参考资料,少熬夜!职业生涯规划教案精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职业生涯规划教案精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!职业生涯规划教案1本讲重点成功的条件和决定要素舒适区的构成和启示主角转换之二-从被动人变为主动人成功的条件和决定要素1、成功的条件条件的分类我们将成功的条件分成两类,A类和B类。A类指的是主观上拥有的条件,B类指主观上不具备的,而必须要从客观上去寻求的条件。以找工作为例,A类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等,B类条件包括机会、背景、人际关系等等。我们会发现,在所有的条件中,A类条件是居多的,B类条件是大多数人都缺乏的,需要靠自我去寻找。寻找您所欠缺的条件每一个人走向成功,都必须具备很多条件。我们能够将这些条件一一列举出来,然后研究一下,我们目前还欠缺哪些条件。一旦这些欠缺的条件被弥补了,我们才更加有可能获得成功。也就是说万事俱备,只欠东风,我们需要找出东风到底是什么。2、成功的决定因素其实,每一个人在走向人生成功的征程中,大部分条件都已经具备了,可是我们自我从未留意过!人们往往有一种十分悲观的感觉,总是将我们不成功的原因归结为条件太差,没有机会,所以不成功似乎是应当的,是正常的。可是,成功的决定因素不是机会,不是什么客观条件,而是态度!自检请您回答下头的问题。下头哪一项属于主观上不具备,需要从客观上寻求的成功条件。()A、专业B、机会C、经验D、学历舒适区的构成和启示1、舒适区的构成每个人都有自我的舒适区。在这个区域里,你会感觉很舒服,可是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。参考资料,少熬夜!因为舒适区是由你的习惯构成的。有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚,小老鼠在原先自我的窝里,觉得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷徨,很无奈,很恐惧,所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的舒适区。2、舒适区的启示不管是一个人,还是一个企业,舒适区对我们的危害都是十分致命的。我们习惯的思维,习惯的行为构成了我们的舒适区,离开了这个区域,我们就觉得不舒服。要想舒服,你首先得不舒服。同样的道理,变革创新对于企业来讲是不舒服的,努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。可是,仅有开始的不舒服,企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。每一个人在自我的职业生涯的规划中都给自我分阶段地设定了一个个新的目标,那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置,也就是说必须离开你的舒适区,仅有这样才有可能到达人生新的目标。主角转换之二--从被动人变为主动人一个年轻人要想走向社会,需要更换的第二个主角是从一个被动的人转换成一个主动的人。1、要从改变思维开始不要被一些陈旧的思维所束缚,要改变自我的思维习惯,告诉自我正确的观念。2、摆脱习惯的牵引很多人有许多十分不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉,习惯说话不算数,习惯跟人吵架,习惯酗酒,习惯赌博。我们被习惯所牵引,习惯是从思维影响行为的,可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。3、进取、主动、进取我们应当变得进取,变得主动,变得进取,那里面有一个关键,就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人!本讲小结确定人生目标对取得成功十分重要,可是成功还需要具备一些条件。每个人走向成功都已经具备了一些条件,可是还有一些条件尚缺乏,仅有将欠缺的条件弥补上才可能成功。并且决定成功的根本要素是态度,而不是强调所谓的客观条件。每个人都有自我的舒适区,它是由习惯构成的,影响到我们的行为,并会阻碍我们走向成功。所以,一个年轻人要想走向社会,需要进行第二个主角转换,即从一个被动人变成一个主动人,要从改变思维开始,摆脱习惯的牵引,进取、主动、进取地做好准备。因为机会只眷顾有准备的人!参考资料,少熬夜!职业生涯规划教案2前期准备全班学生平均分成5组,各组抽签获得课前预习主题:1、采访一个还没有参加工作的人,请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。2、采访一个已经工作的学长,请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。3、采访一个已经退(离)休的老人,请他谈谈对于“职业”和“人生”的看法。4、上网查一个我们专业的先进工作者或者你们所敬佩的名人的事迹。(2组分别准备)导入新课小故事:《执著的追求,是通向成功的必由之路》引导学生思考问题:1、小陈为什么到职业学校学习?你为什么选择了职业学校?2、你认为小陈能当上项目经理的原因是什么?你觉得自我将来能够事业成功,成才吗?第一单元职业生涯规划与职业梦想一、面向未来的职业生涯规划(二)职业与职业生涯1、就业是民生之本(1)职业的含义讲授新课提问:你认为什么是职业?先看书上P4右下方的图表,然后谈谈职业对于我们每个人的意义是什么?教师归纳职业的含义。(2)职业的四个特征请同学在书上找到职业的四个特征,归纳一下。然后在《执著的追求,是通向成功的必由之路》故事中,找找小陈的职业中的这四个特征都分别表此刻哪儿?2、职业与人生(1)人生、生涯与职业讲授:人生即人生存、生活的整个过程,生涯是一个人一生的经历。人的生存、生活离不开职业,职业是生涯发展的载体。职业与人生的关系我们从人生的三个阶段分别来看一看。(2)人生三大阶段从业准备阶段——从业阶段——从业回顾阶段。参考资料,少熬夜!指导三个小组的学生展示预习作业,引导学生在小组间进行讨论。