党支部2022年度党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【参考4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党支部2022年度党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【参考4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党支部2020年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第一篇】今年以来,本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区党工委党风廉政建设会议精神,认真对照党风廉政建设责任制的要求,抓好党风廉政建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:一、认真学习,加强修养,构筑防腐拒变的道德防线作为一名基层干部,自己能在日常工作和生活中高度重视学习,不断加强思想修养,努力提高对党风廉政建设的认识,不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册,以及中央、省、市县有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备,主动发言,畅谈体会,提高认识,最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神,带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识。通过以上学习活动,自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励,树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观,真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。二、严查细找,狠抓落实,带头严格执行党风廉政建设责任制一年来,本人能够积极发挥引领的作用,带头做好党风廉政建设工作,始终坚持两个务必,认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求,从严要求自己。坚持廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,始终保持高尚的道德情操,自觉锻炼意志品质,真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定,自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点:没有利用职权违反规定,干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题,没有为个人和亲友谋取私利问题。没有借节假日和婚礼喜庆等事宜,收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题,一年来,我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题,没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。三、高度重视,落实责任,切实抓好分管领域党风廉政建设一是列入重要日程,把党风廉政建设工作贯穿始终。制定工作要点,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划,同部署、同落实。二是强化监督检查,对日常工作作风、工作纪律、干部廉洁等方面检查出的问题,在全体干部职工会上通报批评并责令相关人员限期改正。作为一名年轻干部,在今后的工作中,我会一如既往地对自身素质高标准、严要求,努力学习,不断更新思想观念,在工作中要理清思路、开拓创新,把学习到的精神和理念落实到实际工作中去,为园区的蓬勃事业谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。党支部2020年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第二篇】半年来,我所党风廉政建设与反腐败工作在处党委的正确领导下,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻中纪委廉政工作会议和省、市、党风廉政工作会议精神,围绕中心工作,加强业务管理,完善监督机制,推进反腐倡廉为各项工作健康协调发展提供了有力保证。一、认真落实一岗双责和党风廉政责任制年初,我所支部将党风廉政建设与反腐败工作列入重要议事日程,并强调支部成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作,既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建设。按照组织分工,明确党风廉政建设中的责任,积极推行依靠职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员按照处《党风廉政建设目标责任书》分解了各自的目标责任,并落实到所负责的工作中。二、加强廉政教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力按照党风廉政建设和反腐败工作要求,我所将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和省、市廉政工作会议精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活动和经常性的教育活动积极开展“党风廉政”教育,把党风廉政教育作为政治学习的主要内容,组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》,提高了党员干部思想觉悟,增强了防腐拒变的免疫力。二是加大对各级违反中央八项规定典型案件的通报剖析,用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工,形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活动,上半年共开展集中廉政谈话6次,个人谈心谈话3次。同时,对全体干部职工集中开展反腐败教育培训工作,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容,把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入到了党的思想宣传教育和干部培训计划。通过一系列的活动、教育和不懈努力,加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念,强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉,做到了依法执政和廉洁从政。三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度首先,从制度入手抓好作风建设,学习并重申我处各项管理制度和奖惩条例,克服“理所当然”心态、“人之常情”观念,通过严格执行管理制度转变工作作风。