幼儿园绩效考核制度精编2篇

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参考资料,少熬夜!幼儿园绩效考核制度精编2篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园绩效考核制度精编2篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!幼儿园教师岗位考核制度1一、师德(10分)1、违反或触犯国家法律法规,受到惩处者,年度考核为不合格。2、对违背吉林市教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分,造成镇级影响扣5分,造成市级以上影响的扣10分,同时当年不评优、不晋级。3、违反学校“十不准’’的发现一次视情节扣1—2分。4、教师在爱工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1一2分。。5、教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣卜一2分。6、不服从学校人事分配和工作安排的视情节扣卜一5分。7、上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设备等,每发现一次扣2分。8、政治、业务学习,(或无记录)学校会议及各种活动缺一次扣0。5分二、考勤(10分)1、病、事假每天扣分,病、事假每天扣1O元,病假一周以上(以镇级以上诊断为依据,住院治疗的依据上级有关规定酌情处理)2、迟到、早退或不按时签到的每次扣分,并罚款现金O元。3、旷职一天,扣1O分(事前不请假,事后又不及时补假,视为旷职),迟到、早退月累计3次以上,或事假超三天,绩效工资按50%发放,事假超五天的停发下月绩效工资。且一年内不准评优、晋级。4、临时请假,在不影响正常工作的前提下,月累计每够4小时按半天扣分,累计间假够一小时扣2元。5、教师工作中(包括值周、值通勤车、)漏岗一次扣4分,并罚款2O元(由于工作需要,在休息时间工作,记存休,有存休可在本学期不耽误工作的情况下可以休,不休者期末累记一天加0。5分。6、月考核满勤加1分。三、教育教学(带班教师)(50分)参考资料,少熬夜!1、按时完成各类计划及总结,教学日记和教案等业务工作,并按时接受检查,未完成者一项扣1分。按时参加个人备课、集体备课,并形成记录,缺项者每项扣1分。认真做好上下午交接工作,并做好记录,无记录的每次扣1分。因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣当事人5分。2、能自制有质量的玩教具,每学期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。3、教师每周听课2节(教学活动除外),有评议,有记录,杜绝抄袭课案,无评议,抄袭一节扣1分。4、对纲要、规程等教材考试按活动方案加分。5、安全无事故,出现事故及时上报领导。一旦发现意外事故视情节轻重带班教师在场扣除1分,因离岗闲谈造成的事故扣除5分,并付幼儿医药费的金额,费用超出百元以上的带班教师扣医药费的百分之五。6、做好晨检记录及幼儿药品的记载,记录填写不详的扣除1分。7、积极参加教研活动,并做好跟踪记录,无记录的扣除分。8、自串课、改课,特殊情况请示领导,经允许方可改课,每月不超二次,超出者每次扣分,私自串课的每次扣1分。9、遵守一日常规活动,保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动,两操,午睡按时上床,起床)有效地利用大型玩具,户外活动时保育员必须配合教师组织活动,不按时的每项扣分,户外活动保育员不跟班的'每次扣1分。l0、经常与家长沟通,做好家访记录及幼儿缺勤记录。及时向家长反馈幼儿在园情况(磕碰,学习表现等),未及时反映、瞒报者后果自负,扣5分,付幼儿医药费的百分之百。11、除饭前饭后组织幼儿看电视外,其它时间不得看电视,违者每次扣1分。12、认真做好家长接送幼儿签到工作,因从带班教师手中接走幼儿出现的幼儿走失事故由带班教师负责,并扣带班教师5分。四、教育环境(保育员)(50分)l、卫生工作做到每天一小扫,每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁,地面、窗台擦干净,物品各归其位,没有灰尘,一处不整洁扣分。2、毛巾、水杯及玩具摆放整齐,定期(每周三)消毒,做不到的每项扣分。3、寝室被整齐,床单拉紧、扫平,窗帘挂好,定期让家长洗换床单,毛巾、窗帘。做不到的每项扣分。参考资料,少熬夜!4、垃圾、纸篓每天必须倒干净,禁止乱放垃圾。没做到的每次扣分,严禁让幼儿帮助倒垃圾,发现一次扣1分,出现安全事故由教师自负。5、做好除两室之外的其他担当区卫生工作,达不到卫生要求的,每处扣分。6、配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手,洗手人数一次不能超过10人,没有做到的扣保育员及带班教师各分。7、保育员送餐具、开饭时必须穿工作服、带口罩。不得让幼儿帮助取饭菜,发现一次扣2分。出现问题保育员自己负责。8、按时组织幼儿午餐,指导培养幼儿养成良好的进餐习惯,不讲话、不掉饭粒、不剩饭、不偏食,没有组织的午餐扣分,前提开饭的扣保育员O。5分。9、餐前或进餐过程中,不处理问题,不批评幼儿,保证幼儿足够的饭量及用餐时间,做不到的每项扣分。10、开饭时间,保育员不准打扫卫生,违反一次扣分。11、配合教师组织幼儿上床休息,将幼儿比较厚的衣服脱下,按顺序叠好,放在幼儿脚边,组织幼儿将鞋子摆放整齐,午间配合教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项扣分。12、幼儿有拉尿裤子情况时,保育员及时处理幼儿衣裤净,没做到的每次扣1分。13、做好两室通风,消毒工作,不按时完成的每项扣分。14、协助班任做好幼儿及班级备品登记,管理好物品。不认真记录的每次扣分。15、保育员每天负责关好门窗,灯。没做到的每次扣1分,出现的事故由保育员负责。五、工作表现(2O分)1、全体教师服从园领导分配的临时工作任务,未及时完成的每项扣分。2、完成自己所承担的卫生工作,经检查不合格每处扣分。3、值周教师按时认真接送每一位幼儿并做好交接记录,无记录的每次扣1分(要求补上),因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。4、值周教师负责锁好幼儿园处大门,及走廊窗户,没做到的每次扣1分,出现的事故由值周教师负责,不按时值周的教师每次扣1分,出现安全事故由值周教师自己负责。5、班级不得堆放私人物品,违者每次扣当事人分。6、班组备品摆放合理、整齐,经检查不合格的每参考资料,少熬夜!项扣保育员及带班教师各分。7、工作期间不得干私活,不得闲谈及串班,违者每次扣分,不经请示到其他班级的扣当事人及带班教师各分。8、对待家长及幼儿要热情周到,出现家长向园领导反映或领导检查时发现的每次扣1分。9、按时参加政治、业务学习及例会,不及时参加或笔记不全的每次扣分。10、上操时全园教师都要出操。未出操的教师每次扣1分。