精编资料,供您参考材料范例:精编员工推选材料精选4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“材料范例:精编员工推选材料精选4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!优秀员工推荐材料【第一篇】______,男,现年40岁,系______公司____工段高级______工。工作认真踏实,一直担任______大班长职务,成绩突出。主要表现在以下几个方面:第一,作为一名优秀的中国共产党党员,工作中能以身作则,爱岗敬业、任劳任怨、不计个人得失、热心肠、乐于助人,充分体现了一个共产党员的价值。班组员工在他的感召和带领下团结一致、努力拼搏,年年在工作上取得优异的成绩。第二,他具有强烈的事业心和高度的责任感。工作中不怕脏,不怕累,埋头苦干,使他们的班组工作成绩不论在数量上还是质量上都名列前茅,受到同事们的认可和领导的肯定。如:________、__________、________、________、________产品的平均合格率达到90%以上等。第三,他对工作一丝不苟,注重工作中的每一个细节,比如:________、__________、____________、____________、______________、__________、______________、________、________等等,都是事无具细、认认真真、严谨求实、从不马虎。时刻保持高度警惕,把握生产中的每一个重要的环节,争取干好每一件产品,以踏实认真的工作态度带领班组成员按时保质保量的完成了工段分配的各项工作任务,在平凡的岗位上树立了不平凡的形象。该同志自进厂以来对工作一直都是兢兢业业、谦虚谨慎、不骄不躁、顾全大局、无私奉献、勇于创新。特别是在工作中取得优异成绩时,在各种赞扬声中也能保持清醒的头脑,以谦虚的心态找自己的不足之处,学习他人的长处。以一种踏实认真的态度投入到工作中去。不断的体现自我的价值,为工段近几年来较为出色的成绩贡献出了自己的一份力量。综上所述,鉴于该同志在工作中的出色表现,特推荐其为20____年度公司“优秀员工”(本文材料来源于网络,如有侵权,请联系删除。)优秀员工推荐材料【第二篇】______,女,40岁,中共党员,是长沙电信公司第一批对外招聘的员工,从事电信营业厅的工作达17精编资料,供您参考年,现任实体渠道中心服务督导。该同志93年进入公司以来,一直在营业部门工作,先后担任过营业员、值班经理、班长、业务指导、催欠统计分析员、服务专干等工作。该同志工作热情高,责任心强,业务熟练,综合素质高,多年来在平凡的岗位上兢兢业业,无私奉献,多次获得先进生产者、工会积极分子、优秀党员、省公司优秀员工等荣誉称号,是电信公司派遗员工中的第一批三星级营业员,她以其优异的成绩得到了公司的认可,为维护电信窗口形象,提升服务水平,改善工作环境作出了积极贡献。一、营业厅的“管家婆”电信营业厅,既是长沙电信服务广大人民群众的窗口,也是城市文明建设的窗口。提升服务水平,改善服务环境,是一项经常性的重要工作。今年以来,为配合长沙市城市文明创建工作的开展。进一步改善窗口形象,公司投入400多万元,对市区五个营业厅进行了装修改造,为配合装修改造工作的开展,她积极与各厅点联系,收集各厅点的建议对方案进行修订,实时管控施工进度和进行工程验收。根据集团、省公司和市文明办的测评要求,制定了营业厅环境竞赛评分表,涵盖了营业厅所有需关注的项目,一方面要求各营业厅进行日常化现场管理,为规范化管理提供了管理模板,另一方面确保装修后营业厅达到并超过测评要求,以增强营业厅服务氛围。二、营业厅的“了难高手”从20____年开始,她从事服务管理工作达12年,在这十几年的成长路上,用四个字可以形容她,那就是:了难高手。(1)娴熟的业务知识不论是作为营业员还是一名业务、服务专干,她首先要求自己努力掌握全面的业务知识:在电信公司移动业务全盛时期,为了妥善处理前台客户手机方面的疑难杂症,她利用业余时间摸索了一套前台处理手机常见问题的方法,对一些常见的简单的手机操作环节的问题均能在她手中迎刃而解,她用真诚的微笑、娴熟的业务知识为用户排忧解难,与许多用户结下了不解之缘,得到了客户的一致好评,曾被当时的电信报誉为“刁难不倒的营业员”,成为长电派遣工中第一批三星级营业员。