免费个人简历(精编5篇)

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参考资料,少熬夜!免费个人简历(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“免费个人简历(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2021求职简历模板1个人信息目前所在:广东省年龄:24岁户口所在:湖北国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未通过认证身高:160cm诚信徽章:未通过验证体重:48kg人才测评:未通过测评我的特长:求职意向人才类型:应聘职位:英语翻译,贸易/进出口专员/助理:,行政专员/助理:工作年限:0职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州,深圳,工作经历剑桥英语少儿学校起止年月:2007-07-01~2007-09-01公司性质:私营企业所属行业:教育/培训/院校担任职位:英语教师工作描述:担当英语教课老师,全面培养学生的英语听,说,读,写能力。离职原因:求学教育背景毕业院校:长江大学最高学历:本科获得学位:毕业日期:2008-07-01专业一:英语专业二:日语起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2003-09-012007-07-01长江大学外贸英语专业英参考资料,少熬夜!语四级,全国计算机等级考试二级-2007-08-012008-12-01黑龙江天立外国语学院日语日语检定考试647分C级水平-语言能力外语:日语优秀粤语水平:一般其它外语能力:英语良好国语水平:精通工作能力及其他专长精通日语与英语。真诚,热情,责任心强。有较强的社交能力,实际动手能力和团体协作精神,能很快的适应各种环境,并融入其中。本人虽无丰富的工作经验,但适应能力强,吃苦耐劳,所以能在最短时间内适应新的工作,并认真投入其中。详细个人自传我是一名应届毕业生。毕业于长江大学外贸英语专业,大学期间系统地学习了外贸流程,并培养了自己较强的英语语言基本功。我性格开朗大方,在大学期间参加了各种社团活动,如体育舞蹈社团,羽毛球社团等。让我不仅增加了自己广泛的兴趣爱好,而且也培养了自己与人沟通的能力。大学毕业后由于对日语的热爱,到黑龙江天立外国语学院又进修了日语。现日语已达到了相当于一级水平。乐观,向上一直是的生活态度。也许我并不是最优秀的,但我一定会以最端正的态度去面对我的工作。2021简历模板2姓名:性别:男出生年月:联系电话:学历:大专第一外语:英语住址:电子信箱:求职意向:目标职位:工程造价师/预结算,结构/土木/土建工程师,建筑工程治理/项目经理目标行业:建筑与工程,房地产开发期望薪资:面议期望地区:到岗时间:新岗位能够多长时间内到任工作经历:2007/01—现在__公司所属行业:建筑与工程工程部结构/土木/土建工程师参考资料,少熬夜!主要职责:1)对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。2)对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。3)对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。工作业绩:协同项目部同仁圆满完成__工厂三期厂房的建设任务。2004/06—2006/12__集团所属行业:房地产开发工程部土建工程师主要职责:负责公司工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术治理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工治理、合同治理、信息治理工作;协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成。工作业绩:担任房产公司土建工程师,负责__五号地块“四高”示范居住区的开发建设工作,本项目被评为市优质工程!2003/03—2004/05__公司所属行业:建筑与工程工程部结构/土木/土建工程师主要职责:我的工作要求我编制好各项施工方案、技术措施、施工交底;并且在工程施工当中要把握好进度、质量及安全的平衡点,为企业创造尽可能多的利润……工作业绩:__名邸1号、3号楼。项目经验:2007/11—至今__有限公司新建厂办工程项目描述:__第二有限公司新建项目位于__市新区经十二路以西、__厂区以南,占地面积120亩。新建厂区总建筑面积38898m2,建筑物主要包括:制罐厂房及成品仓库、行政办公楼、化学品仓库、污水处理间、废料打包及废铝库、消防泵房、木托盘维修处、传达室、出厂车辆等候区、访客停车场、职工汽车停车场、自行车停车处、木托盘堆场、化学品室外堆放场、垃圾堆放场以及厂区道路和绿化。责任描述:1、对所分管土建单位按建设生产计划的完成负责。参考资料,少熬夜!2、对所分管土建单位的工程质量、进度、投资及安全治理合理性负责。3、对土建设计变更的合理性、可行性和经济性负责。2007/01—2007/113M__三期厂房项目描述:本项目为框架结构工业厂房,基地面积54381m2,总建筑面积27735m2,建筑层数4层局部5层,建筑高度24m责任描述:对所分管土建单位或单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责;对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。2004/06—2006/12__项目描述:本工程为__市“四高”小区,共56个单体工程和2个地下车库,总面积13万平方。责任描述:根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,土建工程检查验收,对土建工程质量负完全责任;解决工程项目施工中的设计、施工及现场的工程涉外关系。2003/03—2004/05__名邸1#、3#楼项目描述:工程位于__路,共7个单体、3个车库;本工程都是高层建筑,其中6#楼被评为“__”工程,1#楼及3#楼都被评为区优质工程!责任描述:本人在项目中担任施工员兼预算员,主要工作是负责施工技术的设计,施工质量的控制以及施工成本的核算!教育培训:2003/05—2003/11__大学工程造价治理大专1999/09—2003/05__工业大学建筑工程大专2003/05—2003/11__大学预算员相关课程上海市预算员证证书:2007/05二级建造师合格2005/09初级工程师__5号地块2004/05助理工程师__名邸3号楼2003/12全国建设工程造价员(土建)合格2003/06国家施工员证书合格语言能力:英语:良好自我介绍:有五年的工作经验,熟悉建筑行业各项操作规范;性格开朗、有很强的沟通学习及适应能力。个性率直,做事沉稳……2021简历模板3姓名:参考资料,少熬夜!