第1页共24页竞越顾问公司企业内部管理培训课程介绍企业内部教育专家——竞越内训如果在举办内训时,您考虑到:这有助于员工在解决目前的现实困难时找到思路;这有助于员工产生行为改变,从而促进企业整体绩效;请选择竞越。因为,竞越自1996年成立以来,始终以帮助学员提高技能为己任!因为我们深知,培训的意义在于通过学习使学员行为发生转变,这正是现有校园教育与企业实际需要之间最大的落差。拥有能想到、能说到的员工远远不够,我们需要员工“能做到!”如果在举办内部培训时,除以上外,您还考虑到:这有助于员工建立共同语言,思考问题具备统一的出发点;这有助于公司形成学习的文化,员工之间乐于开放地分享、交流、相互学习;这有助于员工成长为变革时代的企业所需的有主见、负责任、善思考的人;这有助于企业成为有活力的、积极进取的企业;请选择竞越。因为,竞越历经六年的积累与历炼,深知“学习是如何发生的?”。我们了解成人的学习方式、思维习惯,了解如何启发他们思考,从而帮助学员发现学习的乐趣、独立解决问题的乐趣、共同进步的乐趣。乐趣,激发竞越讲师的投入;乐趣,为员工带来进步,为企业带来活力。目录选择沙盘模拟,选择竞越--------------------------------------------------------------------5沙盘实战模拟系列(BusinessSimulation)决战商场(DecisionBaseTM):企业全面经营决策技能沙盘模拟训练-------------------------------------------------------------------6利旺行销战(MarketplaceLivonTM):区域销售与缝隙营销沙盘实战模拟训练----------------------------------------------------------------7知识探戈(TangoTM):知识管理、战略性人才管理和无形资产运作--------------------------------------------------------8苹果加桔子(Apples&OrangesTM):非财务经理财务训练沙盘实战模拟------------------------------------------------------------------9竞越——人际沟通能力专家-------------------------------------------------------------10人际沟通系列(InterpersonalRelationship&CommunicationSkills)知人知心的人际沟通技术(PersuasiveCommunicatorTM)------------------------------------------11客户关系技巧:建立客户信任与协商谈判------------------------------------------------------------11人际关系与领导力训练------------------------------------------------------------------------------------12沟通与影响技巧训练---------------------------------------------------------------------------------------12教练指导技术(I&II)--------------------------------------------------------------------------------------13体验式团队学习系列(ExperientialLearning)团队建设与团队管理训练-------------------------------------------------------------------------------14跨部门团队沟通与合作----------------------------------------------------------------------------------14优秀特色课程项目管理--------------------------------------------------------------------------------------------------------15领导艺术训练------------------------------------------------------------------------------------------------16销售队伍的管理与发展--------------------------------------------------------------------------------------16培训培训员:培养高度参与的双向培训技能---------------------------------------------------------17个人成效与时间管理-----------------------------------------------------------------------------------------17顾问式销售技巧----------------------------------------------------------------------------------------------18成为企业人--------------------------------------------------------------------