(2)严谨的工作态度她的才能得到了领导的青睐,98年将其提升为某某营业厅大班班长,为了能够适应整个营业厅的管理工作及理顺工作流程,制定新的管理办法,同时也为了熟悉厅内其他小班组的业务,她牺牲了自己的婚假,不但未休一天,还加班加点,直接投身到繁忙的工作当中,精编资料,供您参考开展培训、交流、创新等活动,使该厅多次荣获“先进班组”、市省级“青年文明号”的光荣称号。(3)较强的工作能力作为一名前端的服务工作者,她对投诉处理不但有敏锐的判断处理能力,还能及时做好客户的安抚工作。记得在某某营业厅巡视时,正碰到一位心急火燎的老爷爷在营业厅大吵,其原因是因为物业断电造成他的网络无法使用而要求赔偿的问题,我们的投诉处理人员一听说是断电的问题,马上告知不予赔偿的结果,于是客户才大吵大闹。当她从值班经理了解初略的情况后,马上先用轻言细语安抚大爷,告知大爷她是这里的负责人,让他先别急,急坏了自己的身体不好,电信公司一定能帮他处理好问题,再亲自端上一杯温水给大爷,与大爷开始慢慢地交流,大爷的火气也在慢慢的沟通当中消下来,在得知所有状况后,经与其他部门衍接,其实也是公司方原因与物业未结算而断了机房的电造成的投诉,确实也应该给予补偿,虽不能满足客户的所有要求,但对影响客户几天的网费及交通费还是可以的,在她提出合理赔偿方案得到大爷的认可后,一起大纠纷就在50元的补偿金中进行了完结。在她手中处理的类似投诉不计其数,当是201__年就共处理疑难投诉达200多件,对每一件投诉她都是尽职尽责,对每一位客户她都是不厌其烦、热情而周到,做到让客户满意。三、营业厅的优质服务“策划者”作为中心的服务督管,她紧“盯”服务热点,突破难点,认真落实“首问负责制”,完善营业厅的各项服务薄弱之处,积极主动,查漏补缺,确保了服务质量稳中有升。为了确保营业厅服务稳步提升,根据实体渠道中心实际状况,拟定了《实体渠道中心基础服务规范手册》、《实体渠道中心服务台席相关人员综合评价体系》、《实体渠道中心服务能力提升方案》、《营业厅服务能力竞赛》、《创新营销服务提升》等举措,每月根据不同的服务问题制定策划不同的服务整改方案;她累积多年的投诉处理经验,总结了一套行之有效的投诉处理办法,组织值班经理、投诉台员工进行学习,让前台员工能更加圆滑妥善有效地处理客户投诉。她是一个好强的女孩,总希望把自己的工作做到最好。可是,她也明白,她并不具备比别人更多的优势,为了做到更好,只有不断地勤奋,她研读各行各类关于投诉处理方面的技巧,上网查询关于营业厅服务提升方面的资料等……,她付出了比别人多出一倍、甚至几倍的努力。就是为了达到服务提升的目的。精编资料,供您参考她,为电信公司的“颗粒归仓”提供了全面及时的追欠竞赛数据……;她,为电信公司C网过渡的承接工作奉献了一分力……;她,是电信公司“技术比武”智囊团中的一份子……;总之,十几年来人名同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,对于成绩她永不自满,对于困难她永不服输、对于工作她永不放松,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战……先进工作者推荐材料【第三篇】叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持深入贯彻落实科学发展观,他政治坚定,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好新时期各项工作的能力,带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益,为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来,白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明示范窗口”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国出租租赁行业先进出租汽车企业”、广东省“文明示范窗口单位”、“广东省著名商标”、“广州市著名商标”、广州市精神文明建设“十面红旗”单位、广州市“文明单位标兵”、“广州市先进集体”、广州市“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育示范点等荣誉称号。