民族:汉族性别:女年龄:32婚姻状况:已婚户籍:广西现所在地:广东东莞身高:156cm希望地区:深圳、广州、东莞希望岗位:行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理寻求职位:常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理待遇要求:可面议最快到岗:随时到岗教育经历2010-09~2012-09中山大学工商管理硕士2001-09~2005-07广西大学新闻专业本科培训经历2009-03~2009-05____职业培训学校人力资源管师结业证2008-09~2008-10____顾问公司ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书工作经验____公司名称(2013-12~2021-04)公司性质:外资企业行业类别:快速消费品担任职位:行政人事部经理岗位类别:人事经理/主管工作描述:1、企业文化导入与宣贯,文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度,企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。2、建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。3、进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系,加大培训力度,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。4、制定公司福利政策,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。参考资料,少熬夜!5、内部人力、物力成本的全面预算与控制,最大限度地开发资源,节约成本。工作业绩:1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题,促进工作效率’的理念,将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天,缩减为3个工作日,并有效解决问题,提高整体工作效率。2、在东莞公司内开启沟通快线,积极主动与各层级沟通,有效降低员工离职率,往年一直存在的‘招工难’‘人手不足,影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比,员工流失率由12%下降到5%。3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中,规划了员工申诉管道流程,建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感,增强企业形象。4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则,塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围,塑造企业良好形象。5、强制执行书面化管理制度,提高部门及工作人员之责任感,有效避免部门间推卸事故责任之现象。6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》,有效节约人工成本。7、加强行政费用控制,成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象,年度对比下降了18%8、非生产用品的采购,采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法,从源头上降本节耗,年控制节约成本较往年低15%。离职原因:企业战略目标调整,主要业务外包,压缩管理人员,实行扁平化管理。____公司名称(2005-02~2013-05)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:工场长助理兼管理课课长岗位类别:人力资源总监工作描述:工作描述:1、全面负责企业非生产事务工作管理,参与公司战略规划,对重大经营管理活动提出建议并参与决策。2、塑造、维护、发展和传播企业文化,增强企业凝聚力,提高员工归属感。3、拟订组织架构、部门权责划分,核心团队组建与机制平台构建,优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化,及时提出调整方案,适时调整参考资料,少熬夜!工作重点和目标措施。4、根据企业战略管理目标,制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算,有效节约成本。5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库,加强人才梯队建设,为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人,实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。工作业绩:1、在职期间,良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生,获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时,充分运用管理知识,协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作,根据公司的发展,构架人力资源体系,建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制,完善各项管理制度的制定及实施,降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革,数年来一直得到董事长的高度赞誉!3、负责管理公司资产,遵循公平、公正、诚实守信的原则,规范资产管理行为,防范资产管理风险,建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。4、根据公司发展战略,加强关键岗位人才储备,优化人力资源配置,实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情,从而提高工作业绩,增强企业凝聚力。5、2010年,作为新厂搬迁的主要负责人,策划了各项预备性工作,成功的完成搬迁。联系方式联系电话:___________电子邮箱:___@免费个人求职简历4姓名:性别:男年龄:24岁婚姻状况:未婚政治面貌:共青团员现居住地:江西南昌参考资料,少熬夜!籍贯:江西南昌联系电话:__________×电子邮箱:求职意向工作类型:全职工作年限:4年期望薪资:3000-5000元工作地点:南昌市求职行业:信息产业、计算机求职职位:区域销售经理/主管工作经历20____-10-20____-02南昌__科技有限公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