平面设计总监岗位职责(精编5篇)

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写作好帮手1/6平面设计总监岗位职责(精编5篇)【导读】这篇文档“平面设计总监岗位职责(精编5篇)”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!平面设计总监岗位职责描述1职责:1)负责组织团队完成服务项目整案及阶段提案工作;2)负责部门项目重要作品的创意执行工作;3)负责审核及把控项目的所有出品,确保创意品质;4)负责参与项目对内、对外会议,共同商讨项目传播方向;5)协助部长处理项目重大危机问题,保障项目服务稳定;6)负责协助部长完成竞稿项目的提案工作;7)负责指导及培训组员专业能力,给予明确方向,激发创作热情,引导和推动组员思考;8)负责监督及分配组员工作,定期进行绩效考核;9)负责定期向领导汇报工作情况。写作好帮手2/6任职要求:1、美术/艺术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;2、有五年以上从事地产广告相关设计经验,具有较好的色彩、造型感觉;3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;5、具有一定的组织能力和团队合作精神;平面设计总监岗位职责21、设计专业或美术院校毕业。2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。平面设计总监的主要职责文本描述3职责:写作好帮手3/61、负责公司产品包装视觉策划与设计;2、负责完成公司活动各种专题活动页面、海报、图片的制作;3、根据产品需求的理解,设计产品创意海报的宣传图片;4、负责公司各类形象广告、宣传海报、产品包装等平面设计工作;5、负责视频剪辑与制作;6、带领与指导设计人员完成各项设计工作。任职要求:1、熟练运用Photoshop、dreamweaver、CorelDRAW等各类设计软件;2、具备良好的审美能力,新颖的创意,并能独立作业;3、具有扎实的美术功底,专业的平面设计和创意能力,对图片制作有比较强的色彩搭配和页面整体的布局的把控能力;4、对化妆品行业有较深的了解,有自己独立设计的案例;5、有一定的带团队经验。平面设计总监岗位职责描述4写作好帮手4/6职责:1、负责设计业务的管理、指导,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;4、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的。最终出品。8、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。9、善于针对不同活动设计全套系统方案,logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。招聘要求:1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例,写作好帮手5/6有消费类品牌相关行业设计背景优先2、熟练掌握平面设计的各种技能,如PS、AI、CDR、ID等,能够快速且高质量完成平面设计工作;3、具备优秀的设计方案整合能力,能独立完成作品;4、较强的美感与创意设计能力,能够独立把控项目创作出品,指导并带领团队设计师工作;5、较强的设计管理能力和沟通能力;平面设计总监岗位职责5职责:1、全面主持设计部(摄影部)工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司所交付的任务。2、具备优良的品牌思维意识,优秀设计功底和画面美感,能独立完成相关的设计工作。3、负责公司产品在各电商平台(亚马逊、速卖通等)活动页面的设计及美化工作,产品推广图、海报等(包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等)。3、负责部门的工作分配,并监督工作进程,审核工作质量,指导部门员工完成相关设计工作,确认能按写作好帮手6/6时按质完成,具备高效的执行力。4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导,调动员工的积极性和工作能力。5、执行公司安排的其它相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,良好的表达能力,具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。2、具备品牌策略观念,互联网思维门口,优秀的审美意识和艺术修养。3、有培训指导能力,组织部门人员不断交流及提高能力。4、5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验,4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。5、要求具备强烈的责任心,能以设计项目、工作按时完成为态度,能承受较大的工作压力。6、接受固定工资+绩效(提成)的收入方式。

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