简单版劳务合同（实用3篇）

写作好帮手1/12简单版劳务合同（实用3篇）【导读】这篇文档“简单版劳务合同（实用3篇）”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！简单劳务合同1甲方：________乙方：________甲方因生产需要，经双方本着、平等、互惠的原则，经存分协商达成如下协议：一、承包方式1、甲方将新源县嘉程环保建材砖厂生产任务承包给乙方，甲方只负责收成品砖，甲方无偿供水、电、煤、油和砖厂用的各种车辆等原料和全部机械设备，所有的零配件及人工宿舍，一切使用工具交付给乙方使用，并做好登记，生产期满后，乙方所使用个工具按照登记花名交付给甲方，如有丢失照价赔偿。2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工，年满18-55周岁的男、女工人，必需身体健康，服从指挥，遵纪守法、遵守厂规。写作好帮手2/123、甲方生产前，生产中所需建设、改建、扩建时所需用工由甲方负责。乙方承包生产从拌土至烧出红砖和窑车板装车丁出厂地。二、承包期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。三、质量要求1、乙方所生产的标砖和多孔砖必需符合国家标准，严禁废品砖进入成品堆，合格率保证在97%，保质保量完成任务。2、乙方装车时必需保证数量每车不少于50块，不多于50块，如甲方抽查到，按照抽查实数按月计算产量。四、产量与报酬1、产合格标砖甲方每一块付给乙方工人工资元，每块砖九分，主要生产任务是多孔砖，每块多孔砖甲方付给乙方工资元，每块壹角伍分钱。2、若因甲方土、煤、电、水、油各种配件还无场地堆放红砖，造成不能正常生产或影响质量，如停工三天以上，按照每天红砖计算工资。3、乙方在生产工作中，如人员管理不善，缺少工人，不按时上班，造成影响产量，由乙方承担甲方的经济损失。写作好帮手3/12五、安全生产1、全部机器设备由乙方负责维修保养，甲方必须及时提供配件，如乙方由于缺油没有及时保养而损坏，由乙方赔偿。乙方必须按照安全操作规程进行，在生产过程中如出现打瞌睡违规操作所造成工伤事故由乙方承担。2、乙方必须保证宿舍、食堂卫生，生产各岗位整洁，不准打架斗殴、聚众赌博等违法行为。3、乙方在生产期间管理好工作人员，遵守国家各项规定和厂里各项规章制度，管理好工作人员家小孩，不能到生产车间玩耍，如造成事故由自己承担责任。4、乙方必须爱护厂内所有生产设备和生产工具，不得随意损坏和违规操作，乙方必须加强厂内所有设备管理和维护，对机械要定期维修和保养，对生产厂区内所有生产垃圾必须及时处理，以保证文明安全生产。5、为保证安全生产，乙方必须接受甲方和上级主管部门的安全生产管理，切实做到全年生产中无事故，对高危岗位要加强管理，生产中本着以人为本，安全第一，生产第二的原则。6、甲方必须负责购买全厂工人工伤事故意外保险，工人到厂三日内由乙方提供证件，如工人变动，乙方随时提供变动证件。甲方按时购买，如不购买造成后果，写作好帮手4/12由甲方全部负责。7、在生产过程中如有工伤事故在壹万元以下，由乙方承担。工伤花费在壹万以上，由甲方承担80%，乙方承担20%，除不可预料的自然灾害外。8、甲方必须每天按时收产品开采入库，每月月底按收砖发票计算工资，在下月的10-15日之前按时发放工资，不得无故拖欠（除节假日、双休日除外）。工资由乙方按时发放，甲方每月监督乙方发放工资，同时乙方每月发放完将工资表交付甲方。9、为了保证全年生产顺利完成，签订合同之时乙方向甲方交付伍万元合同抵押金，生产20天后甲方将保证全额退还乙方。六、违约责任甲、乙双方必须严格信守合同不得违约，如有一方不履行合同造成经济损失，由违约方承担。如因甲方中途市场及其它原因造成停产，甲方应向乙方赔偿一定的人员误工损失费20万元。如乙方因缺少工人或管理不善造成生产停产，乙方向甲方赔偿经济损失20万元。如发生纠纷，甲乙双方及时协商解决，协商解决不了的可通过劳动仲裁或法院上诉，上诉所造成的经济损失由败诉方承担。七、其他写作好帮手5/121、乙方除调试砖机以外，正式投产后开机时间均在凌晨四点，装车早晨六点---下午十点。具体时间由乙方自行调配，装载机必须在下午配合甲方清理厂内的杂物或其他工作。2、如甲方需要生产其它型号多孔砖，甲乙双方共同协商，按照国家标准数据计算，双方同意后以补充协议为准。3、乙方工人到厂甲方必须借给工人生活费，发放工资时一次性扣除借款。十、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守以上条款，甲乙双方必须在合同签订时，附身份证复印件及户口本复印件。甲方签字：________乙方签字：________身份证号：________身份证号：________电话：________电话：_______________年________月________日________年________月________日简单的劳务合同范本_劳动合同2写作好帮手6/12甲方：____________________地址___________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方：__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为写作好帮手7/12______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：______________________________________________________。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事写作好帮手8/12人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事][项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司劳务的简单版合同3甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_________性别________出生年月_______________民族________文化程度_______户籍所在地________________________写作好帮手9/12身份证号码____________________________住址______________________________电话___________________________根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。第二条劳动要求和劳动条件（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。第三条劳动报酬（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补写作好帮手10/12贴________元。（包括双休日和节假日工资）（二）乙方在试用期工资为每月_______元。（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。第四条劳动保险在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。第五条劳动合同的变更有下列情况之一，可以变更劳动合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。第六条劳动合同的解除与终止（一）合同的解除1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；写作好帮手11/12（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满；2、乙方年满甲方用工年龄上限的；写作好帮手12/123、甲方解散或被撤销的；4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；5、法律、法规规定的其他情形。第七条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。第八条合同成立及其他（一）本合同在双方签字后生效。（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签名）：_____年_______月_______日