11、开会、学习或带班期间关闭手机,不得接打电话或发送短信,不得闲谈或听MP3。违者一次扣2分。12、积极参加上级部门及学校举办的各项活动,不参加的或不完成任务的每次扣1分。13、班级备品丢失的,扣该班主任1分,并由该班主任自己赔偿。14、教师不得催促家长早接幼儿,发现一次扣1分。15、教师不得因各种理由劝退幼儿,发现一次扣5分,并大会通报批评。16、根据班级需要,班组三人共同完成本班教育环境的设计,相互合作,没做到的班组每人扣1分。六:教育科研(5分)1、做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣分。2、认真做好师徒听课记录,每少一次扣分。3、科研课案每学期1篇,没有的口分。4、撰写论文(每学期1篇)没有扣分。参加论文交流活动(基础分一分)评为优秀论文的加0、2分,参加县级以上论文评比评上等级的按学校考核细则相应加分。5、个人成果按考核细则加分。6、积极参与幼儿园课题组织的科研活动(基础分1分,评为优秀的加O、1分)7、学期末依据考核总分评出校级教科研先进个人。8、论文等材料在国家级报刊发表的颁发奖金150元,省级报刊发表的颁发奖金100元,在吉林市级报刊发表的颁发奖金50元。七、定项加分1、班长、组长期末每人加0、5分。2、期末累计班级三人平均分,按高低顺序评出优秀班组,评为优秀者每个加O、5分。幼儿园绩效考核制度2参考资料,少熬夜!为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订如下细则:一、考勤:1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分,10分钟以上扣2分,中途无故离开幼儿园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。每天实行签到制度,总值老师每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假,均需书面向园长室请假,自己安排好课务,填写好课务安排表,经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假,不得私自委托她人上课,否则作旷工处理。3、请病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由园务委员会讨论处理。病、事假全学期累计超过半个月,本学期不得评优,并在本学期考核中适当扣分。4、业务学习、教研活动等不参加每次扣2分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。5、值日未按时到岗,除按迟到处理外,并作情况说明。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩:1、思想品德:(20分)(1)严格执行国家有关法律、法规和有关条例,保持清醒的政治头脑,坚持正确的社会誉论,促进和谐社会和新农村建设。(2)爱岗敬业,爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。(3)仪表大方,谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论她人,搬弄是非,不闹无原则纠纷。(4)不体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以事业为重,以全园大局为重。(6)廉洁从教,不做有损教师形象的事。(7)上班时间不得玩游戏、玩手机、上网聊天,不得做任何与教育教学无关的事,不得将学校物品带回家。以上如有违反,每次扣5分,情况严重按有关法律或合同处理。如因工作失误,家长每反映一次,查实扣8分。2、教育教学:(40分)(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》,钻研业务,熟悉教材,积极参加园、组内各参考资料,少熬夜!项活动,主动、大胆发表自己的观点,提高自身的业务素质。(2)年级组长认真制定好主题教育计划,周活动计划(周计划上周四前完成,周五上墙)。(3)每个主题活动所有教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工,每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必须写好活动备课方案。如发现不写教案上课一次扣2分。每个活动后,要写个人反思,原则上每周不少于2篇(少1篇扣1分)。(4)按周活动计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣3分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣5分。(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课,认真听课、评课,互听互评不少于10节。(6)积极撰写教学案例、反思、总结,每学期教学论文不少于2篇。(7)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等,态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。敷衍失职,酌情扣分。(8)积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动,按规定保证幼儿适度活动量,注意学生安全,使幼儿在有趣的游戏中成长。定期更换主题墙。不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,如少于一定量,酌情扣分。(9)上课、活动期间,配班老师均需在班共同辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗餐具等也要在班辅教。(10)每学期至少举行两次家园联系活动,少1次扣5分。3、安全管理:(15分)(1)总值老师提前半小时入园,集中先到园的幼儿进行晨间活动。(2)总值老师注意签到、划线,查点请假人员,课务情况。(3)总值老师注意接送学生上下车,清查人数,确保安全。各班老师注意幼儿接送人员,不得随意由他人带回,最后一名幼儿接走后,总值老师方可离园。(4)中午值日老师不得离班,学生午睡时教师不得午睡,发现一次扣2分。(5)保健老师要注意户外大型玩具的维护,所有老师在活动前要注意检查活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦干净交保管老师。(6)教育幼儿不得私自玩大型刑具,要有老师或参考资料,少熬夜!家长带领,注意活动安全。(7)对幼儿食品,要进行查验,在保质期间方可食用,确保幼儿食品安全。(8)如发现班上幼儿划伤等小事故,家长反映查实后属老师责任的一次扣5分。4、卫生保健:(15分)(1)幼儿进园,认真进行晨检,从卫生、衣着、精神状态等方面进行检查,促进幼儿良好卫生习惯的养成。认真做好记录,特别是带药进园的,要认真做好登记。(2)保健员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