外包岗位职责4篇

好文供参考!1/5外包岗位职责4篇【引读】这篇优秀的文档“外包岗位职责4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！外包岗位职责【第一篇】职位描述：1、领导和组建公司的配置管理团队2、制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度3、建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进4、负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行5、对公司其他相关人员的配置管理培训6、制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划7、搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等8、源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略好文供参考!2/59、环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建10、项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚11、版本发布：控制发布的版本（经过测试的可靠版本）、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等12、实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作要求：1、对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解2、精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台3、熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制4、具有大型复杂开发项目的配置支持经验5、综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案6、良好的表达沟通能力及团队协调配合能力外包岗位职责【第二篇】好文供参考!3/5岗位职责:1、负责项目实施全过程管理；2、编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施，规范各项交付工作；3、负责日常客户关系发展与维护，协助市场营销人员做好业务拓展工作；4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理；5、负责项目业务的信息统计、分析及项目交付总结；6、负责项目组成员的管理，包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、企业管理专业优先；2、三年以上项目管理工作经验，有同业项目管理经验优先考虑；4、有较好的执行力，沟通协调能力较强；5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力，能独立完成招投标工作；6、具备一定的团队管理能力。好文供参考!4/5外包岗位职责【第三篇】1、根据生产需要，及时领取、更换包材。2、在生产过程中进行随机性取样。3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。4、熟练地把包装产品装入包装箱内。5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。6、熟练操作叉车将产品运送入库。7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。8、服从班长对场的组织和管理。外包岗位职责【第四篇】岗位职责:制定并组织实施完整的软件外包销售方案；与金融软件外包客户、同行业间建立良好的合作关系；引导和控制软件外包市场销售工作的方向和进度；组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；进行金融软件外包行业客户分析，建立客户关系，好文供参考!5/5挖掘用户需求；任职要求:1、大专以上学历；2、有2年以上银行业解决方案或项目外包、人力外包行业销售经验，熟悉华南金融IT市场，并在当地有客户资源；3、有单独开拓客户的经验，有成功开拓市场的销售经验优先；4、勇于挑战自我，热爱销售，有良好的人际关系处理能力，随机应变能力强；5、具有市场开拓精神，工作条理清楚，能吃苦耐劳，为人诚实，学习能力强，很强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。