经验：成年人培训时的几个特点

经验：成年人培训时的几个特点我不愿将培训看做学习，因为我，及身边的人，周围的人对学习似乎都是痛苦的经历居多。培训是一种成长的过程，作为培训学员也多是成年人，自然有其特点。你希望培训时让大家像学生一样坐端正吗？或许他们整个培训过程中就为这个姿势去训练了，而忽略了培训内容。因此，我们必须通告内容的丰富、培训技巧的提升来引起学员们的兴趣，从而带动其积极性，这时大家就不是坐端正了，恐怕都在竖着耳朵听了。成年人重在理解和体验，因此一堂课不能是一言堂，互动环节要增多，多让学员们分享各自经验，交流心得，在体验中会意，在会意中提升。成年人的培训目的性很强，试想，如果你收你今天参加培训，明天就给你涨工资，相信大家都很踊跃。培训影响力够不够大，关键在于能否激发学员们的动机和欲望。