叶坚同志也获得了全国“企业文化及思想政治工作先进个人”、“全国企业文化建设优秀管理者”、“广东省优秀企业家”、“广州市改进出租汽车车容车貌工作先进个人”、广州市创建全国文明城市工作先进个人、“广州市羊城妇女之友”等荣誉称号。一、勤于学习、不断提升领导水平和业务工作能力叶坚同志认为,作为一名企业的党政主要领导,必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平,适应新时期各项工作的新要求,要把自己的本职工作做好,就要不断学习、更新观念、增强新意识、建立新机制、把握新动向,在创新中求得工作的进取和发展。在此基础上,他不断学习,用政策理论武装自己,用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作实践,模范遵守国家法律法规。叶坚同志十分注重知识的更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强学习,通过业余学习,取得法学专业本科学历,取得高级经济师职称,在平时的工作中,他带领白云集团党委、经营班子成员,团结进取、务实创新、廉洁奉公,实现了企业出租车主业跨越式的创新和发展,克服了大批出租车报废精编资料,供您参考更新所带来的资金短缺的困难,基本完成了五年以上在用出租车的更新报废和企业与司机签订劳动合同两大项重点工作,深入开展创建广州市出租汽车文明行业活动和争创“遵纪守法、安全运行、清洁环保、优质服务、企业效益”排头兵活动,整体服务水平和综合实力得到进一步提升,企业社会效益和经济效益显著。二、坚持诚信文明服务,把社会责任与经营管理相结合,促进企业的持续发展叶坚同志认为,企业是社会的一个组成部分,必须肩负起应有的社会责任,在追求经济效益的同时做好为人民群众服务。白云集团坚持诚信经营,履行服务承诺,教育员工争做“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民,以诚信文明服务创“白云”优质品牌,树“白云”良好形象。为提高出租汽车行业形象,创建诚信文明优质服务品牌,在叶坚同志的倡导下,持续开展了“白云放心车”、“共产党员车”活动,并在近年来得到进一步的升华和延伸。白云集团的出租车除了坚持向社会承诺所有的营运车辆都要成为“安全、服务、收费、卫生、环保”五放心的车辆之外,还印制精美的司机名片发放到每一辆出租车上,方便群众电召约车和服务监督。所有“共产党员车”挂牌上路,司机佩戴党徽服务市民。叶坚同志顾全大局,为了创建广州出租汽车文明行业,打造现代化大交通,在广州市交委的领导下,白云集团不断加快出租车的更新换代,加大力度整治车容车貌,两年来更新并投产的出租汽车共1808辆,用较短的时间实现了营运车辆大规模的更新换代,企业竞争力大大增强。20XX年6月,白云集团率先完成了所有在用出租车的LPG安装工作,获市交委颁发“广州市出租车企业环保第一家”的牌匾。白云集团还成功组建并大力推广“绿色分公司”管理模式,积极推广使用出租汽车综合管理服务系统,司机刷卡登录率和羊城通IC卡使用率在同行业中名列榜首。并率先规范司机着装,以崭新的仪容仪表服务社会,出现了市民专挑白云“靓车”的现象。白云集团还率先与出租车司机签订劳动合同,截至今年6月底,已经基本完成与全部在职出租车司机签订劳动合同的工作。一份耕耘一分收获。20XX年和20XX年,在以“企业综合素质和服务质量”为核心要件的市区出租车新运力投放招投标工作中,白云集团获得评标委员会的最高评审得分,分别取得400辆和450辆新运力的无偿使用权。三、加强职业道德建设,促进员工综合素质的提高精编资料,供您参考叶坚同志注重员工的思想道德建设,认为出租汽车行业作为服务性行业,从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。他坚持以人为本,对出租车司机的职业道德建设常抓不懈,员工的综合素质得到增强,服务水平不断提升。20XX年以来,白云集团服务遵纪合格率达%,好人好事(含拾金不昧、见义勇为、救