其次,完善了党员管理制度、谈心谈话制度,了解党员的心理动态,对党员萌生的攀比和侥幸心理通过谈心、谈话和鲜活案例一一消除。同时,按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和中央提出的“八项规定”建立健全了各项规章制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督,将各项制度落在实处一是重大业务事项经集体讨论决定;二是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,加强党内监督;三是增强自律意识,牢记“两个务必”,把好节日“廉洁关”,树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造遵纪守法工作氛围;五是开展自查自纠和党员之间互查活动,进行自我批评和相互监督,提高了党员的透明度和自纠能力。五、打造风清气正的工作环境,硬起手腕抓工作我们目前的工作,需要与不同的公司打交道,为了使各项管理标准严格落实到位、按照标准督查到位,有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育与提醒、节日前的廉政谈话起到了决定性的作用。也保证了我们的管理队伍的清正廉洁,使我们的管理人员在管理工作中才能做到说话有力度,敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出现违反廉洁自律规章制度的事件,廉洁自律与反腐败工作成绩凸显。六、目前存在的问题1、少数干部思想上存在偏差,片面地认为基层管理不具备滋生腐败的环境条件,认识上不够到位。2、对落实党风廉政建设责任制的重视和检查不够到位。时常把管理工作和抓廉政建设割裂开来,部分党员仍有重业务、轻党建的思想,落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,工作比较被动、缺乏特色。3、制度落实不够到位。个别党员纪律意识淡薄,仍存在对自己要求不严、等同于一般职工群众、抓工作力度不够、管理存在宽松软散现象。七、下一步工作打算和措施1、重点抓好制度建设,确保领导干部廉洁自律,按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,要让每位工作人员做到既能干事还不能出事。2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。3、强化监督机制,进一步加强和细化党员领导干部监督检查,切实抓好党风廉政建设责任制的落实。党支部2020年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报【第三篇】2020年,党支部在公司党委的正确领导下,认真落实中央全面从严治党的总体要求,严格遵守公司党委关于开展党风廉政建设责任制的相关规定,紧密联系实际开展党风廉政建设和反腐败工作,抓实党风廉政建设和反腐败斗争促进风电场建设和发展。对照《党风廉政建设责任书》的要求认真开展了自查工作,现将本支部半年来党风廉政建设和反腐败工作汇报如下:一、坚持廉政宣传教育,提升全场职工防腐拒变思想自觉。今年以来,根据公司党委的统一安排部署,党支部以“两学一做”常态化制度化为抓手,围绕强党性、正党风、明党纪的要求,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党支部年度工作安排。一是积极组织开展日常廉洁教育,采取集中学习与自学相结合的方式,深入学习领会习近平总书记在“不忘初心,牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和在党的十九届四中全会上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习,特别是学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,按照“打铁还需自身硬”的要求,联系实际抓落实。二是实施警示教育。按照要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容,将案例学习作为警示教育的重要载体,通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式,引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。二、强化制度建设,增强廉洁风险防控能力。党风廉政建设和反腐败工作是一项严肃而长期的工程,既要靠经常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。针对阜北风电场任务重、人手少、条件苦的实际,我支部既注重通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全场同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神,又注重下功夫硏究管理,坚持用制度规范全员的行动。即通过约谈、开会宣讲,抓好制度的宣传学习,同时结合平时管理实践和月度考评,严格按制度规定、量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度,定期召开组织生活会和民主评议党员,在充分准备、广泛征求群众意见的基础上,认真开展批评与自我批评。同时,将廉洁风险防控纳入风电场全面风险管理,不断完善风电场廉洁风险防控机制。科学建立廉洁风险防控管理工作考核制度,对照风险点防控情况,组织检查考评,并纳入年度考核。完善廉洁风险防控长效机制,将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建设责任制相结合,确保廉洁风险防控管理工作的常态化和制度化。三、加强监督,强化预防源头腐败的长效机制。一方面全面推行场务公开,主动接受广大群众监督。为了坚持民主管理,增加风电场管理的透明度,把广大职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处,阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监督,保证各项工作都在阳光下有序进行。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监督。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度,是实现党内监督的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进行坦诚的思想交流、相互提醒,广泛开展批评和自我批评,及时纠正各种不正确的思想和行为。半年来,在肯定现今成绩的同时,我们也深深感到,我们的党风廉政建设和反腐败工作还面临着许多不容忽视的问题,与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够,缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多,责任重,广大干部职工经常忙于技术业务性工作,在政治理论知识学习方面坚持的不够好,导致部分同志政治理论基础相对薄弱。在今后的工作中,我支部将继续按照上级党组织的要求,加强党风廉政建设和反腐败工作的落实,加强对党员干部队伍的教育和管理,推动党风廉政建设和反腐败工作的长效机制建设,为华能新能源公司和谐企业的构建,为确保公司的又快又好发展,发挥积极性的促进作用。党支部2