参考资料,少熬夜!公司年终晚会策划方案(实例)(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司年终晚会策划方案(实例)(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司年终晚会策划方案【第一篇】年终晚会能有效地提高员工团结拼搏的激情和意识,同时也能提高公司的知名度和公信度。20xx年即将进入尾声,为了更好地办好今年的晚会活动,特制定本方案:晚会主题喜迎新春、团结拼搏、共创和谐晚会时间及地点20xx年1月10日全天钣金车间活动要求和注意事项各单位提高思想认识,把该项工作当做重要的事情来执行和落实。各单位及人员必须以“安全”为前提,增强安全意识,确保安全顺利地完成该项工作任务。提前准备,事先预想,以保证晚会的质量和效果;事后进行总结和分析,以获得宝贵经验。分工明确,责任到人,按时按量完成,以保证各项活动顺利进行。参赛单位分配:钣金车间、喷涂车间、职能部门、联合团队,各参赛单位及个人自行准备光盘和CD。(保温板车间+天花车间+机修组)分工及职责活动总顾问:罗文东董事长活动总监制:姚志杰副总经理活动策划及执行检查:杨渊4、钣金车间:负责协助表演单位进行晚会舞台的搭建工作,并与表演单位进行晚会保障工作,灯光、电源由设备机修组协助完成。5、喷涂车间:竞技比赛场地准备、设置、安全保障工等全面工作。6、保温板车间及天花车间:会餐活动的保障工作。晚会内容8:30——22:00歌咏比赛部分(比赛规则见附1、节目清单见附2)钣金车间喷涂车间联合团队参考资料,少熬夜!职能部门竞技比赛部分(比赛规则见附1)拔河比赛(厂区形标路拔河场,12:40—13:20xx判:牟海春、李绍儒)兵乓球比赛(员工宿舍兵乓球室,时间:8:30—9:30,裁判:姚志杰、许洪均)4x100米接力赛(厂区形标路跑步场,13:20xx4:00,裁判:焦玉军、杨渊)会议部分(主持人进场)时间:16:00——18:00,地点:钣金车间文艺表演场地1、竞技/歌咏比赛结果公布及颁奖仪式(牟海春)2、20xx年年度先进个人颁奖仪式(姚副总)《先进个人代表发表获奖感言》(颁奖人员:董事长)3、20xx年年度特别贡献奖颁奖仪式(董事长)《特别贡献奖代表发表获奖感言》(颁奖人员:董事长)4、20xx年年度工作总结及20xx年发展规划的讲话(董事长)5、20xx年新年贺词/宣布晚会及会餐正式开始(姚副总)6、主持人进场(主持词进……会议结束)准备进行会餐!文艺表演部分/会餐部分A:主持人进场……。(音乐、舞台、灯光、第一个表演单位准备………)(节目清单见附3,12月10日完成上报)B:主持人进场致词(音乐:难忘今宵起!全场举杯恭贺新年!)C:晚会结束!D:场地清理和后期工作公司年终晚会策划方案【第二篇】一、晚会主题收获开创凝聚欢乐二、晚会时间1月10日20:00—22:30三、晚会地点四、参加人员全体员工五、晚会目的1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活,给员工一个展示自己的舞台。2、为明年打造一个良好的精神基础,也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。参考资料,少熬夜!3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任,增强团队精神。4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力六、活动内容1、年终聚餐2、晚会活动:①领导致辞②优秀员工颁奖③游戏/娱乐活动④抽奖七、晚会活动流程详细说明1、活动预备(19:30—19:45):(1)各部门指定专人安排员工座次(2)人员就位2、活动开场白(19:45—20:00):3、晚会——游戏/娱乐活动(20:00—23:00)目录:(20:00—20:10)——节目1(20:10—20:20)——优秀员工颁奖,发表感言。(20:20—20:25)——优秀员工抽取六等奖(20:25—20:50)——节目2节目3节目4(20:50—21:05)——游戏A※主持人导入抽取五等奖。21:05—21:30)——节目5、6、7(21:30—21:45)——游戏B※主持人导入抽取四等奖。(21:45—22:05)——节目8、9(22:05—22:20)——游戏C※主持人导入抽取三等奖。(22:20—22:35)——节目10、11(22:35—22:50)——游戏D※主持人导入抽取二等奖。(22:50—23:00)——公司领导表演的节目※主持人导入**抽取一等奖。晚会达到高潮。——主持人致辞,宣布晚会结束。4、晚会落幕(23:00—23:05):第二部分:工作人员及项目组一、工作人员组总指导:赵x总策划/现场导演:xx工作组委员会:xx职责:1、负责节目整体的策划、拟定方案,确定流程。2、总负责全场的节目效果,统筹全场流程3、负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。二、主持人组总负责人:xx组员:待定职责:1、负责主持词的拟定参考资料,少熬夜!2、负责节目当场的串场以及烘造气氛3、负责邀请嘉宾和领导讲话三、节目组总负责人:xx组员:待定职责:1、12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。2、1月5日前完成所有节目的验收。3、1月7日前确定所有上场节目并排定节目次序,制定节目单。4、总统筹所有节目的效果。5、负责1月8日下午的彩排。四、游戏抽奖/后勤保障组总负责人:xx组员:待定职责:1、12月30日前负责拟定抽奖游戏方案以及抽奖、游戏环节奖品。2、12月30日前挑选2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。3、负责准备所有奖品和游戏道具4、负责其他物品采购5、负责印发节目单6、负责人员的入场与退场五、音响灯光组:总负责人:xx组员:待定职责:负责全场节目的音乐播放以及灯光调试六、舞台布置组:总负责人xx组员:待定职责:1、负责舞台的布置、背景的制作2、负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前往七、化妆组总负责人:xx组员:待定职责:负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。八、现场机动及摄影报道组总负责人:xx组员:待定职责:1、负责全场节目的盯场、按节目单催场。2、负责节目道具搬运3、负责执行导演的其他要求4、负责处理其他紧急情况并及时通知导演。5、负责全程的摄像,照相,及采访,会后评论稿第三部分:抽奖及游戏环节一、奖项设置:特等奖一名奖品待定(总价值5000元左右)一等奖1583二名奖品待定(总价值3000元左右)二等奖五参考资料,少熬夜!名奖品待定(总价值2000元左右)三等奖八名奖品待定(总价值1000元左右)纪念奖:所有参加游戏人员均获纪念奖。二、抽奖人员:领导班子或嘉宾(抽奖游戏组根据名单提前1—2天决定)三、游戏设置:待定第四部分:经费预算(约元)部分明细:公司年终晚会活动方案【第三篇】一、企业年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的:拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性公司年会活动方案策划贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持二、企业年会前期准备:参考资料,少熬夜!A、筹划准备:1、确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程与年会节目2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。三、企业年会拟邀嘉宾1、员工:要求全员必须参加,不可请假;2、公司各部门领导;3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。四、企业年会会场的布置:1、有好的音响与好的环境,最好能让大家一起就参考资料,少熬夜!餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的。展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工与元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)五、企业年会具体流程:1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意与她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书参考资料,少熬夜!I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)