(二)职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性1、职业生涯的特点(1)职业生涯的含义讲授:职业生涯是指一个人一生的职业经历,即一个人一生职业、职位的变迁及职业梦想的实践过程。事业成功的人,在职业生涯中都是有必须共性的,咱们来试着分析一下:指导两个小组的学生展示作业4,并引导其他学生对展示材料进行分析,归纳总结出职业生涯的特点。巩固新课以图表的方式回顾所讲资料,指出知识重点。布置作业用职业生涯的特点,梳理一下自我家长的职业生涯,畅想一下自我即将开始的职业生涯。板书设计:第一单元职业生涯规划与职业梦想一、面向未来的职业生涯规划(一)职业与职业生涯1、就业是民生之本(1)职业的含义。(2)职业的四个特征。2、职业与人生(1)人生、生涯与职业。(2)人生三大阶段。(二)职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性职业生涯的特点:(1)职业生涯的含义。(2)职业生涯的特点。职业生涯规划教案3一、教学目的根据学校的教学安排,响应“2+1”教学模式改革,06级的同学即将要下岗进行为期一年的实习。为了学生能够更好的为实习作准备,职业生涯规划这个一课是非常有必要的。作为职场新人,就能量化的规划自己的职业生涯,选择自己的职业方向?通过职业的设定和规划,就可以明确地知道自己目前在什么位置上,要到达什么位置,起点和终点之间有多少距离,你该如何到达。只有这样,所有的行动才是有目标性和动力性!所有努力也才不会因为盲目地瞎忙而茫然了。二、教学主要内容1、职业生涯规划的意义参考资料,少熬夜!2、一些基本的职业生涯信息:职业生涯的含义,职业生涯规划的含义,职业生涯规划的含义,职业生涯规划的特性,影响个人职业生涯发展的因素。3、职业生涯规划四步曲:步骤一:了解你自己;步骤二:清楚目标,明确梦想;步骤三:制定行动方案;步骤四:停止梦想,开始行动。三、教学过程1、职业生涯规划的重要意义,职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。(1)实施战略举措,经营美好未来职业生涯设计或规划,简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策,而是经营未来。有效的职业规划,有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用,仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标,才能激励人们去奋斗,并积极创造条件去实现目标,以免漫无目标四处漂浮,随波逐流。(2)把握自己,争取成功职业生涯规划是以人的认识为基础,又要解决目标问题的,这些问题解决好了,也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的从业人员,对于我们来说,还有很长的一段路要走。现实竞争的残酷,并不允许你慢慢地成长,它要求每个人不仅要看清自己,还要看清前方,快速地成长起来。对于年轻人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝不允许自己放弃努力。(3)先给一个高度,经过努力会跳得更高职业生涯规划,就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识,大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标,即自己以后要走的路。在前进的道路上,先给自己定下一个合适的高度,然后再通过自己一步一步参考资料,少熬夜!的努力朝着那个方向前进,直至达到既定高度后再设新的高度,渐行渐高,那个前方的高度就是我们的未来。(4)没有规划的人生注定要失败亚里士多德曾经说过:“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。2、一些基本的职业生涯信息职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。职业生涯规划的含义职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。职业生涯规划的期限职业生涯规划的期限,划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划,为五年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。中期规划,一般为五年至十年,规划三年至五年内的目标与任务。长期规划,其规划时间是十至二十年以上,主要设定较长远的目标。职业生涯规划的特性(1)可行性:规划要有事实依据,并非是美好幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。(2)适时性:规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动,何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。(3)适应性:规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。(4)连续性:人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。影响个人职业生涯发展的因素进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。3、职业生涯规划四步曲:步骤一:了解你自己一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯规划。因为职业生涯规划的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重参考资料,少熬夜!要的也是帮助你真正了解自己。步骤二:清楚目标,明确梦想如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。步骤三:制定行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?步骤四:停止梦想,开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着至关