培训通知【最新4篇】

参考资料，少熬夜！培训通知【最新4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“培训通知【最新4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！培训通知【第一篇】各市劳动和社会保障局、财政局：为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》（劳社部发[20xx]18号）文件精神，推进全省创业培训工作的开展，促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业，经研究，决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。现将有关事项通知如下：一、主要任务（一）建立集项目开发、专家咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶助、跟踪服务为一体的工作服务模式，帮助扶持下岗失业人员成功创业，为全省创业培训和创业促进就业工作提供示范和样反。（二）培养和建立创业培训师资队伍。在现有人员中培育创业培训专职师资，分期分批开展开展业务进修掌握基本的教学技术和方法，提高教师的相关创业知识和法规政策意识。通过教学实践交流、模拟演练、专业进修等形式，为周边地区培养专职创业培训师资骨干。（三）组织专家志愿咨询团、邀请社会各方成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事企业经营管理工作的人员参加，为创业者创业提供咨询、指导服务。（四）探索和创新创业培训的模式、技术和方法。结合本地区市场的实际情况，多渠道、多形式募集创业项目，开发项目资源库，实行创业项目的跟踪服务管理。开展教学研究，总结推广新经验、新方法和新技术，探索新形势下创业培训工作，完善创业培训体系，推动创业培训深入开展。（五）加强与工商、税务、银行等部门的协调，明确职责和任务，在提供开业指导的同时，积极帮助符合条件的创业人员落实各项优惠政策，为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供全方位服务，进一步提高培训后的`创业成功率。二、申报条件申报建立江苏省创业示范基地的培训机构应同时具备以下条件：（一）认真贯彻执行国家有关方针政策，坚持培训为就业服务的办学方向，针对下岗失业人员开展创业培训的各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体。参考资料，少熬夜！（二）具备固定的培训教室、咨询指导场所和先进的教学设备，产权明晰，房屋、教学设备、设施未被挤占、挪用、平调。（三）具有符合创业培训要求的师资力量和专家队伍。专职创业培训教师不少于5人。开展创办你的企业（以下简称SYB）培训的基地；SYB培训师不少于3人。建立一支由社会各方面专家（包括政府官员、教授学者、企业家、中介组织等）组成的相对稳定的创业咨询指导专家队伍，能对创业学员提供培训、咨询、指导一站式服务。（四）具有明确的创业培训项目、创业培训课程和一定的创业培训规模。基地年参加创业培训的下岗失业人员省辖市不得少于1500人，县（市）不得少于1000人，培训合格率达90%以上；成功创业率达60%以上，平均每创办一个企业，开发就业岗位3个以上。（五）能发挥培训基地在教学管理、培训方法、培训质量和培训创业成功率等方面的示范辐射作用，带动周边地区创业培训工作的开展。（六）有稳定的经费来源。三、申报要求申请单位经省辖市劳动保障部门审核后，向省劳动就业管理中心提出书面申请，并提供下列材料：（一）申请报告；（二）申报省级创业培训基地的具体实施方案；（三）当年的创业培训计划；（四）近两年的培训工作情况和培训成果；（五）机构管理人员及教师名册和教师任职资格证明。（六）《江苏省创业培训基地申报审批表》（附后）。在具备一定条件前提下，经实地考察评估，符合江苏省创业培训基地条件的，由省厅统一挂牌。四、组织管理（一）省厅负责省级创业培训基地的审批、政策指导和日常工作的督查，负责技术服务等方面的支持。（二）对符合条件的省创业培训基地，由省财政给予一定的资金扶持。（三）当地劳动保障部门负责组织实施，统筹安排创业培训基地日常教学管理工作。（四）经认定的省创业培训基地每年1月10日前，向省劳动保障厅提交本年度创业培训计划及具体实施方案，12月31日前报送工作总结，同时抄报市级劳动保障主管部门。（五）省劳动保障厅每年进行目标考核，并将考核情况及当年培训业绩通报全省和所在地政府。省创业培参考资料，少熬夜！训基地每两年复查评估一次，对复查认定不符合条件的，取消省挂牌资格。二〇xx年十二月十三日培训通知【第二篇】公司总部各部门：为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五（12月27日）午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。xx公司．年x月x日培训通知【第三篇】各科室：为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。一、培训时间20xx年4月26日下午2:00—6:00。二、培训地点医技楼五楼会议室。三、培训对象（一）院领导全部参加培训。（二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守电话外全部参加培训。（三）临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单）。四、培训内容《现代医360°服务营销体系建设与导入》五、相关要求（一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。（三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特参考资料，少熬夜！殊原因请提前向医院办公室请假。禄丰县人民医院培训通知【第四篇】各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加培训。一、岗前培训资料1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：20XX年8月26日-9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培训）报到时间：20XX年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。XX医院20XX年XX月XX日参考资料，少熬夜！