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精编资料，供您参考新手面试官如何提问【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“新手面试官如何提问【汇编4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！⑤行为事件问题(主要以“STAR”方式进行，了解应聘者过去的行为事件，预测未来工作表现趋势【第一篇】Eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题，你是如何解决的？谈谈你工作中因临时方向变化而造成的工作交付时间缩短，你是如何处理的？置疑(挑战式问题【第二篇】企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。比如：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。常用的面试问题类型【第三篇】①开放式问题（这种问题通常没有固定答案，让应聘者深入谈论自己）Eg:能谈谈您对法国尼斯恐怖袭击一事的看法吗？您对网络经济的认识？对您成长影响最大的人是谁？业余时间里，您有什么兴趣和爱好？④压力式问题(测试应聘者的心理素质、对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力等【第四篇】Eg:经过今天的面谈，我认为您要求的`薪资和您的实际能力不成正比，您怎么看？您缺乏实际行业经验，怎能胜任工作？你和上级意见不一致的时候，怎么办？若您试用期实际工作业绩未达标，您将如何处理？