------------------------------18生产主管现场指导-------------------------------------------------------------------------------------------19关键时刻-------------------------------------------------------------------------------------------------------19经理人礼仪与形象训练-------------------------------------------------------------------------------------20演示与讲解、呈现技巧训练-------------------------------------------------------------------------------20还有...------------------------------------------------------------------------------------------------21致企业内部培训组织者的三条建议---------------------------------------------------23第3页共24页企业:员工深入理解自己的岗位对于企业整体的价值,明确该做什么,该怎么做;员工易于对企业战略及其实施达成共识企业内形成乐于学习与改进、乐于分享经验知识的氛围培训组织管理者:完善的培训前现状评估系统、培训中观察辅导机制、培训后跟进改善系统,助你轻松完成卓有见地的培训总结;与学员、讲师联为一体的独特培训效果负责机制既易于组织培训,又真正注重了培训实效。学员:学以致用,不亦乐乎?提高学习能力。第4页共24页通过竞越内部培训,您将得到……当您有如下需要时,请与竞越内训部联系:有培训需求时需为公司/部门制定年度培训计划需为某一独特群体制定长期培训计划需建立公司的培训体系需培养公司内的培训管理者及培训讲师感到有培训需求,但难以明确时上海公司电话:021-52987725北京公司电话:010-88067139深圳公司电话:0755-26564459“培训和发展工作必须在企业的各个层面上展开——永不停止。”——彼得·杜拉克选择沙盘模拟,选择竞越长期以来,中国市场上的管理培训大体可以分为管理(软性技能)培训和销售培训两大类,缺乏针对企业领导人和管理人员的经营能力的培训手段和课程。从1996年起,竞越即在中国倡导经营训练,而且在形式上采用独特的沙盘模拟方式,在市场上收到强烈反响。几年来,竞越的努力已经使得经营模拟培训成为培训市场最大的亮点之一。即便如此,竞越的长期、大量、针对广泛行业、不同管理层面、针对不同需要进行模拟培训的经验,使得它具备遥遥领先的竞争优势。仅经营模拟一个系列课程,竞越已经拥有包括9名授权讲师的师资队伍,举办了200多场培训,来自150多家公司的570余名学员参加了培训。众多企业在引进了由竞越讲师主持的经营模拟培训后,纷纷将这些项目评为该公司当年、甚至历史上最成功的培训项目。沙盘模拟是新颖而特殊的一种培训方式。正因如此,缺乏经验的讲师授课效果往往容易流于“做游戏”。只有经验丰富的讲师才能把沙盘课程结合企业实际,深入分析经营各层面,从而帮助多家参训企业明确提升经营绩效之路。竞越深刻认识到这一点,因此在六年的时间里,着重于从各方面培养讲师的授课经验,以及运用沙盘课程帮助客户解决问题的能力。讲师之间的相互探讨与学习也更进一步提升了课程质量与运用的多样性。因此,经验丰富的讲师也是竞越相对于其它沙盘课程供应商突出的优势之一。“选择沙盘模拟选择竞越”的五大理由竞越是国内为客户主持各类沙盘模拟课程次数最多的公司。沙盘课程的培训量遥遥领先;大量沙盘模拟培训经验的积累,使竞越传授此类课程的质量,及运用课程解决经营问题、提升经营绩效的能力也遥遥领先;竞越拥有一批经验丰富的沙盘课程授权讲师,讲师的经验是课程质量的保证。谁愿意把培训费仅仅花在“做游戏”上?竞越每个模拟课程都拥有两名以上授权讲师,讲师间的探讨与交流也是保证课程质量的重要因素;竞越沙盘课程已在多个行业有成功的运用经验,能将“沙盘模拟”结合各行业实际情况运用,也是竞越独有的优势。有了好的合作伙伴,培训项目就成功了一半------选择沙盘课程培训供应商六大步骤比较待选择的合作伙伴以往成功主持此类课程的经验有多少。毕竟谁也不愿意做“白老鼠“,给人当授课的实验品。比较待选择公司讲师于您需要的课题上以往有多少授课经验。授课经验越多,越能保证培训效果及通过课程提高企业经营绩效的能力;比较培训公司是否曾主持过本行业或类似行业的沙盘模拟课程;比较各培训公司的综合实力,如在市场上的形象、知名度、讲师群状况等;比较培训公司该沙盘课程上是否有多位授权讲师,有相互交流机会的老师眼界开阔,不会固步自封;比较培训公司的报价情况。第5页共24页决决战商场(DecisionBaseTM):企业全面经营决策技能沙盘实战模拟训练“朝闻道,夕死可矣”——不一般的决战商场挑战给你一家公司,拥有7,300万资产,当年销售收入3,600万。资金充裕,银行信用良好。但是产品单一,而且正在老化。目前只在国内市场销售,但国内市场需求不足,竞争越来越激烈。预计未来几年销售收入将继续下降。还有5家公司,面临同样问题与机会。各公司管理层将依据市场信息决定自己的定位和市场策略:何时投资于何种新产品?何时进入哪个目标市场?如何扩展生产能力,使之与市场策略相适应?如何融资、如何平衡资金?由于各家公司选择的策略和运作能力各不相同,竞争态势此消彼长,你能否脱颖而出,给股东带来超常回报......这是摆在所有参加《决战商场》课程学员面前的挑战!实战体验经过十年奋战,几家欢乐几家愁:有的公