孩还要继续缴费；•符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。35生育保险待遇符合生育保险享受条件的一般可享受到：生育津贴，产假，生育医疗费，营养补助费生育津贴一、生育津贴假期标准1.分娩假期：正常产假98天，难产+15天；多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假+15天。2.流产假期：未满4个月流产，15天；满4个月流产，42天。3.计划生育手术假期。36为什么会有4个月平均工资补贴？•在产假其间因为没有工作，单位没有付工资，所以给的补贴。37生育津贴申领•分娩后12个月内可办理津贴申领（休完产假后才可申领津贴）所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险!38没有单位，很难享受到生育保险为什么说如果没有工作单位，就很难享受到生育保险呢？因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就无法享有生育险；超生或未婚生育也是没办法享受生育保险的。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。39男生能享受生育保险吗？男生也交生育保险呀！那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦！但是你只能报销检查费+住院手术费的一半，补贴的4个月的平均工资，你就享受不到了!40社保卡•1、新参保：由公司统一领取社保卡（市民卡），含本人养老、医疗等资料信息，该卡具一卡多用的功能。2、查询保险信息可登陆《广州市人力资源和社会保障局》网址：位数字的社保号。41社保卡的用途•按照规划，未来的社保卡将可以实现六大方面的功能，102项应用，人们拿着社保卡就可以实现：1.电子凭证；2.信息记录；3.自助查询；4.就医结算；5.缴费和待遇领取；6.金融支付应用。42社保卡“一卡通”43•社保的五险除了可以根据相应的险种得到相应的保险金或补助之外，可以用到的地方还有：★购买房子★办理护照或港澳通行证★入户广州★购车★领取职称证件补贴社保的其他作用44社保到底是怎么缴费的？•社保缴费基数调整•2015年7月1日起，佛山市社保缴费基数进行调整，新社保年度缴费基数按照2014年佛山在岗职工平均工资4640元/月来执行，相比上一年度的缴费基数每月提高了444元。•社保缴费基数的调整意味着每月工资有所变化。简单来说，就是每个月工资里扣除的社保金额增加，单位缴纳的社保金额也增加了。•佛山企业职工基本医保缴费基数按市平均工资4640元的80%调整，即3712元。•工伤保险按市平均工资4640元的60%至300%调整。其中，参保人去年月平均工资收入低于市在岗职工月平均工资60%的按2784元调整，高于市在岗职工月平均工资300%的按13920元调整。•45社保到底是